Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Urban Group
Аноним
29.07.2014
Достоинства
Приличный офис в отреставрированном особняке в шаговой доступности от метро (Пролетарская). Красивый и комфортный. Скажу честно: один из лучших офисов, в которых доводилось работать.Есть комната принятия пищи с холодильником, микроволновкой и посудой.
Хороший и приятный коллектив (за редким исключением, но такие везде бывают), в котором комфортно работать.
Для сотрудников с разъездной работой можно получать компенсации на бензин.
Компенсация мобильной связи (корпоративный номер).
Хорошая корпоративная культура. Корпоративные мероприятия проводятся на высоком уровне.
Сотрудникам прививается мнение что работаешь в компании, которая создает прекрасное. (Архитектура действительно красива! Про качество промолчу...).
Недостатки
Зарплата - часто задерживается!Премии выплачиваются в следующем месяце (при увольнении могут и не выплатить). Точнее, должны выплачиваться. По факту же часто выплата премий происходит через 2 - 4 месяца!
Могут уволить за один день! Приходит человек на работу, а ему говорят: "а вы здесь больше не работаете". За время моей работы было несколько таких случаев.
Неадекватный и истеричный коммерческий директор, который не разобравшись что к чему начинает орать - и не важно прав он или нет. Или просто начинает орать потому что настроение плохое, причем на всех подряд. И вообще, заводится от плюса к минусу за пол секунды: только что смеялся, и тут же начинает орать как псих.
Работает много "своих" (на должностях разного уровня). Для них - работают все поблажки: можно не появляться на работе днями и не отвечать на служебный телефон, можно опаздывать и т.д. И ничего за это не будет. И ком.директор никогда и голоса на них не повышает, а слащавым голосом разговаривает и улыбается. И это всё происходит очень явно и непрекрыто. Очень неприятно наблюдать вопиющую несправедливость и двуличие.
Ответы
Антон
30.07.2014
Любимчиков нет. Особые условия работы позволены тем, кто работает эффективно. Плохие сотрудники увольняются. Проповедуется Западный подход к бизнесу.
ДЖедай
08.08.2014
Антон, позвольте Вам возразить!
Автор не имел ввиду любимчиков, как я понял, "свои" - это команда пришедшая с определенным руководителем, как обычно практикуется - "Рука руку моет"!
И так же, как показывает практика, обычно такие команды прикрывают друг друга, даже в "распиз...е".
Особые условия - что это? Т.е. по Вашей логике одни могут показательно не работать(забивать болт), а другие "забивать" не имеют право, т.е. это надо заслужить?)))))))?
Что интересно Вы знаете о Прозападном подходе?
Характерные черты "Прозападного подхода" - пахать и "впахивать" с утра до ночи, если вкратце, а поблажки скорее всего Пророссийские!
С уважением,
Ваш ДЖедай!
Автор не имел ввиду любимчиков, как я понял, "свои" - это команда пришедшая с определенным руководителем, как обычно практикуется - "Рука руку моет"!
И так же, как показывает практика, обычно такие команды прикрывают друг друга, даже в "распиз...е".
Особые условия - что это? Т.е. по Вашей логике одни могут показательно не работать(забивать болт), а другие "забивать" не имеют право, т.е. это надо заслужить?)))))))?
Что интересно Вы знаете о Прозападном подходе?
Характерные черты "Прозападного подхода" - пахать и "впахивать" с утра до ночи, если вкратце, а поблажки скорее всего Пророссийские!
С уважением,
Ваш ДЖедай!
Аноним
04.09.2014
Коммерческий(Д.А.) еще тот тип!!Он через Вас перешагнет и дальше пойдет! Он сотрудников за людей не считает, его интересует только его достаток! От него надо подальше держаться, у него с головой проблемы.Накупил себе квартир во всех ЖК, и Урбан разворовал, интересно куда Долгин смотрит и Пучков
Антон
19.09.2014
"Пашут" работники. А руководители принимают решения. И если эти решения правильные, все работает хорошо и без включения руководителя.
К сожалению, простым специалистам это не понять.
К сожалению, простым специалистам это не понять.
Галина
25.11.2014
Да, что Вы говорите. Антон,такую глупость может сказать только человек, который никогда не работал на руководящих должностях. Руководитель не только принимает решения, но контролирует их исполнение.Кроме того, у руководителя своей работы хватает. Ничего не делают только дураки и дилетанты, которые ничего не понимают в производстве.
Ответить
Контакты
Другие названия:
Урбан Груп
Телефоны:
8 (495) 135-05-08
Email:
info@urbgroup.ru
Сайт:
urbangroup.ru
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
