Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
29.05.2013
Достоинства
Вообщем положительного больше,чем отрицательного. Компания хорошая. Качество изделий отличное. Были на обучении,ходили на завод Адамас было интересно. Видели как делают цепи все очень понравилось. И самое главное девочки которые работают в офисе помогают ,отлично обучают вобщем относятся очень хорошо. Кстати по поводу тайного покупателя тут жалобы возникают при прочтении мною отзывов. Я не первый день работаю в продажах и мне есть с чем сравнить. Тайник в Адамасе это еще цветочки,видели бы вы тайника в других компаниях. А если вам лень проговорить покупателю акции компании,то вам следует задуматься вообще стоит ли вам работать в этой компании? Я понимаю всем охота ни чего не делать,сидеть на одном месте целый день и получать хорошо и я конечно не исключение,но я понимаю что такого не бывает и работаю по стандартам компании. Зарплата как у стажеров так и у продавцов хорошая и самое главное гибкий график. Так что я всем буду советовать компанию Адамас.
Недостатки
Минуса всего два. После увольнения вам черную зарплату не додают или вообще не дают,вы получаете копейки. И еще это коллективы в розницах,а самое главное отношение к стажерам. Многих стажеров вообще не обучают наставницы. Мотивируя это тем,что :"Появятся вопросы,спрашивай. Не появятся значит тебе ни чего не надо." Я не спорю,может в целом это и правильная тактика,но что делать человеку который никогда не сталкивался с ювелирными изделиями? Что ему спрашивать? Какие бывают плетения,какая огранка,какие камни,а дальше даже и не знаешь что спросить,потому что понятия не имеешь что надо знать,что б сдать аттестацию. Да еще раз спросишь,два спросишь,а потом на тебя будут смотреть как на врага народа и грубо отвечать на твои вопросы типа "чего привязалась". Один раз коллега так и сказала стажерке :" Мне за тебя не платят. Вы теперь даже продажи на себя забиваете. " Хотя она не отказывается от наставничества,но продолжает не обучать,а только попрекать что :"Тебе не интересно и ты что то там не запоминаешь с первого раза." Зато наставнице интересно целый день всех обсуждать за глаза,святое дело. Еще на одной точке управляющая целый день красит ногти и пьет чаи с девочками,а на то,что б обучить человека и думать забыли. На другой точке девочку вообще не обучали,а только упрекали что :" Ты этого не знаешь,ты планшет этот не туда поставила,ты не так к клиенту подошла "итд. На что девочка захотела перевестись,так управляющая позвонила девизионному и много "хорошего" про стажерку наговорила(со слов своих девочек),что стажерку не один дивизионный к себе брать не захотел. Только потом выяснилось что управляющую настроили против стажера сами же девочки. А тут вообще сказала что :" У нас не принято бегать из магазина в магазин и что если ты не находишь общий язык с этим коллективом,то тебе стоит пересмотреть свое отношение к окружающим в противном случае тебя тут ни кто не держит. "Некоторые стажеры и увольняются из компании именно из за таких коллективов. Администрация компании Адамас,что делать таким стажерам у которых не складываются отношения с коллективом? Напишите ответ потенциальным соискателям и стажерам.
Аноним
07.06.2013
Все зависит от конкретного коллектива, в который попадает стажер. В Коломне в ТЦ РИО очень хороший сильный коллектив, никто не отталкивает стажеров, даже не наставники(сама была стажером). Огромное спасибо девочкам! Но проблема в этом магазине в том, что помимо прямых обязанностей продавца-кассира, ты должна составлять отчеты по обороту за день (сводный, полный, по безналу, КМ-6, есть папочка "Людмиле", в которой 2 отчета, чек-листы по посетителям, по акциям). Есть еще какие-то, не помню уже. Все эти отчеты, помимо кассовых девочки делают перед закрытием смены ежедневно. Может я что-то неправильно понимаю, но в других торговых сетях эти отчеты делают управляющие или их заместители, а не рядовые продавцы. Это повлияло на мой выбор не в пользу Адамас, хотя непосредственная работа консультанта нравилась.
Не аноним
22.08.2013
Адамас фирма конкурентная, по отзывам - так вообще строгая: экзамены, тесты. КАК Вас взяли на работу с такой орфографией и стилистикой?
Ответ сам собой напрашивается.
Увы и ах!
Администрация компании АДАМАС
04.10.2013
Уважаемый Аноним!

Приятно, что в целом Вы положительно оценили работу в нашей компании.
Все перечисленные Вами факты, отрицательно характеризующие нашу компанию, не носят постоянный и уж тем более регламентированный характер, а связаны с так называемым «человеческим» фактором – поведением конкретных продавцов и управляющих.
И самое неприятное для нас, что Вы указали случаи, когда наши коллеги не должным образом выполняют функции наставника.
Обидно это потому, что компания уделяет данному вопросу большое внимание – для продавцов и управляющих проводятся тренинги наставничества, а сотрудникам производится доплата за наставничество.
На вопрос, что делать стажерам, которые не могут найти общего языка с коллективом, можно предположить два ответа: либо попытаться изменить ситуацию, либо перейти в другой магазин.
Ситуацию, как и любую другую жизненную, связанную с взаимоотношениями между людьми, можно изменить путем переговоров – открыто высказать о своих проблемах управляющей, а еще лучше территориальному менеджеру.
Если Вас не услышат и не поймут… У компании АДАМАС около двухсот магазинов. К тому же, вопреки приведенной реплике управляющей: «у нас не принято бегать из магазина в магазин», сообщим, что компания приемлет внутреннюю ротацию – ничего плохо в этом нет, если Вам не понравилось работать в одном коллективе и Вы перешли в другой.
А что касается указанных Вами нарушениях Трудового законодательства, допущенных опять же из-за пресловутого «человеческого» фактора конкретными сотрудниками, просим Вас сообщить более подробную информацию по телефону: тел.: 8(495)737-9464, доб.: 3140, или по адресу: pr@adamas.ru.

С уважением, Администрация компании АДАМАС
Елена
28.08.2022
Уволилась из Адамаса вынужденно: из-за смены места жительства. Немного скучаю по работе и коллегам. Нравился удобный график работы, удаленность салона-магазина от дома, зарплата была хорошая, белая, без задержек и соцпакет. Думаю, обустроившись на новом месте, снова попытать силы в одном из магазинов Адамас, тем более, что ассортимент знаю хорошо + знакома со спецификой работы. Надеюсь, что все получится. Работу здесь советую, потому что надежно, довольно спокойно и несложно. Думаю, даже человек без опыта работы после обучения довольно неплохо справится со всеми обязанностями.
Другие названия:
АДАМАС
Телефоны:
8 (800) 250-33-44
8 (495) 730-29-35
Сайт: www.adamas.ru
Сфера деятельности:
Торговля