ВИПАКС+ (Пермь)

Ничего положительного написать не могу. Несколько раз просматривали мое резюме на сайте НН и позвонили через месяц после того как оправила отклик на вакансию. Решила сходить (с прошлой работы закупали у них кое-какое барахлишко по завышенным ценам, можно найти гораздо дешевле). По телефону девушка все рассказала и сошлись на том что необходимо пройти собеседование с руководителем-она простите, ну никак не подходит на руководителя, а на тетку которая моет пол, да видок у нее потрепанный и не может связать 2-х слов. Собеседование проходила около 30 мин. обещали перезвонить, но пропали и понятно почему, зачем им нужен такой человек, который может все быстро понять и работать. Вообще 2 этапа собеседования: 1-с руководителем отдела и менеджером по персоналу, 2-ой с директором и комм. директором, для чего не понятно. Если директор тратит на такое время чем он занимается вообще, не понятно. Работать в такой компании ну совсем нет желания. Не газпром чтобы так проводить собеседование.

Была на собеседовании в данной компании, ужасное впечатление осталось. Претендовала на вакансию в отдел персонала. Мне было назначено три собеседования, это у них такой конкурс, все очень быстро, сумбурно, девушка Татьяна безконца тараторила, запиналась, допускала абсолютно нелепые высказывания (Татьяна - "вы не замужем?" я - "нет".. Татьяна, посмотрев в мое резюме на дату моего рождения, выпалила - "аа, ну да, возраст уже" (мне 25 лет!)). Ужас!!! И это компания, которая называет своей высшей ценностью - Высокий профессионализм сотрудников? Далее пришла я на второй день собеседования, Татьяна усадила меня на стул и отправилась звать руководителя отдела персонала. Зашла некая Алена, вальяжно, надменно на меня посмотрела и уселась на стул спиной ко мне!!!, фэйсом к компьютеру, задала мне вопрос о моих положительных и отрицательных качествах, пока я отвечала, смотря ей в затылок, она что то делала на компьютере... Вобщем, дорогое руководство, рыба гниет с головы, кому вы доверяете формировать вашу команду? Абсолютно некомпетентные, ничего не понимающие в этике и психологии человека люди! Подбор персонала - это искусство и этому нужно учиться!