Вкусная помощь

1. Трудно было найти офис
2. Переговорная комната была занята пришлось общаться в очень шумном помещении
2. Собеседование с HR заняло 2 минуты, затем она пошла к руководителю а та оказалась на совещании ( зачем в итоге приезжал не понятно, неужели нельзя было согласовать время и с ней и со мной)
3. HR (Крайнева Екатерина) обещала согласовать новое время и назначить собеседование непосредственно с руководителем отд продаж, чего на следующий день сделано не было, на моё письмо с просьбой сообщить "что да как" мне ни кто не ответил.
4. Сегодня когда я сам позвонил Катерине - мне сообщили что они нашли иного кандидата и тот выходит на работу.

Я ни коем образом не осуждаю компанию в выборе кандидатов, но давать обратную связь качественно и во время - это практика делового этикета которая в итоге формирует мнение о Вашей компании на рынке.

PS Также как "театр начинается с вешалки" так и "фирма начинается с отдела персонала" - у меня осталось не очень хорошее мнение ...