Volvo Group Russia

Второй этап проходил в дилерском центре компании в нижегородской обл. Проводил Александр харкевич региональный представитель. Начали с того что Александр рассказал какой он хороший специалист и работает в компании 14 лет. Затем попросил рассказать о том где я работал и т.д.
После начались высокоинтеллектуальные вопросы:
"Расскажите о своих достижениях на предыдущем месте работы"
" В своем резюме вы указали что ожидаете доход в ...... рублей, что вы будете делать чтобы компания платила вам эти деньги"
"Почему вы хотите работать именно в нашей компании"
Далее я задал вопрос о том почему если им так ОЧЕНЬ! нужен еще один человек они не никак не могут его взять в течении полугода. На что получил ответ что они ОЧЕНЬ! тщательно относятся к выбору кандидата и никак не могут найти то что им нужно. Затем поменялись еще парой вопросов и на сем распрощались.
При общении с Александром было заметно что интереса наша беседа у него не вызвала , а просто надо было задать несколько вопросов для создания иллюзии. Для сравнения с Ириной по телефону общались 40 минут с Александром очно 25 минут. Странно что при собеседовании на должность продавца грузовиков у человека даже не спрашивают что он знает о компании в которую он хочет прийти и о продукте с которым она работает на рынке.
Заведомо зная что мою кандидатуру господин Харкевич зарубит я подождал несколько дней и получил на электронку письмо о том что с кандидатом определились и это не я)

В целом впечатления о компании положительные а вот о некоторых сотрудниках нет. Жаль что вопросы подбора персонала в таких компаниях доверяют местным которые зачастую лично заинтересованы в том или ином кандидате.