Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Воронежросагро



Соискатель
03.11.2011
Достоинства
Судя по описаниям сотрудников отдела кадров, большая компания с несколькими производственными площадками и прогрессивной системой управления - ISO9000, time-management, электронная постановка задач.
С большими суммами оплат по моей позиции - 600-700 + бонус.
Недостатки
Компания все же не производит впечатление богатой, достаточно посмотреть на рабочие места сотрудников и туалеты :)
Многоступенчатая система отбора с деловыми играми. Поэтому верю, что коллектив вполне адекватный. Но как показывает предыдущий опыт, если, как здесь пишут, директор самодур, то конфетку из бардака не сделаешь. Общее впечатление, крайне настороженной. Бесплатный сыр только в мышеловке, не может локальная компания платить такие деньги. Или это откровенный обман, или тебя заставят работать за всю компанию сразу.
Хо-Хо
03.11.2011
Есть одно уточнение. :)))

Не 600-700 + бонус, а 600-700 - бонус ;)
Джамшут
03.11.2011
Здесь принята не мотивационная (+премия), а демативационная система (-штрафы) оплаты труда.
Ай-ай-ай
03.11.2011
Такое впечатление, что СУПовки и СУПовцы (подборщицы и подборщики) все же скорее сами не представляют реальное положение дел в компании, раз такие слова умные задвигают кандидатам на коммерческого. Сводили бы что ли на ММК коммерса. Там как раз возле входа промоина от разрыва водопровода. Показали бы продвинутые методы решения возникшей проблемы, остановившийся завод, одухотворенные лица сотрудников производства. И человек посмотрел на реальную ситуацию, и сами бы прикинули, где ISO, а где наша компания.
Можно было бы ссылочку на этот отзыв кинуть нынешнему коммерческому. Но интриги там все равно нет, а есть срочный контракт.

Соискатель, система отбора с ролевыми играми не гарантирует адекватность. Адекватность качество в компании редкое, можно даже сказать исчезающее. При отборе не учитывается. Если судить по многим последним топам и около того. Откровенного обмана нет. И за всю компанию работать не заставят. Но ресурсы для выполнения своих задач будут ограничены. Тебе же такие деньжищи платят -будь добр, соответствуй. Можешь совершать и невозможное.

А ведь есть более эффективные варианты распределения упомянутых сумм.
Один из лучших - вообще не набирать руководителей. Заводов два, директоров сейчас ноль. Боливар того, отдохнуть должен. Рентабельность и таким способом можно повышать. А если еще и последних профильных специалистов выдавить – рентабельность еще вырастет за счет сокращения ФОТ. Надолго ли? СПК не разбежится, бунтовать в серьез не станет. Но и эффективной работы ждать от него глупо.

Хо-хо, это сейчас 600-700 минус бонус. А новому надо платить по-новому. Так что все может быть. Это ж надо до такого дойти – кандидаты пугаются большого размера зарплаты. Так они исполнительного и по оргразвитию искать долго будут.
Сема
08.11.2011
Как сказал кто-то из спортивных обозревателей, огромные бабки тренерам платят или в ведущих европейских командах суперпрофессионалам, или в странах третьего мира, куда никого метлой не загонишь. Так что ж такое ваше росагро?
ого-го
08.11.2011
скорее всего нечто среднее
Кузя
09.11.2011
Какое, нахрен, ISO9000? Посмотрите, из чего делают т.н. "масло" или плавленные сыры! Воронежросагро никогда не сертифицируется по ИСО! Хотя бы по "черной зарплате"! При такой сертификации проверяется все, в том числе и соблюдение рецептур! А их на один продукт столько, сколько оттенков настроения Шефа!
Ха-ха
09.11.2011
Надо соискателям после рассказов об ИСО и ХАССП делать экскурсию на Синицынский завод. Они там познакомятся и с "тайм-менеджментом" и с "электронной постановкой задач". Разуйте глаза, господа! На этом сайте пока пишут всю абсолютную правду, т.к. пока до него не добрались щупальца Службы персонала или службы IT. Надеюсь, у этих-то ребят хватит совести не взламывать уважаемый сайт и не лишать соискателей последней возможности узнать правду о компании.
онотоле
16.11.2011
Александр Иванович дорогой вы наш, критика конечно хороша но кроме критики нужно и еще что то. Действия например
Ха-ха
16.11.2011
А кто такой Александр Иванович? Соискатель?
Ай-ай-ай
17.11.2011
Онотоле, психологичная Вы наша, нужны не просто действия, а результативные и эффективные действия. А не как в Вашем подразделении, где процесс важнее результата. А текучка и, как следствие, постоянный мегаподбор, вкупе с аудитом - двигатель зарпалаты и штатной численности.
Ха-ха, предположу, что онотоле считает Вас некоторым конкретным сотрудником компании по имени Александр Иванович.
Марина
28.11.2011
Добрый день!
Скажите, а в отделе маркетинга как обстановка???? Такая же текучка кадров?
анализатор
29.11.2011
специалисты все на месте,бьются с руководителем.
Сомнения
14.01.2012
Кто знает...какая зарплата у Административного Директора?
ЗиЗи
16.01.2012
Директор не самодур. Вполне адекватный хозяин бизнеса, но уже изживший себя как "предприниматель", ему бы найти толкового управленца вместо себя, а самому дайвингом почаще заниматься, а не мучить людей много часовыми планерками и переливанием из пустого в порожнее.
В целом от двух лет работы в данной компании ощущения более позитивные, чем негативные. По уровню и выплате ЗП не было никогда проблем, и она была и остается выше среднего (я про менеджеров и топов) помню даже получал премии (хотя как правильно тут пишут ЗП состояла из оклада + бонусы, но бонусы наш отдел получали всегда ибо справлялись не плохо).
Соискатель
10.02.2012
А почему же все так критично настроены к службе персонала? Неужели все так запущено и ничего невозможно поменять? Или что там соовскм неадекватные люди работают?
Ай-ай-ай
10.02.2012
Соискатель, видимо, потому что есть тому объективные причины. Поменять - возможно. Но нужно понимание, что менять. Точнее, кого.
Лимон
26.03.2012
Ржунимагу!
Любопытная
28.03.2012
Лимон очень кислый?:-)
Лайм?:-)
Другие названия:
ВРА, ВРА-М, ИП Пилюгин, ООО "Воронежросагро-М"
Телефоны:
+7 (473) 239-16-00
Email: mail@7utra.ru
Сайт: vra.vrn.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка