Ядран АО

Работа в компании похожа на ип имени региональных менеджеров. Если человек поднимается по карьере в компании не факт что долго проработает если не будет полностью подчиняться высшему руководству. мп тресутся за места - семьи кормить им нужно. мало кто доволен руководством - боятся голову поднять. все очень жестко контролируется и отслеживается, сотрудника естественно об этом не информируют.

Акулина, не совсем понятно, что Вы имели ввиду под фразой *сотрудника естественно об этом не информируют*? О чем об этом?
Что касается "контроля", как Вы выразились, то он, безусловно, должен присутствовать, только я бы назвал это координацией работы мп. Для этого существуют региональные менеджеры. Ну а если Вы свои функции мп не выполняете, как это принято в компании, то и конечно будете писать аналогичные отзывы. Не удивлюсь, если под разными псевдонимами вы оставили парочку подобных отзывов в других ко.