Майна-Вира

Сейчас Казанский филиал разваливает Карсонов Олег Юрьевич! нашли ведь! "директора филиала"! В офисе, нет сотрудников! Производство закрывается! Карсонов, который может выполнять только функции секретаря "налить себе чай" Да....Куяров не на ту птицу ставку сделал...))) Хотя, за 6 лет существования филиала в Казани сменились уже 7 руководителей!!! менеджеры пару месяце работают, уходят...Вот, и еще, Куяров В.В....таких надо просто обходить стороной!!!!

Неблагодарная компания. Хуже Карсонова Олега Юрьевича еще не встречали, глуповатого "директора казанского филиала" и хитрого Куярова, который жмет сотруднику руку с обещанием вернуть зар.плату в срок обещанный, и в итоге скрывается...

уже Бывший директор, Кузьмин Артем Викторович, не выплачивал деньги сотрудникам, а попросту клал их себе в карман, говоря, что Москва не перечисляет, хотят перечисления были. Сотрудникам он выплачивал не полностью, уволившиеся вообще не получали расчет. Деньги он присваивал себе. А когда все выяснилось, он тут же уволился, но, к сожалению, остался безнаказанным, поскольку им, похоже, невыгодно, чтобы правоохранительные органы в их черной документации ковырялись...

черная зарплата, неадекватный начальник, набирают заказы а не исполняют их!

Почекутовы пи.....сы

Генеральный директор -ХАМ!!!! Штат свой не ценит всем в лицо говорит , что вы отбросы..... хороший только его сын финансовый директор и его две жены одна директор по маркетингу, другая технический директор ... Муууууужжиииккккк..... вообще....... Зарплата вообще никакая , задержка месяцами, дробят зарплату на 8 раз все по черному..... Было бы что дробить обычному менеджеру максимум з.п. 10 000 .... Некоторые филиалы даже не внесены в налоговую, ужасная контора...

Задержка по з/плате бывает, но не более 5 дней.Всё зависит от директора филиала, которому нужно доводить до высшего руководства о ситуации. Не частно хвалят и премиальные бы добавить

Всегда в тонусе держат коллектив, иногда надо уметь расслабиться.

Директор волгоградского филиала еще тот крахобор, вычитает по тихому из заработной платы сотрудников деньги себе на карман, а потом квартиры покупает. а сотрудникам говорит какие они все плохие и работать не умеют, и жить и дышать должны только работой. А сама она говорит что она работает за идею! вопрос: что это за идея такая? Малого того что половина з/п оседает у директора филиала, так еще и задерживают постоянно. Сотрудников там за людей не считают, но вот руководство процветает замечательно и машины у них и квартиры, а менеджерам и рабочим иногда есть нечего!!!!

А теперь от людей которые трудились им в кошелёк на производстве. И я внесу лепту про эту шарашкину конторку именуемую "Майной-Вирой": пришла туда работать технологом, проработала 4 месяца, слова: ужас, беспредел. это мягко сказанно.
Регулярные невыплаты и задержки по з/п, текучка кадров (на моём лично месте сменилось за год 4 человека), нарушения всех норм этических и моральных, совершенно безграмотное ведение делопроизводства, бухгалтерии, кадрового дела, нарушения по КЗОТУ (переработка, эксплуатация людей на выходных, сокращения отпусков, причём всё это делается исключительно принудительно и никак не оплачивается, у них люди сидят в цехе по уши в грязи и дышать гарью, замерзают зимой, на станках рабочим даже за вредность не доплачивают, там регулярные производственные травмы, которые они скрывают. служебный транспорт почти отсутствует). Упаси бог ещё кому то туда додуматься идти.

В руководстве малолетние девчонки, которые выделываются перед высшим начальством. на долго их не хватает поэтому часто меняются. Много обещают, мало дают. Менеджеров, да и рабочих не производстве вообще за людей не считают. Руководству нужна только прибыль как можно больше и быстрее.

Ну что я могу сказать об этой конторе...работал там 1,3 года, насмотрелся всего..., вроде свиду фирма перспективная, и задатки для ее развития есть, но вот как зарплату платить, так сразу невовремя, начальник производства-сука конкретная, жмет всех под себя, даже увольнять, козел, не хотел по-нормальному( хотя их было там уже более 4 человек за три года), заставлял отрабатывать, нарушая трудовое законодательство, главный инженер-Зелинский- приспособленец чистой воды, сидит там долго- уже пять лет, бывает иногда конкретным говнюком, но умный сильно( за что ему и благодарен, хоть чему-то научил), крутят мутят, как могут, кадры за людей не считают, технический отдел-Почекутова В.И.- конкретно негативная старая особа, эрудированная в области машиностроения, но стервозная до нельзя. Генеральный директор приезжает каждый год с Москвы наводить порядки, ему не важна прибыль фирмы( как мне показалось спустя время,), ему важен сам процесс "надругания" над штатом. Работать в фирме можно, но очень трудно, из-за постоянного непонимания начальством работников. Проблема фирмы в том(это на мой взгляд), что контора набрала многомиллионные кредиты на покупку дорогого оборудования в лизинг, и до недавнего времени во всех филиалах считали только прибыль, а прямые затраты грамотно никто и несчитал, начали считать, а оказывается в минусе многие филиалы, поэтому зарплата платится невовремя с задержкой в 3 месяца(т.к. нужно платить аренду, кредиты, расходники), решить проблему можно, если по-настоящему с пониманием относится к персоналу, ценить их и уважать, обучать грамотно менеджеров, тогда будет отдача, если этого не делать и идти генеральному директору до конца "по головам"(а это на самом деле так), то толку не будет. Я сомневаюсь что Красноярское производство просуществует нормально еще год. Больше мне сказать нечего.