ДжамильКо

Была на собеседовании, но впечатления остались.

Действительно, компания, занимающаяся товарами класса люкс, совсем таковой не выглядит, я сначала усомнилась туда ли я попала =)

Говорили с девушкой час, после чего пришли еще 2 женщины - интервьюера.
И это еще не директор по персоналу, после которого необходимо пройти 2 теста, и только после этого собеседование с генеральным директором.

Вы меня извините, но зачем так мучать человека, неужели нельзя собраться всему кадровому отделу сразу да поговорить с человеком, задать интересующие всех вопросы и разом получить все ответы. Ну понравилась я первой девушке, это же не означает что все остальные меня примут...Ну пройду я все этапы и попаду на интервью к генеральному. А вдруг мы с ней не сойдемся во взглядах на жизнь и что тогда...потеряное время? Стоит ли выстраивать такую иерархию в отделе кадров, что соискателю приходится встречаться с 4 рекрутерами подряд.

А еще меня смутил ответ на мой вопрос по компенсациям.
Добровольное ДМС в компании подразумевает под собой вычет из зарплаты некой суммы в счет ДМС. Стоматолог в ДМС не входит и за посещение стоматолога вычетается дополнительная сумма) Такого я еще не встречала, чтобы соцпакет вычитался из зарплаты)