НТС-Лидер

Перспективы карьерного роста - не наблюдаются. Соц. пакета нет, хотя большинство компаний подобного масштаба их предоставляют. Работают в основном взрослые 45+ Менеджмент компании никакущий, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, нет CRM системы. 30, а то и 40 % сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают зп. Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль. Опыта ту получить не получится, потому что никто ничему не обучает, ничего толком не рассказывает. Поражает, как такая компания, так себя запустила.