Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Спецремстрой-сервис
Аноним
08.04.2014
Достоинства
Я работаю в компании недавно. Перечислю то, что сразу видно свежим взглядом и по сравнению с другими работодателями Ярославля:- организация 19 лет успешно сотрудничает с ведущими ярославскими предприятиями нефтехимической отрасли. Следовательно – стабильная работа, все работники принимаются на постоянную работу и могут быть уверены, что работа (и зарплата) у них будет и сегодня, и завтра, и через годы,
- полностью официальная («белая») зарплата, (общеизвестный факт, но все равно хочется заострить внимание – работники со всей зарплаты платят подоходный налог -13%, а работодатель со всей зарплаты всех работников платит единый социальный налог – 26%)
- уровень зарплат по Ярославлю средний или выше среднего,
- на работу принимаются люди от 18 до 70 лет – решение о приеме кандидата зависит только от его способности справиться с работой,
- много работников, которые здесь трудятся 5 и 10, и 15 лет, нередко приходят в отдел кадров по поводу трудоустройства родственников и знакомых, бывает и так, что работники увольняются, а затем возвращаются.
Недостатки
- жесткие дисциплинарные требования в связи с работой на территории НПЗ,- маленький размер аванса,
- переработки у рабочих, мастеров и начальников участков бывают во время планового ремонта на заводе (март, апрель, сентябрь), но все они дополнительно оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством,
- переработки у офисных бывают из-за неравномерностей в работе, не сказала бы, что это руководством приветствуется, численность отделов постепенно увеличивают. Большинство сотрудников офиса в 17:00 уже в пальто движутся на выход
- стиль руководства достаточно жесткий, суровый, но это во многом оправданно, так как серьезная строительная организация – это не кукольный театр. Степень ответственности перед заказчиком и риски – огромные
- если работник ленивый, недисциплинированный, недостаточно профессиональный, или другие претензии к нему возникли, то он рано или поздно получит от руководства очень серьезный нагоняй, который запросто может закончиться увольнением.
Ответы
Бывший работник
09.04.2014
Сразу видно, что это сотрудник отдела кадров, который заманивает тех кто ищет работу, и совершенно не думает о том , что придя туда человек на просто теряет время, деньги а самое главное нервы. Самое главное не сказала, да заработная плата конечно белая но она состоит из оклада который составляет 7500 а остальное премия на усмотрение руководителя, а премия это что???, хочу плачу а хочу не плачу, и в конце месяца выясняется что премию ты товарищ Иванов не заслужил!!!
............)
28.04.2014
отличный комент....))))
Я работаю в компании недавно
24.06.2014
Первая фраза ключевая в этом комментарии. Через пару месяцев глаза откроются, иллюзии испарятся, и станет очень стыдно за этот позитивный комментарий перед каждым, кто успел поверить в сказанное.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ЗАО «Спецремстрой-сервис»
Телефоны:
+7 (4852) 31-07-61
Email:
srs@yaroslavl.ru
Сайт:
srs76.ru
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
