Спецремстрой-сервис

НЕТ

Не могу не прокомментировать отзыв "Анонима" от 20.11.2014.
В сентябре - октябре принимали дополнительно слесарей-ремонтников для работы в командировках.
Условия работы и зарплата - хорошие. Поскольку в командировках были переработки, после возвращения дали людям возможность отдохнуть несколько дней. И это людям выгоднее за свой счет оформлять, а не отгулами - смотри Трудовой кодекс - переработки оплачиваются в двойном размере, а отгуливаются в одинарном.Тех, кто хорошо себя зарекомендовал, вообще быстро здесь по участкам расставили. По доброй воле никто не увольнялся. Выгнали несколько человек за нарушения. Но о том, в чем сами виноваты, наши "Анонимы" скромно умалчивают.

не вижу не одной.

их нет

Доброго всем дня. Видимо и мне пришла пора оставить свой отзыв о компании. Я- реальный работник, с реальным стажем и объективно-здоровым отзывом. Имя свое не скрываю, не только потому, что не вижу оснований для отрицательных отзывов, но и потому, что привыкла смотреть всегда прямо в глаза, а комментарии "анонимов"-это ВСЕГДА комментарии лгунов, не умеющих ни работать, ни высказать свою точку зрения. Господа "анонимы", если вы правы? -почему не напишите свое имя? )))))))))))))
Итак.... По всем "больным" местечкам........
1. Руководство-профессионально. Никто не знает "материал" так, как знает это генеральный директор и директор по производству. Благодаря тому, чему они меня научили, я могу легко работать в любой компании с любой структурой сложности.
Те, кто пишет о непомерности требований, как правило: не только непрофессиональны, но тотальные лентяи, которые не хотят научиться хотя бы чему-нибудь. Надо отдать должное с каждым сотрудником принятым на работу "возятся" до "последнего"........И тем, кто Работает, или старается научится работать, всегда, выплачивают полную ОБЕЩАННУЮ заработную плату.
2. Про "кидалово"........Слово из лексикона людей с отсутствием интеллекта.(для тех кто не знает: отсутствие интеллекта и отсутствие высшего образования- не одно и то же).
.ТЕМ, кто Работает, или старается научится работать, всегда, выплачивают полную ОБЕЩАННУЮ заработную плату. И тем более- БЕЛУЮ. Вы еще где такое видели?
К сожалению.... в нашей стране жесткий кадровый голод на любом уровне: люди не умеют работать и 80% ( увы..... статистика) не хотят научиться работать. Поэтому логично, что отзывов "отрицательных" всегда будет больше, пока не придем мы в наше наисветлейшее будущее, где процент лентяев и разгильдяев будет гораздо меньше.


Господа соискатели, если вы ХОТИТЕ научиться работать и пройти профессиональную школу, то вам следует работать в ЗАО "Спецремстрой-Сервисе".


Отделу кадров.... Если в чем-либо сомневаетесь-спросите у меня. Я всегда доступна. С уважением Муравьева Светлана Ивановна.

Белая зарплата

Положительных сторон нет вообще!!!

никаких положительных сторон нет

Основной плюс организации это стабильность, а стабильность в наше тяжелое время не мало важная вещь. Есть работа, есть зарплата, причем строго официальная и своевременная. В коллективе в основном все обращаются друг к другу по имени и отчеству.

Люди! Не надо верить всем тем, кто обижен на жизнь и сам не умеет работать. ЗАО «Спецремстрой – сервис» серьёзная организация и работают в ней грамотные, трудолюбивые сотрудники. Я в этой организации тружусь уже третий год и мне здесь всё нравится. Да, директор требовательный, но справедливый. Если даже повысит голос, то за дело. По другому-то и нельзя. А если окажется не прав, то извинится. А это, согласитесь, о многом говорит. Все же хотят меньше работать, но больше получать. Зам. директора – сын, ну и что? Очень грамотный и трудяга. Может пошуметь, но опять же, только за дело. И зарплата белая. И за переработку платят. И коллектив сплочённый. А вот безграмотные у нас, как раз, и не держаться. Сами подумайте – как бестолковые люди могут провести ремонт на НПЗ. Там же всё очень серьёзно и ошибку допустить никто не позволит.
Вывод мой такой: кто хочет работать – ищет возможности, а кто не хочет – причины. Работать в «Спецремстрой – сервисе» можно и нужно. Не бойтесь, люди!

Я работаю в компании недавно. Перечислю то, что сразу видно свежим взглядом и по сравнению с другими работодателями Ярославля:
- организация 19 лет успешно сотрудничает с ведущими ярославскими предприятиями нефтехимической отрасли. Следовательно – стабильная работа, все работники принимаются на постоянную работу и могут быть уверены, что работа (и зарплата) у них будет и сегодня, и завтра, и через годы,
- полностью официальная («белая») зарплата, (общеизвестный факт, но все равно хочется заострить внимание – работники со всей зарплаты платят подоходный налог -13%, а работодатель со всей зарплаты всех работников платит единый социальный налог – 26%)
- уровень зарплат по Ярославлю средний или выше среднего,
- на работу принимаются люди от 18 до 70 лет – решение о приеме кандидата зависит только от его способности справиться с работой,
- много работников, которые здесь трудятся 5 и 10, и 15 лет, нередко приходят в отдел кадров по поводу трудоустройства родственников и знакомых, бывает и так, что работники увольняются, а затем возвращаются.

Никаких