Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
СУ-155
Новейшую историю Группа ведет с апреля 1993 года, когда по решению трудового коллектива было зарегистрировано ЗАО "СУ-155" (с октября 2014 года - АО "СУ-155"). В апреле 2013 года ГК "СУ-155" отметила двадцатилетний юбилей.
В состав ГК "СУ-155" входит 85 промышленных предприятий и строительных организаций. Сегодня ГК "СУ-155" работает более чем в 40 городах России. В Группе компаний трудится около 40 тыс. человек.
Оборот ГК "СУ-155" за 2013 г. составил 114,2 млрд руб. Ежегодно строительные организации, входящие в ГК "СУ-155", возводят около 1,5 млн кв. м жилой и коммерческой недвижимости. Портфолио уже реализованных и перспективных проектов – более 17,4 млн кв. м.
ГК "СУ-155" возводит жилые дома современных серий И-155Мм/Мк, И-155Мкс, И-155Мкб, И-155Н, ИП-46С, разработанных проектировщиками Группы компаний. Ведется инженерная, конструкторская и архитектурная работа по совершенствованию существующих и разработке новых серий.
ГК "СУ-155" является системообразующим элементом в строительной отрасли России и обладает значительным производственным и научным потенциалом, лидирует по объёмам строительства жилья. Имея за плечами 60 лет работы в строительстве, Группа не только обладает уникальной экспертной базой, но и реализует в новых проектах передовые принципы градостроительства и инновационные технологии панельного домостроения, проектируя и строя мини-города, обеспеченные необходимой инфраструктурой.
Размером и географией бизнеса Группа обуславливает свою важную социальную роль в решении государственных задач по обеспечению населения доступным жильем.
2.Отличное руководство.
3.Интересная работа.
4.Хороший коллектив.
5.Комфортное рабочее место.
2.Переработка 1-2 часа в день.
3.Плохое управление компанией.
2. зар.плата - задерживают регулярно, на 3-4 месяца. платят частями, в результате чего задержка достигает до пол года.
3. премии- в трудовом договоре написано что премия ежемесячная 40% по "РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ". фактически эти "результаты" оценивает таже вышеупомянутая шлюха Ульская, которая образования то высшего не имеет, ну вот и "экономит" для предприятия. кароче - премию не получает никто.
4. график работы - считается "нормой" сидеть каждый день до 21-00. причем высокооплачиваемая проститутка Ульская раньше 12-ти на работу практически никогда не является. и соотвественно до 9-ти вечера не задерживается, а народ должен пахать от рассвета до заката (видимо на то он и народ).
8 (495) 255-31-88
