Тайди

Забыла сказать, очень маленькая официальная часть зарплаты.

Тайди Кубань всё то же самое!!!

очень мягкий отзыв. написала заявление на увольнение. Обдумываю написать жалобу в трудовую инспекцию, т.к. "видавшие виды" сотрудники объяснили, что при расчете получу только белую зарплату (действительно, копейки). нарушения ТК РФ просто на каждом шагу. Хамское отношение к сотрудникам. Очень сожалею, что связалась с этой конторой.

Большими проблемами обернется доверие коммерческой структуры проходимцу Блинову Владимиру Федоровичу. Его с "Висмы" с позором выгнали...потом в тушенке проворовался, даже испытательный срок не выдержал и тут такой "подарок судьбы"... Очень и очень грустно(((

Абсолютно согласен с Гроссманном. Мы сотрудничаем с Тайди, занимаемся поставками через этого дистрибьютора. Мало того, что мы этому "хапуге-Вове" постоянно авиаперелеты оплачиваем, так и в порядке вещей вынуждены завышать ценник, для компенсации расходов на откаты....По-другому не получится сотрудничать, постоянные угрозы, что нас выкинут из торговой сети или они сами аналоги привезут из Китая(((( Очень жаль такую прекрасную компанию...
"Один гад, окопавшийся в отделе снабжения, может принести больше вреда, чем дивизия белых на фронте."
Ф.Э. Дзержинский

А я столкнулась с несправедливостью...(((
В 2006 году я пришла в компанию "Тайди-Казань", в 2009 году получила повышение, а в 2012 году ушла в декретный отпуск с должности начальника отдела продаж. На мое место взяли временного сотрудника по контракту, все законы соблюдены. Но как только я решила вернуться временный сотрудник вовсе оказался не временным! Новое руководство стало изобретать велосипед... и вместо одного полноценного начальника отдела продаж, у нас теперь два начальника отдела продаж. Один будет заниматься розницей, а второй сетевым отделом, который ведет Супервайзер. Где логика? Вместо уменьшения затрат, их увеличивают преследуя свои личные интересы... Теперь у компании "Тайди - Казань" два начальника отдела продаж, но с разной мотивацией!!! Тот кто занял мое место остается с действующей мотивационной программой, а мне... К сожалению могут предложить только старые условия, с которыми я уходила в декретный отпуск(((
И где же справедливость?!
Куда смотрит руководство коммерческой службы?
К кому обращаться?
Или искать правды и добиваться справедливости не имеет смысла?!
Жаль, что компания не ценит сотрудников, которые уже зарекомендовали себя с положительной стороны...(((