Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Эгопласт
Аноним
17.07.2012
Достоинства
На самом деле много. Из важных для меня это крупная компания и отличный коллектив, хотя от отдела к отделу - большая разница. Но мне повезло с коллегами. Современный офис, недалеко от метро, именно после устройства в Эгопласт почти год не пользовалась машиной. Бесплатные обеды - тоже показатель уровня компании, качественный бизнес-ланч, как не крути. А там пришлось бы каждый раз выстаивать обеденные очереди в ближайших закусочных, которых не так уж и много.Еще понравилась система работы с поставщиками и клиентами, у каждой компании свои особенности, но на мой взгляд система в Эгопласте выстроена логично, особенно в сравнении с двумя другими инженерными компаниями, где я работала ранее.
Недостатки
Дресс-код мне дался тяжело, на внутреннем сайте целый талмут, где описывается, как должна выглядет сотрудница компании. Много буков, при этом далеко не все его соблюдают.
Ответы
Коля
23.07.2012
Заказной пост, ты че подруга пожрать сюда пришла???
Марш работать!!!
Марш работать!!!
Паша
25.07.2012
Согласен, офис и схема работы - отличные, а вот дресс-код напрягает.
Аноним
26.07.2012
Дресс-код - согласен, тяжело. Особенно каждый день галстук и пиджак.
Жора
15.11.2012
Я люблю пожрать.
Про "эгопласт" в каждом отзыве плюс указан, строго говоря, только один: "бесплатные обеды".
Я — тупая жирная скотина, любящая пожрать.
Остальное — невер майнд.
Значит, мне сюда!)
Про "эгопласт" в каждом отзыве плюс указан, строго говоря, только один: "бесплатные обеды".
Я — тупая жирная скотина, любящая пожрать.
Остальное — невер майнд.
Значит, мне сюда!)
Девушка
26.11.2012
Я вот в предыдущих сообщениях была за Эго. Не подумайте, я не "казачок" - врать не буду, скажу только, что лично мне в Эго очень помогли и я благодарна, но пишу только правду! Так вот этот отзыв явно заказной, тот кто его писал не знает или не подумал, что в компании у рядового сотрудника довольно узкая специализация. То есть сотрудник, который работает с клиентами не может знать, как там обстоит дело с поставщиками и наоброт (если это, конечно, не топ-менеджер). А если сотрудник топ менеджер, то он не может не знать, что отношения с поставщиками выстроены хреново и этот пункт никак не может быть плюсом компании!
Е.Силаева
06.03.2013
На самом деле дресс-код нельзя назвать зверским. Стандартный, как в любой крупной компании.
Про закупки ничего сказать не могу. В конце концов автор написала, что "выстроена логично по срвнению с другими компаниями" - может, там вообще аллес был.
Про закупки ничего сказать не могу. В конце концов автор написала, что "выстроена логично по срвнению с другими компаниями" - может, там вообще аллес был.
Мяу
20.03.2013
Вообще, это интересная тема - насколько грамотно простроены в компании взаимоотношения с поставщиками. Потому как это прямо влияет и на продажи, и на авторитет компании. Причем мнения разнятся, кто-то говорит, что все четко, кто-то, наоборот, пишет, что есть реальные проблемы, и задержки, и вообще, надо что-то менять в процессе.
Да, и еще вопрос к автору - чем отличается работа с клиентами в Эгопласте от других компаний?
Да, и еще вопрос к автору - чем отличается работа с клиентами в Эгопласте от других компаний?
Мяу
20.03.2013
Девушка, как связаны узкая специализация сотрудников и система взаимоотношений с поставщиками? Т.е. узкая специализация не дает возможности оперативно реагировать? Или Вы что-то другое имели ввиду?
Я почему спрашиваю - слышала от руководителя отдела закупок нечто противоположное. Что, наоборот, каждый сотрудник должен уметь подменить другого, поэтому все сотрудники так или иначе работают и со складом, и с заказными позициями, и с российскими, и с европейскими поставщиками.
Хотя, может быть, эта позиция и есть реакция на какие-то внутренние проблемы.
Кстати, а какие внутренние проблемы с поставщиками у Эгопласта? Вы-то знаете, можете вкратце рассказать?
Я почему спрашиваю - слышала от руководителя отдела закупок нечто противоположное. Что, наоборот, каждый сотрудник должен уметь подменить другого, поэтому все сотрудники так или иначе работают и со складом, и с заказными позициями, и с российскими, и с европейскими поставщиками.
Хотя, может быть, эта позиция и есть реакция на какие-то внутренние проблемы.
Кстати, а какие внутренние проблемы с поставщиками у Эгопласта? Вы-то знаете, можете вкратце рассказать?
Ответить
Контакты
Другие названия:
ЗАО "ТД Эгопласт"
Телефоны:
(495) 602-95-73
Email:
sale@egoplast.ru
Сайт:
www.egoplast.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
