Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ТПК Феликс
Ирина Летунова
19.12.2014
Достоинства
15 Фактов о Феликсе которые важно знать:+ Всегда стабильная ЗП, что бы ни случилось!
+ Дружный коллектив, люди работают с вдохновением, всем сердцем радея за компанию!
+ Есть возможности для творческой реализации, конкурсы, предпраздничные творческие соревнования на лучший шедевр )
+ Есть возможности для профессиональной реализации, и профессионального роста!
+ Обучение профессиональными тренерами в Учебном Центре компании!
+ Есть возможность получать премии по результатам работы, за переработки!
+ Стабильность!
+ Учебный центр всегда стоит на страже справедливости.
+ Теплая корпоративная культура, которая как строгий но справедливый родитель всегда поддержит и поможет, но будешь вредить и пакостить - накажет!
+ Компания идеально подходит для активных адекватных людей, которые хотят работать и зарабатывать, а не сидеть на попе и ковырять в носу.
+ Система поощрений и наказаний как и в любой уважающей себя крупной компании хорошо развита, для того что бы у сотрудников был интерес и драйв в работе.
+ Система оценки персонала предусматривает возможность роста и развития по карьерной лестнице.
+ Работала во многих компаниях, в Феликсе самая стратегически точная модель управления и бизнес-процессы. Благодаря приказам все работает четко как часы! Конечно, многие считают это излишней бюрократией, наверное поэтому так много мебельных компаний перестают существовать в то время, как в Феликсе все отлично!
+ Руководство очень компетентное, и профессиональное в каждом салоне трудятся профессионалы своего дела, со своими личностными особенностями, благодаря этому в каждом салоне своя неповторимая рабочая атмосфера! Профессиональный состав менеджеров. Время идет и все плюсы работы в компании значительно перевешивают мелкие недостатки.
+ Ну и конечно приятные бонусы в виде подарков на праздники, компенсация Фитнеса 20%, частичное ДМС по желанию!
Недостатки
Для меня уже нет отрицательных сторон, все субъективно и относительно. Совет для тех, кто идет трудоустраиваться:
1. Негативные отзывы на сайте очень сильно преувеличены и эмоциональны, что говорит об обиде на компанию, а это в свою очередь свидетельствует о субъективной оценке писавших и снижает достоверность информации.
2. Если вы привыкли жить ответственно и знаете что такое проактивность, читали Стивена Кови и прониклись идеей о том, что все в руках человека, способны к работе по стандартам компании такого уровня как "Феликс" то вы - точно добьетесь успеха!. Работайте ответственно и достойно и будет Вам счастье!
Ответы
КЭП
04.01.2015
ОПРОВЕРЖЕНИЕ НА15 Фактов о Феликсе которые ТОЖЕ важно знать
-Стабильно 3 гроша.
-Коллектив дружен только чтоб прикрывать друг друга в трудную минуту. А то облажается один, а огребут все по цепочки и веером.
-Типа людям делать нечего, вместо того чтоб проф развитием заниматься они стишки пишут и т.п.
-В лучшем случае в ширь, а вернее вниз. Развивается умение отлынивать от работы, страдать ерундой по углам искать работу другую и др.
-Обучение есть, но не для всех. Для дизайнеров лёгкое ознакомление, а так как менеджера пошлёт.
-есть, если от момента заработка до момента получения не пройдёт волна штрафов, а если даже аванс за первый месяц производится во втором, ну вы понимаете.
-да высшая справедливость не ознакомить, но тут же оштрафовать.
-ну и как любой родитель любую инициативу накажет. Сказано дерево камнем пилить, ни ни в руки пилу взять, а уж электро так это вообще... гореть в аду будешь.
-компания находит активных адекватных людей, которые хотят работать и зарабатывать, и превращает в сидельцев на попе и ковырятелей в носу.
-ага заработал 3 рубля, оштрафовали на 5. Отличная мотивация!
-только в этой компании можно услышать от начальства:"Как к профессионалу претензий нет, но с коллективом не сработались, пишите по собственному." А с повышением должности количество проблем которых приходится разгребать только увеличивается, и это не связано с занимаемой должностью.
-да только бюрократия и работает в компании, с остальным сложности. А менеджерам пишут специально бумажки с негативом на конкурентов. и тратятся не малые деньги на тайных покупателей, проверяющих правильность заученных текстов. И чтоб без отсебятины.
-конечно, если руководитель не навешает себе плюсов рискует, сминусоваться с должности. А атмосфера называется сложи два минуса и получи плюс.
-да приятная имитация заботы о сотрудниках.
Так что все плюсы тоже очень субъективны и относительны.
Так что обращайте внимание при трудоустройстве.
1. На количество обиженных на компанию. И перманентные попытки реабилитироваться. Если у работника нет особых претензий к работодателю, то и писать особо желания нет. Ведь по сути это пустое сотрясание паутины.
2. Если вы привыкли жить ответственно и знаете что такое проактивность вы быстро определите где стандарты компании, а где банальный произвол и сможете найти работодателя работая у которого ответственно и достойно, будете получать и счастье.
-Стабильно 3 гроша.
-Коллектив дружен только чтоб прикрывать друг друга в трудную минуту. А то облажается один, а огребут все по цепочки и веером.
-Типа людям делать нечего, вместо того чтоб проф развитием заниматься они стишки пишут и т.п.
-В лучшем случае в ширь, а вернее вниз. Развивается умение отлынивать от работы, страдать ерундой по углам искать работу другую и др.
-Обучение есть, но не для всех. Для дизайнеров лёгкое ознакомление, а так как менеджера пошлёт.
-есть, если от момента заработка до момента получения не пройдёт волна штрафов, а если даже аванс за первый месяц производится во втором, ну вы понимаете.
-да высшая справедливость не ознакомить, но тут же оштрафовать.
-ну и как любой родитель любую инициативу накажет. Сказано дерево камнем пилить, ни ни в руки пилу взять, а уж электро так это вообще... гореть в аду будешь.
-компания находит активных адекватных людей, которые хотят работать и зарабатывать, и превращает в сидельцев на попе и ковырятелей в носу.
-ага заработал 3 рубля, оштрафовали на 5. Отличная мотивация!
-только в этой компании можно услышать от начальства:"Как к профессионалу претензий нет, но с коллективом не сработались, пишите по собственному." А с повышением должности количество проблем которых приходится разгребать только увеличивается, и это не связано с занимаемой должностью.
-да только бюрократия и работает в компании, с остальным сложности. А менеджерам пишут специально бумажки с негативом на конкурентов. и тратятся не малые деньги на тайных покупателей, проверяющих правильность заученных текстов. И чтоб без отсебятины.
-конечно, если руководитель не навешает себе плюсов рискует, сминусоваться с должности. А атмосфера называется сложи два минуса и получи плюс.
-да приятная имитация заботы о сотрудниках.
Так что все плюсы тоже очень субъективны и относительны.
Так что обращайте внимание при трудоустройстве.
1. На количество обиженных на компанию. И перманентные попытки реабилитироваться. Если у работника нет особых претензий к работодателю, то и писать особо желания нет. Ведь по сути это пустое сотрясание паутины.
2. Если вы привыкли жить ответственно и знаете что такое проактивность вы быстро определите где стандарты компании, а где банальный произвол и сможете найти работодателя работая у которого ответственно и достойно, будете получать и счастье.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ЗАО ТПК Феликс, ООО Илкон
Телефоны:
+7 (495) 933-77-77
Email:
felix@felix.ru
Сайт:
www.felix.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
