ЗАО "Упонор Рус"

Уровень з/п ниже рыночного на 1.5, -2 %
Выборочная, скрытая, субъективная индексация з/п
Неспособность Ген. дир. противостоять давлению со стороны Склада, диктующего условия работы отделу продаж.
Безучасное отношение Ген. к происходящему в компании, отсутствие коммуникации, скрытое принятие решений, Совецкий метод управления.
Раздутый штат управленцев с низкими навыками и компетенцией в сфере ведения бизнеса, отсутствие стратегии, не способных отстаивать интересы и мнение сотрудников перед руководством.
Поощрение компаний замеченных систематическом демпинге
Предостовление доп условий, к уже имеющимся в договоре, при
провале квартального плана, на разовую закупку до 5%
Постоянные жалобы на низкое качество работы отдела "по борьбе с клиентами"-бэк офис.