Здоровые Люди

культуры в организации нет (ни один праздник в компании не отмечают, в том числе и ДР компании), все отделы не контактируют друг с другом. В начальстве в основном знакомые-приятели высшего руководства. Высокая текучка работников. Высокий уровень стресса во всех отделах по причине частых авралов (возникающих по причине неграмотного построения работы отделов)

Ну очень маленькие зар.платы.За ночь в проходимой аптеке-1600. В ночных аптеках убрали охрану,никто за вашу жизнь не отвечает,убьют-сами виноваты.Недавно для сотрудников добавилось новое зло-отдел обучения,вроде так называется.В отделе две девицы,закончившие наспех какие-то курсы психологии,занимаются тем,что выносят мозги сотрудникам,типа работать не умеете.Одна из этих шедевральных сотрудниц искренне советует покупателям говорить "Спасибо за покупку,ждем вас снова"прям как в Пятерочке.Хоть бы прочитали для кругозора,кто и зачем в аптеку ходит.

Отношение к работникам как к вещи: пока нужен - все в порядке, стал не нужен - "пошел вон!" без лишних разглагольствований. Реальная зарплата и рядом не стоит с обещанной перед трудоустройством. Условия, которые обещают сначала, в трудовой договор не вносят, все делают для того, чтобы работник не мог защитить свои права. Как я понял, руководит всем "колхозом" товарищ Батулин, а все остальные, в первую очередь высшее руководство, перед ним пресмыкаются. Те, кто не пресмыкается - долго не задерживаются. Генеральный директор управляющей компании Брит человек неадекватный с признаками шизофрении, таких же генеральных видимо и в регионы набирают, по крайней мере в Волгограде ген.дир. Юрьева - человек невменяемый, очень скользкая и лицемерная личность. Ну и наконец, ПРОСТО НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ ПОСЛЕ ТОГО КАК НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ ПРИНУДИТЕЛЬНО УВОЛИТЬ.