Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Отзывы пользователя с одного компьютера

О компании Донстрой
НС, Москва
28.04.2020
Достоинства
Сама лично ДонСтрой Инвест знаю, был опыт работы. Уходя я не оставила обид на коллег, с кем-то я общаюсь по работе, советуемся, по соцсетям обмениваемся поздравлениями, пересекаемся где-то, Москва так сказать-большая деревня. Меня пугает негатив людей работающих в компании, как только по их мнению где-то ткнули ДСИ носом в их ошибки, не доработки так не обоснованный водопад негатива, всех оскорблять, что за тон? Вы находитесь на публичном сайте, если вы даже «аноним» выставляете не только себя в негативном свете, но весь коллектив, всю компанию. Складывается впечатление причём уже твёрдое, что люди в ДС негодяи, озлобленные черви. Вы сами себя выставляете гадами с трусо-лживой стороны. 85% работников в компании региональных, вы тянитесь к элите, к интеллигенции, так начните соответствовать хоть как-то, у вас шанс быть в моей Москве, ездить по асфальтированным дорогам не то что в ваших сельских захолустьях, не приятна ваша речь, ваше отрицание всего, Нет Идеальных компаний, не лгите. Я знаю много людей которые поработали в ДС и они плюются от воспоминаний, есть у людей свои причины и негативить их за это совершенно не стоит. А есть люди которые гордятся своей работой в ДС. Но при этом признают не понятые графики работы на выживания, срочность и порой глупость на самом высоком уровне управления. Не надо скрывать, что многие департаменты где стоят во главе непрофессиональные директора это реальная проблема для компании. Мальчишки которые не компетентны в своих рабочих решениях, от незнания все рушится, не продуктивная работа накладывает отпечаток на всю деятельность. Если мы говорим о взаимоотношениях в коллективе на момент моей работы отношения строились на уровне приказов и с переходом на личность, были и резкие оскорбления, кто-то на основе этого и уходил. Это манера ДС, специфичность если вам так понятней.Поэтому и отзывы такие. В данное время все кто был не умным начальником стали возглавлять отделы, не образованные люди показали своё лицо и методы своей работы, выход за пределы компании был предсказуем. Что вы хотите? Кто-то поработал неделю его стали унижать, человек имея достоинство ответил и ушёл, он имеет на это право! Кто-то пришёл с сказочными мечтами о лучшем месте, на яву это не так, развернулся и ушёл, кто-то сносит все и терпит, кому-то нужно удержаться, трусы и подлецы работают долго и сваливают все на подчинённых. Подчиненые увольняются не совсем хорошо, вот и мнение о работе в компании. Конечно тут должна вестись работа с людьми, но этого никогда не было, а сейчас и не будет, если в кадровой службе все те кто работал три года назад: Рустам, Инна, Таня, Наташа, Люда и тд никогда от этих людей никакой работы с людьми не было. Управленческое решение директора только может искоренить застой этого беспорядка. ДМС был хороший, элитные клиники. Офис ничего особенного. Территориально офис не удобен.
Недостатки
Сама лично ДонСтрой Инвест знаю, был опыт работы. Уходя я не оставила обид на коллег, с кем-то я общаюсь по работе, советуемся, по соцсетям обмениваемся поздравлениями, пересекаемся где-то, Москва так сказать-большая деревня. Меня пугает негатив людей работающих в компании, как только по их мнению где-то ткнули ДСИ носом в их ошибки, не доработки так не обоснованный водопад негатива, всех оскорблять, что за тон? Вы находитесь на публичном сайте, если вы даже «аноним» выставляете не только себя в негативном свете, но весь коллектив, всю компанию. Складывается впечатление причём уже твёрдое, что люди в ДС негодяи, озлобленные черви. Вы сами себя выставляете гадами с трусо-лживой стороны. 85% работников в компании региональных, вы тянитесь к элите, к интеллигенции, так начните соответствовать хоть как-то, у вас шанс быть в моей Москве, ездить по асфальтированным дорогам не то что в ваших сельских захолустьях, не приятна ваша речь, ваше отрицание всего, Нет Идеальных компаний, не лгите. Я знаю много людей которые поработали в ДС и они плюются от воспоминаний, есть у людей свои причины и негативить их за это совершенно не стоит. А есть люди которые гордятся своей работой в ДС. Но при этом признают не понятые графики работы на выживания, срочность и порой глупость на самом высоком уровне управления. Не надо скрывать, что многие департаменты где стоят во главе непрофессиональные директора это реальная проблема для компании. Мальчишки которые не компетентны в своих рабочих решениях, от незнания все рушится, не продуктивная работа накладывает отпечаток на всю деятельность. Если мы говорим о взаимоотношениях в коллективе на момент моей работы отношения строились на уровне приказов и с переходом на личность, были и резкие оскорбления, кто-то на основе этого и уходил. Это манера ДС, специфичность если вам так понятней.Поэтому и отзывы такие. В данное время все кто был не умным начальником стали возглавлять отделы, не образованные люди показали своё лицо и методы своей работы, выход за пределы компании был предсказуем. Что вы хотите? Кто-то поработал неделю его стали унижать, человек имея достоинство ответил и ушёл, он имеет на это право! Кто-то пришёл с сказочными мечтами о лучшем месте, на яву это не так, развернулся и ушёл, кто-то сносит все и терпит, кому-то нужно удержаться, трусы и подлецы работают долго и сваливают все на подчинённых. Подчиненые увольняются не совсем хорошо, вот и мнение о работе в компании. Конечно тут должна вестись работа с людьми, но этого никогда не было, а сейчас и не будет, если в кадровой службе все те кто работал три года назад: Рустам, Инна, Таня, Наташа, Люда и тд никогда от этих людей никакой работы с людьми не было. Управленческое решение директора только может искоренить застой этого беспорядка. ДМС был хороший, элитные клиники. Офис ничего особенного. Территориально офис не удобен.
О компании Донстрой
Сергей, Москва (Moscow, Russia)
25.04.2020
Достоинства
Вакансии компании повторяются и висят постоянно, 5-6 вакансий из списка наблюдаю 4 года. Кадровые агенства тоже работают с компанией, часто в фейсбуке дублируются вакансии. Вот и крутая компания.
Недостатки
Вакансии компании повторяются и висят постоянно, 5-6 вакансий из списка наблюдаю 4 года. Кадровые агенства тоже работают с компанией, часто в фейсбуке дублируются вакансии. Вот и крутая компания.
О компании Донстрой
Сердце столицы, Москва (Moscow, Russia)
14.04.2020
Достоинства
Нет
Недостатки
Отрицательные стороны уже в переизбытке дураков, ущербных в компании, лимита обнаглевшая одетая в тип дорогое шмотьё, но только вчера сняли рваные треники, и рваные чулки так зазвездились, что элементарные правила поведения забыли, Вы дикие люди даже в ваших сёлах «Здрасьте« всем подряд говорят, но получив пропуск Донстроя эти тупицы приравнивают себя к Московской знати. Безликие лимитчики старательно делают вид работы, вид-это не работа. Когда всем будет понятно «Рыба тухнет с головы» все кто рядом висят на сайте это и есть -Утопия Компании Донстрой. Смените, замените, увольте этих Мнимых умников и умниц. Пообщавшись с высшим руководством не только омерзительный осадок остаётся, но и четкое убеждение поговорочка - «Из грязи в князи» точно про Донстрой.
О компании Донстрой
Shanek, Москва (Moscow, Russia)
06.04.2020
Достоинства
Звонкое имя, известная компания.
Недостатки
На собеседовании у меня не было hr, (контактировал виртуально с Некоторовой Натальей) сразу собеседование с руководителем управления или замом и руков. проектов. Люди вымотанные, женщина как смерть с косой, редкие волосы стоящие торчком, еле выговаривала слова, больше общалась с коллегой, не приятный запах в переговорной где стоят ящики и мусор и лозунги вывешены привели меня в восторг от компании.Беседа не раскрывала не мои профессиональные стороны не личные качества, думаю это никому не надо, тк под громким названием вакансии они нуждались в секретаре на сканере и копире, впервые вижу, что проекты ведутся в 1С, но для Донстроя 1с показатель документооборота. Мужчина нагло ржал и подкалывал свою коллегу, которая медленно засыпала на столе, эти люди развлекались) и не конструктивное собеседование в итоге. Потом тестирование на час, вот тогда я увидел hr, в рваных колготках, не чистой речью и не мытой головой собранный в хвост.Наталья поставила ноутбук и ушла. Потом мне сделали оффер, так долго его писали и согласовывали, но я отказался. Всё-таки надо уважать людей, которые приехали на собеседование, потратившие время на дорогу, компания Донстрой в полной заднице находится, об этом писали на всех сайтах, ресепшена там нет, там охранники в костюмах, требуют подписать соглашение при тесте, я не подписывал, да и вообще приехавшие люди имеет право на уважение к своей персоне, а не сидения в грязной комнате, ожидания и не понятное собеседование. В чем работа hr? Не хорошее впечатление о компании и о людях с которыми я беседовал. Дмс стандартная, зарплата ниже чем сейчас у меня, перспектив роста в донстрой нет. Обучение как мне сказала hr минимизировали, практически нет.