Отзывы с одного ip

Ушла из-за низкой зарплаты. Да и с кабинетами вечно проблема, то окон нет, то есть окно, но кабинет помойка.

Я еще не начав там работать,уже разочаровалась в этом месте.Руководство "все из себя"если честно.И еще как мне рассказывал друг,это было пару лет назад,он там поработал пару месяцев и рассказывал как в итоге обещают одну зп,а в итоге совсем другая,щемят.И план работы изначально дают один,а потом в итоге план совсем другой,генеральный делает вообщем,что хочет. А если ты ничего не умеешь спустя неделю,то тебя обзовут тупым олухом,который не желает и не хочет работать.Так что вот так-то:) Лично мое мнение об этой компашке.

Недостатков нет

Невозможно работать с руководством, я бы никогда не поверил что на 50 человек 3 болгарки, но это факт, сколько не заказывали, даже просто просили купить ничего не приобреталось. Условия жизни хуже некуда, лично видел вагончики которые привозили (бомжатники) даже страшно туда заходить, а мужиков туда селят жить. Столовая ритэковская, но кормят хуже чем собак. Про зп вообще молчу, пришлось идти на хитрости чтобы вырвать свое. Уволился в сентябре, а что там дальше началось просто ад, считаю что я еще вовремя ушел от туда. Перевахтовки просто лотерея, кому повезло тот и уехал. P.S. вот реально жаль мужиков чисто по человечески. И если я кого обидел прошу простить.

Нет его

Недостатков у этой компании нет,благодаря вышеупомянутым сотрудникам!Ну руководству компании!

Мужик то он мировой, Но вот только выстроил во круг себя систему, которая сама себя ест. Окружил себя людьми которые не в коей мере не предоставляют ему достоверной информации о происходящем. Поясню: есть "король" вокруг подчиненные. И эти подчиненные знают, что если придут с плохой вестью к царю, получат по шапке. И эта система поднимается в верх с самого низу, и существует в совершенно разных проявлениях. Одно из них ежемесячный отчет. Выглядит это следующим образом: Самый низший слой "специалисты" которые общаются непосредственно с клиентурой, на чьих плечах висит вся компания, планы, командировки, звонки, отвратительная, обсолютно не мотивирующая мотивация. Вот эти люди должны правдиво написать о том, почему они проваливают планы. Они пишут, естественно пишут так, что бы прикрыть свою ж... их руководители в свою очередь на основании этих отчеров, пишут свой. Естественно приукрашивая в свою пользу. Заместители ГД преукрашивают, сей рассказ о неудачном месяце, еще. На выходе ГД получает обсолютно не достоверную информацию о происходящем в его компании и на рунке. А все из за того, что субординация практически отсутствует. И руководитель отдела продаж может сидеть и перемывать кости заместителям да и самому ГД. О какой структуре можно говорить. Все это видят. Но ни кто ситуацию не меняет и менять не собирается. Тех кто может поменять, все устраивает. Царьки. Надменные. В место адекватной мотивации для продованов, рассказывают им о том, что зп в 25 000 это очень хорошая зп. Нет, кто то получает и больше. И по 70 000. Но наверное раз в год. Ну или Шевчук ))) но дед нормальный. А пишу все это для того, что бы увидел это, тот кто должен. Компания много опыта мне дала. Но за то время пока я там работал, видел только попытки повернуть все в нужное русло, но ни одного решения до конца так и не довели. На пол пути поворачивали. Те кто опыта хочет набраться компания вам подойдет, тем кому нужна стабильность и доход, даже не смотрите в сторону Бизона.