3Д Технологи

Мы - EVO 3D Technology - молодая и амбициозная компания, которая призвана совершить революцию в области новейших передовых технологий. Наша цель - стать лидером и №1 на рынке 3D оборудования в России и странах СНГ!

Кратко о том, чем мы занимаемся: 
 

Продажа 3d оборудования

• принтеры (персональные, профессиональные, промышленные)
• сканеры
• материалы печати
• гаджеты
• комплектующие материалы
• фирменное ПО

Услуги

• 3d печать 
• 3d сканирование
• 3d прототипирование
• 3d моделирование 
•  

Кого мы хотим видеть рядом с нами?

Мы занимаемся этим направлением и развиваем его, в первую очередь, для себя. Поэтому мы делаем его хорошо. И хотим видеть таких же людей рядом с нами в команде, которые хотят и привыкли делать больше, чем от них ожидают.
Мы не ищем просто сотрудников, нам нужны единомышленники и соратники, которым мы можем всецело доверять. Амбициозные, профессионалы №1, горящие своим делом, понимающие зачем мы делаем то, что делаем.
 

Вы:

·         Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. А это непросто.

·         Сами знаете, что и как должно быть внедрено.

·         Являетесь специалистом экстра-класса.

·         Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего.

·         Аллергически реагируете на посредственную работу.

·         Предъявляете высокие требования к себе и к подчиненным.

·         Берете ответственность за свою сферу (маркетинг, дизайн, продажи и т.п.).

·         Не любите, чтобы не профессионалы лезли в Вашу епархию и говорили, что делать.

·         Готовы изучать рынок, опыт других компаний, инициировать нововведения.

·         Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально.

Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:

·         Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем МНОГО.

·         Любят ныть. Мы настроены на позитив.

·         Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами.

·         Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время.

·         Любят и смотрят "ДОМ 2"

Следующий шаг.

1. Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию. 
2. Знакомитесь с нашим hr-ом, проходите собеседование.
3. Если все ОК, встречаетесь с  Руководителем подразделения. 
4. Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.
5. Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.