Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

3s Telematica

Миссия компании – предоставление самого широкого спектра телематических услуг для автомобилистов и обеспечение их доступности. Гибкая платформа позволяет максимально расширить пакет предоставляемых сервисов и в то же время обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту: каждый может выбрать именно те возможности, которые ему необходимы. Продуманный и дружелюбный к пользователям интерфейс делает ежедневное использование системы простым и удобным. В отличие от большинства операторов спутниковых сервисов, которые концентрируют усилия на покупателях автомобилей премиум-сегмента, 3S-Telematica стремится сделать свои услуги доступными для каждого автомобилиста.

Компания предлагает комплексную систему безопасности автомобиля, которая позволяет осуществлять мониторинг автомобиля и его систем и обеспечивает набор сервисов для автотранспорта на базе спутниковых технологий. 3S-Telematica первой разработала и предположила рынку систему позиционирования, поддерживающую два стандарта - ГЛОНАСС и GPS, что позволяет добиться более высокой точности при определении местоположения объекта в любой точке земного шара. Собственное производство на базе предприятия концерна «Ростехнологии» позволяет применить свои ноу-хау, не делая продукт слишком дорогим для потребителя, а статус виртуального оператора GSM – не зависеть в качестве своих услуг от провайдеров сотовой связи.

Впечатления о компании
Аноним, г. Москва, м. Нагатинская
09.02.2014
Достоинства
Узнал, что такое бесплатный труд.
Недостатки
Обманывают с зарплатой постоянно , конкретных сроков выплат не существует, я толком не мог гасить кредит. Требуют много , а про зарплату молчат как рыбы. Тренинги не проводятся. Неизвестно куда движется контора. Нервотрепка постоянная. При мне уволилось довольно много сотрудников, текучка по причине невыплат. Соискатели внимательно читайте отзывы! На череду положительных отзывов, где все прекрасно, не обращайте внимания это работа отдела кадров. А мой гражданский долг предупредить об опасности!
Факелоносец, г. Москва
09.02.2014
Достоинства
Я вот думаю, что работодателей часто хают те, кто не хочет работать. Почему, к примеру, курьеры, как я, должны ориентироваться на зарплату менеджера и вопить, что она у них выше. Так и ответственность у них тоже больше. Не надо сравнивать несравнимое. Хотят получать больше, пусть идут работать на ту должность, где и ответственность выше и работа сложнее. Я лично всем довольна. Работа непыльная, деньги платят регулярно.
Недостатки
Компании есть к чему стремиться в развитии.
Manager, г. Москва
08.02.2014
Достоинства
Хочу выразить благодарность нашему руководству и коллективу, с которым мне приходится работать ежедневно. Работодателям спасибо за возможность карьерного роста, за стабильную зарплату, премиальные, возможность зарабатывать бонусы. Коллективу – за атмосферу, за сплоченность и за возможность расти и учиться у тех, кто работает давно. Отличная компания! Как раз для тех, кто хочет работать, а не бить баклуши!
Недостатки
Бывают напряженные моменты-куда без них.
Александр Л., г. Москва
07.02.2014
Достоинства
За годы моей работы в данной экономической структуре я не сталкивался с проблемами в роде не выплат зарплат. Трудовой Кодекс, который является для нас основополагающим, находится в открытом доступе. Любой претендент на вакантное место имеет возможность прочесть его и согласиться или не согласиться. Условия принятия на работу, график работы, способы оплаты, премиальные – всё это обговаривается в процессе собеседования. Я знаю это, поскольку сам являюсь членом, так сказать, приёмной комиссии. А заявления о правонарушениях или не соблюдении заявленных при найме на работу условий – это просто наговор. Если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями, а лучше – оцените объективно свои успехи на работе. Это лучший вариант.
Недостатки
Повторюсь - если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями. Вода под лежачий камень не течет.
Кадровик, г. Москва
04.02.2014
Достоинства
Господа, о чём спор?! По-моему у нас очень даже неплохой коллектив. Все работают, стараются. Я не слишком часто сталкиваюсь со всеми сотрудниками, но то, что я вижу ежедневно, мне нравится. Знаю, есть у нас парочка индивидов, которые вечно недовольны. Так это люди, которые недовольны тем, что зимой снег идёт, а весной – дождь. Они в принципе по жизни такие. Не вижу ничего странного в том, что они и работой недовольны. Про выплаты уже говорили. Такое бывает, но только в случае запуска проекта. А так, всегда всё в срок, никаких задержек. Работаем по Трудовому Кодексу.
Недостатки
Как у всех
Аноним, г. Москва
03.02.2014
Достоинства
Нахальство в высшей степени! Никогда таких проблем у нас не было. Есть, конечно, сотрудники не самые простые, но и те не врут. Возмущаться могут, но хоть справедливо относятся. Задержки по выплатам бывают изредка, причём о них руководство предупреждает примерно за месяц, ибо, когда идёт работа над проектом, уже известна дата его запуска. Тут же не изверги работают, чтобы не предупредить людей заранее. Выходные у нас тоже никто не отменяет. Конечно, если надо что-то закончить, то приходится выходить и в свой выходной день. Но эта практика присутствует на всех крупных предприятиях. А вот то, что лучшим сотрудникам могут выдавать автомобили, то, что сотрудникам выдают премии за хорошую работу, этого почему-то упомянуть никто не хочет. Только то, что задерживают. Думаю, так могут говорить только люди с огромными амбициями, но с маленьким потенциалом. К сожалению, и такие у нас среди работников, бывает, встречаются.
Недостатки
Есть некоторые замечания-все перечислены выше.
Confused, г. Москва
31.01.2014
Достоинства
Я может и не большая сошка, но, как говорится, «за державу обидно». Почему мы, курьеры, не жалуемся на оплату, которую могут задержать, на какие-то срочные заказы, когда надо выйти в выходной? Мы что, не такие же люди? Кого что не устраивает? Нам предоставляют все условия работы, которые прописаны в трудовом договоре. Если кто-то его не читает. Так это разве проблема работодателя? У нас и отпуска есть, и премии. И, насколько мне известно, ребята даже авто в пользование получают за хорошую работу. Правда, они и вкалывают, как Папы Карло. Так что не верьте тем, кто говорит, что у нас всё плохо! Это у них не всё в порядке!
Недостатки
Бывает сверхурочно побегать приходится.
Ольга, г. Москва
29.01.2014
Достоинства
Вы извините, конечно, но это уже самое настоящее хамство! Я в этой компании работаю более 3 лет. Обидно, что кто-то работает и получает за это заслуженную зарплату, а кто-то ничего делать не хочет, но хочет получать хорошие деньги. Про задержку зарплаты –это у нас все знают, потому что всех предупреждают. Но потом мы получаем бонусы за запущенный хороший проект. Так что это не правда, что деньги не платят или не хотят платить. Платят, просто условия работы такие изначально! А если кто-то не хочет работать, так пусть и не работает, и не накручивает коллектив своими отвратительными отзывами. Дворников нынче тоже не хватает, пусть в дворники идут!
Недостатки
Не больше, чем у других.
Николай Петрович, г. Москва
23.01.2014
Достоинства
Офис рядом с метро, платят по белому, структура отдела оптимальна - за десятерых работать не приходилось. Компания небольшая, бюрократия в разумных рамках.
Недостатки
Специфика деятельности фирмы связана с торговлей и поэтому приходится набирать работников на должности менеджеров из различных источников, качество кандидатов порой хромает, зато амбиции прут - много шума с ними...главное вовремя заметить таких.
Demiurg, г. Москва
20.01.2014
Достоинства
Пообщались - неадекватности не заметил. Обычные sales товарищи - сам такой, поэтому не ведусь на хитрости, а анализирую реально важные аспекты. Для себя расклад понял - каких то обманных заманух не заметил, кроме традиционных. Нашел работу поближе к дому. Если бы эта контора была ближе, то пошел бы к ним - рынок у них есть, ниша есть - поработать можно хорошо.
Недостатки
Почитал отзывы. Сложилось впечатление, что какие то лузеры сунулись в сейлз, облажались и теперь пытаются оправдать себя. Непонятно, зачем шли, если не умеете продавать. Наверное думали всё само будет продаваться – заказы принесут на блюдечке, откатики всякие будут, халява и полный гешефт и бутылка дешевого вискаря на нг. Зп вам задерживают только по вашей же вине – не умеете договариваться и поставить себя, отстаивать свою позицию. При этом зачем то в продажи лезете. Продажник не умеющий отстоять свою позицию – это как безногий футболист. А постфактум потяфкать – этот вообще удел слабаков. Сходите на курсы сейлзов – там любят заработать на таких лузерах.
Соискатель, г. Москва
10.01.2014
Достоинства
Рассказывали все как-то складно, что и показалось подозрительным...
Недостатки
После собеседования прочел отзывы. Нашел несколько человек через соцсети, которые там работали. Задал интересующие меня вопросы: зарплаты, отношений в коллективе, условий работы...
Понял, что эта компания мне точно не подходит, потому как большая часть отзывов, написанных тут - подтвердилась.



Павел Бурцев, г. Москва
25.12.2013
Достоинства
Работать в радость, новый продукт продвигать всегда интересно, это не сноубордами торговать - как до этого я, было дело, занимался. Мне все нравится. Коллектив дружный, начальство уверенное в себе, в своем продукте и заряжает этой уверенностью остальных. Продажи у меня идут - с этим у меня всегда все было в порядке. Зарплата соответствующая при хороших продажах - в этом плане я тоже не обижен.
Недостатки
Иногда переработка, но я в ней сам заинтересован, тк продажи нужны мне самому. Хочешь зарабатывать - надо работать.
Другие названия:
ООО Сервис Партнер
Телефоны:
+7 (495) 787-40-60
+7 (495) 640-40-60
Email: info@3s-t.ru
Сайт: 3s-t.ru
Сфера деятельности: