АБИ Продакт

Низкая зарплата
Ненужное обучение
Неэффекттвное управление
Неуважительное отношение к рабочим
убыточная компания, которая травит людей своими продуктами.
владелец чиновник которому нет дела ни до чего кроме как побольше положить в свой собственный карман. Все Люди для него - быдло. Сотрудники Как рабочие так и топ-менеджеры - вдвойне.

Хочу предупредить людей из других регионов. Во Владимире все в курсе что это за контора... не бросайте свои места в других городах... не будьте наивны и не верьте сказкам которые вам будут пытаться рассказывать.

Расскажу я вам тоже про аби. Буду писать честно как есть потому что еще пока работаю.Руководство во Владимире некакое особенно люди занимающиеся продажами ИД РД ТД кто работал тот поймет.Работников за людей не считают.ЗП это вообще отдельное ниже по-моему чем у дворников а спрашивают как за 50т.р. для ТП 15 т.р. это еще хорошо.Люди настолько не компетентные в продажах что просто жуть.Куда смотрит Аникеев они ему так все развалят. Ну по ЗП обещают что с нового года будет новая мотивация.Я так понимаю что схема будет Дубковская только в разы хуже.Начнеться текучка и все.Продажам конец.Понабрали не нужных должностей это факт.То что РД и ТД не компетентны это факт все такие стрелочники что просто ах.....Спрашиваешь а они так лихо с темы спрыгивают и говорят что сам дурак.Предлагаешь как увеличить продажи так нет они сами типа сделают а как сделают так хоть стой хоть падай.Куча не нужных отчет,постоянна меняющаяся мотивация, компания хочет работать по западным стандартам но не хрена не получается отстает лет на 10 от них. ГОСПОДИН АНИКЕЕВ ПОСМОТРИТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ ЭТО ЛИЦИМЕРЫ, ВРУНЫ,И ЛЮДИ КРАСИВО ВАМ ВЕШАЮЩИЕ ЛАПШУ НА УШИ.ПРОСЬБА СДЕЛАЙТЕ КОМАНДИРОВКУ ПО КРУПНЫМ ГОРОДАМ И ВЫ ПОЙМЕТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ.И ЛУЧШЕ НЕ БЕРИТЕ С СОБОЙ ИД , РД, ДД ОНИ ВАМ ПРОСТО В УШИ ПЕТЬ БУДУТ.А ВОТ ПРОКАТИВШИСЬ ПО РЕГИОНАМ ВЫ ПОЙМЕТЕ СКОЛЬКО ПРОДАЖ ТЕРЯЕТЕ В КАЖДОМ РЕГИОНЕ ПОВЕРЬТЕ МНЕ.ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ ВАС ЛИЧНО УВИДЕТЬ И РАССКАЗАТЬ КАКОЙ БЕС ПРЕДЕЛ ТВОРЯТ ВАШИ ПОДЧИНЕННЫЕ ТВОРЯТ ЗА ВАШЕЙ СПИНОЙ ЭТО ИД ,РД, ДД.ЕСЛИ ТАК БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ ПАДЕНИЕ НА РЫНКЕ КОМПАНИИ ОБЕСПЕЧЕН.Т.К. НАЧНЕТСЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. А СОВЕТ ВЫБИРАЙТЕ ЛУЧШЕ ПОКА ДРУГУЮ КОМАПНИЮ ДЛЯ РАБОТЫ.

такое чувство что начальство не уважает своих сотрудников работал существенное время торговым представителем в этой компании сначала все шло нормально но потом стало замечаться конкретное пренебрежение начальства к тебе, нет никакого уважения что начиная от супервайзера и кончая всеми остальными, постоянный обман с повышением зарплаты(( вместо этого планы каждый месяц увеличивают на 20 процентов несмотря на то что ты их не выполняешь )) если ты даже выполнишь план всего на 50 процентов в след месяце его один хрен увеличат на 20 проц ))) никакой логики ну с одной стороны не выполнив план ты не получишь зарплату и значит завод в плюсе )))поэтому люди отработав несколько месяцев и ничего не получив увольняются . Ужасная текучка кадров так как когда человек устраивается ему обещают нормальную зарплату а на деле не больше 15 штук и за них надо конкретно попахать, куча ненужных отчетов, поехали на тренинги командировочные платили 300 рублей сутки плюс добираться за свой счет))) писать можно бесконечно и если вам предложили работу торговым в этой компании по крайней мере в Смоленске то БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!

Тоже очень хочу добавить отзыв о данной компании. К сожалению, отрицательный. Удивляет меня вообще как такая компания всё ещё существует с абсолютно некомпетентным Директором по развитию персонала холдинга. Уважения нет даже к кандидатам на топ-позиции. Лично я проходила два собеседования (по скайп и в живую), приезжала из другого города, потом ещё не раз созванивались с Директором по развитию персонала, но в итоге прождав месяц я так и не получила обратной связи по моей кандидатуре. Не уж-то так сложно просто написать на электронную почту или по скайп: Спасибо за участие в конкурсе, но на данный момент не готовы сделать Вам предложение? Если уж такое отношение к кандидатам на на топ-позиции какое же отношение к специалистам и рабочим???? Остался очень большое негатив от компании. Но потом я даже порадовалась тому что не сорвалась из другого города во Владимир, т.к. сделала анализ кадровой политики и она совсем не порадовала. Вакансии с грамматическими ошибками, зарплатные предложения по специалистам и рабочим неконкурентноспособные, текучка большая и даже бывают простои производства из-за неукомплектования кадров. Сайта приличного у компании даже нет, не говоря уже об информации о Кадровой политике. Так что пока не изменится Директор по развитию персонала ничего в компании не изменится и идти туда на работу не кому не советую!

Хотите себе головную боль? тогда идите работать в РЛЦ! з/п оговорена одна на деле выплачивают копейки (обещали 40000, выплатили 9000) начальство сами с собой договориться не могут, постоянно выедают мозг по пустякам, короче климат ужасный.

Огромная текучка кадров на всех уровнях. Обещают много, дают мало. Всё началось с прихода Игумновой В.А. на должность исполнительного директора. Кто с ней работал - поймёт. Человек, который не знал, что такое "представленность по городу" пытался управлять и продавать, а отсюда все вытекающие.

Скотское отношение руководства. На собеседование приезжал из далека несколько раз. Прошел собеседование с кадрами, заполнил все тесты, пообщался с немного сумасшедшей женщиной-психологом, положительно прошел несколько собеседований с руководителями разных отделов, осталось пообщаться с директором по....(очень важная и весьма занятая особа принимающая окончательное решение), но, прождав аудиенции с ней несколько часов, получил ответ, что сегодня она принять не сможет. Обещали принять завтра, обязательно позвонить через день и т.д. Самому в итоге расхотелось ехать туда, и, считаю, унизительно напоминать о себе, выслушивая отговорки "дрожащих %удалено%", боящихся подойти к руководителю лишний раз.
Но, через какое-то время, меня опять приглашают на собеседование, в этот раз на финальное.
С трудом себя пересилив, подзабыв о прошлом негативе - приезжаю, повторно заполняю анкеты и глупые тесты.
Жду несколько часов, и вуоля! Предстает передо мной это!
Так вот, оно было не в духе и не настроено на общение, что-то сказав приятного о себе и компании, зазвонил телефон, она взяла трубку, поговорила, сказала что должна ненадолго уйти на совещание, попросила её подождать, ушла и уже не вернулась.
Кадровик через некоторое время сказал, что она сегодня принять не сможет...............................................................!!!
Я, в очередной раз приехал на собеседование за 300 км, а со мной даже не пообщались!
Такого отношения я не встречал нигде. Менеджеры (Директора по работе с федеральными сетями, директора по продажам.)
скромно, робко, очень тихо, сидят за компами в одном помещении и испуганно смотрят в мониторы. Не хотел бы я оказаться на из месте...
Не советую туда обращаться. Даже если сильно "прижмет".

Зп действительно очень низкая, наверно самая низкая по городу. Перспктивы карьерного роста только у родственников-знакомых, а если никого нет так и просидишь на одной должности. Офис расположен в промзоне, крайне не удобно добираться пешком, но со временем привыкнуть можно.
Хотите работать за мизирную зп, идите, не пожалеете)

Зарплата низкая, а "выкладываться" надо по полной программе за нее, еще и с постоянными задержками. Поком настолько снизил свой уровень ЗП,что в гос.структурах выше оплата труда стала.