Аккорд Пост

Вдохновленная обещалками, звоню. Сколько платят? пятьдесят рублей в час. Пятьдесят!!!
Они что там все, белены объелись?! Это надо работать 12 часов, что бы получить 600 рублей?! Восемь часов у них стоят 400 рублей, а четыре часа -200?!
Господа руководители из Аккорд Пост в курсе, сколько стоит сейчас дорога, коммунальные платежи, обувь, одежда, лекарства, питание ребенка в школе?
Не говоря уже о книгах, журналах, дисках с фильмами и музыкой, и прочих необходимых человеку предметах, потому что люди не могут жить как тупая скотина: работать-спать-есть; спать-есть-работать - и больше ничего.
Или они, в отличие от нас, грешных, живут при коммунизме, им все бесплатно?
Весьма своеобразное понятие у них и "рядом с домом". По моему, рядом с домом, это значит, через дорогу. Ну в крайнем случае, в соседнем квартале, что бы пешком дойти можно было. У них "рядом с домом" - это надо ехать на маршрутке,
Теперь понятно, почему там бесплатное питание. От такой "замечательной" работы недолго и коньки отбросить. Надо подкормить, чтоб не сдохли сразу, а хотя бы через какое-то время.
Жалко денег за звонок, и вообще очень неприятный осадок остался((

Начальство с трудом переводит на ТК даже после 3-х месяцев работы без особых косяков.
Половина оборудования старое, а некоторые машины даже зам.начальника цеха НЕ МОЖЕТ НАСТРОИТЬ!
Опоздал на 1-2 минуты объяснительная!
Режим, все по расписанию, понятно что это производство, но складывается не приятное ощущение.

мы искали новый внешний колл-центр, позвонили - пообщались с Олегом Некрасовым- такое ощущение что человек то ли пьяный - то ли под кайфом - большей чуши я никогда не слышала за свою жизнь, надеюсь это слова дойдут до руководства и если вам все-таки нужны новые клиенты - то нужно научить работать таких "специалистов" с потенциальными клиентами

-БОЛЬШОЙ минус очень нервотрепная обстановка, полно стрессовых ситуаций. К этому надо быть готовым. Начальство информацию до работников не доводит, а потом орет, что все кругом дураки, всё не так поняли, всё не так сделали.
-работа сдельная и если нет работы, то простой не оплачивают.

одним словом-тюрьма строгого режима!!!!!!

я работал почти год. не пришол 2 дня потому что уехал срочно в другой город, когда приехал потом на работу сказали что составили документы и меня увольняют. только разве я виноват что у меня нет телефона начальника? как можно вернутся?

В газете прочитала объявление, я написала анкету,отдала в отдел по рабе с персоналом, мне сказали - мы Вам позвоним. Я пошла воодушевленная ждать звонка из компании где я научилась многому и когда я уходила меня заверяло вышестоящее руководство,что если вдруг трудности возникнут приходи мы тебя возьмем обратно! Но вот прошло уже 3 недели,а звонка нет. Я точно знаю,что людей берут и они приходят и уходят увидев объемы работы. Вывод таков - значит не нуждаются в людях которые знают работу и работая на складе выполняли её и ещё успевали за других выполнять не мало работы ( вести переписку и отвечать на вопросы менеджерам).

нет

Устроился в компанию в июле прошёл, испытательный срок по семейным обстоятельствам нужно поменять график.Сначала пошли на встречу и по моему заявлению поменяли график 2 через 2 в день как бы делая мне огромное одолжение . Через 2 дня руководство ЦАУ заявляет мне что этот график всего на месяц а дальше сутки через трое,причём я должен выйти в этот график добровольно. Не соблюдаются правила договора где чётко прописан график к сожелению. Если график прописанный в договоре не оставят будем жаловатся в трудовую инспекцию и налоговую.

Не ушел бы, если бы не выживали старички склада. А так всё нравилось. Они ща и пишут тут всякие гадости. Из-за них и уходил со склада.

Молодцы,"девчонки и мальчишки"! Так держать! Что это за непонятные беседы по поводу графиков работы? Нанимали на одних условиях,работаем по другим,а сейчас навязывают третьи.Элементарно не выполняют своих обязательств,нарушая Трудовое Законодательство РФ! А тут получаешь какие-то крохи и думаешь,полностью ты получишь то,что заработано,или опять кому-то придёт в "светлую" голову наказать за "плохую" работу. С позиции начальников логика есть. Им то надо получать свою зарплату... и,причём,без всяких вычетов и наказаний.,просто нужно чуть-чуть приХватизировать у трудового коллектива и всё в порядке. Начальники всегда правы,а мы так,под ногами у них путаемся - можно наказать,отнять и присвоить.
Они точно найдут,куда пристроить наши,честно заработанные. Например,отметить день рождения компании на теплоходе в полном сборе начальников и не очень. Укатать основательно асфальтом под бетон все старые коммуникации и трубы,а если что,случись какая авария,долго им придётся откапывать и опять деньги на ветер. А там,где проходят все провода,прямо сверху насажали тополей -деревья корни пустят и разорвут все эти кабели...опять проблемка...а решать они будут...опять за наш счёт. В тот же момент нам объявят,что мы "плохо работаем"...
КОЛЛЕКТИВ! ЧЕГО вы боитесь? Надо просто не выйти всем сменам на работу.Показать этим начальникам,кто действительно РАБОТАЕТ в этом гадюшнике. Не будет разгружаться ни одна машина,не будет собираться ни одно задание. Предприятие сразу встанет. Может после этого они,наконец,задумаются,как положено относиться к людям,которые на них работают. Всех уволить не получится,найти замену или сразу принять на работу в таком количестве тоже не получится,не хватит времени,да и мозгов,решить такую проблему быстро. Надо отстаивать свои права,а не в тряпочку молчать. Да чего уж говорить,многие бояться высказывать своё мнение открыто. А это только на руку тем,кто повыше сидит. Молчат,значит всех всё устраивает.

Пришлось уволиться потому что переехала, а так бы работала. Единственное что нет- карьерного роста, все давно работают и мест на повышение нет.