Алеф Кофе и Чай

Напряга нет особого внутри коллектива, но клиенты бывают разные с разным настроением. Нештатные ситуации – дело везде встречающееся, но не каждый хочет это понимать. Но и этому, что называется, научились.

По мне все минусы от сотрудников и могут идти, имею ввиду или от начальника непосредственного или от коллег, тут только человеческий фактор отмечу на сегодняшний день. В процессе работы успела уже выделить для себя с какими людьми не стоит вообще общаться, с какими лучше не ссориться. А объем работы меня никогда и не пугал, с университетской поры работала всегда.

Если коротко – работа с людьми по факту не может быть всегда легкой и безоблачной.

Всегда в бочке меда есть и ложка дегтя ;) В конце месяца иногда приходится и обедать за компом. Разъезды разные, часто далеко от офиса.

В пол силы не поработаешь, нужно быть начеку, на связи, у клиента могут возникнуть внештатные ситуации и решать их нужно быстро. В первое время терялась, в таком темпе ранее не работала. Не всегда просто у коллег время было помочь с разбором, поэтому нужно работать и работать, вот.

Скорее в коллективе не всегда все так гладко, как хотелось бы. Не буду, конечно, приводить имена, но есть сотрудники, которые на мой взгляд, и рабочий процесс тормозят, и атмосферу далеко не уютную создают.

Объемы работ не всегда укладываются по времени, ответственность полностью на тебе, поэтому или выполняй все, или жди выговора. Не всегда все так гладко и по плану идет, как хотелось бы.

Здесь могу отметить нехватку времени, также как уже отметила зависимость от клиентов, бывают партнеры, будто несколько лет знакомы и приятно общаться, а бывает…что хочешь все бросить и просто уйти.

За это время успел освоиться, но заметил что часто обновления какие-то вводят, в плане работы и остального, не всегда удобно, но ты не особо можешь повлиять на мнение руководства.

Компания с отличными брендом Hausbrandt (кофе). Компанией управляет абсолютно невменяемый владелец Александр Астрахан который живет в Швейцарии и наездами бывает в России. Людей в компании считает своими крепостными крестьянами, о чем не стесняется говорить. Заработанных людьми денег платить не хочет, ежемесячно генерирует новые схемы оплаты труда не в пользу сотрудников. Считает, что люди работающие в компании должны быть счастливы, что работают в такой \"прекрасной\" компании под его управлением. Людей принимает и увольняет по настроению. Договоренности не исполняет. Оперативное управление всеми проектами и ключевыми решениями принимаются хаотически, безапелляционно по телефону из Швейцарии. Если вы желаете почувствовать себя крепостным, работать в неуправляемом хаосе, с непонятной ежемесячно меняющейся мотивацией, с абсолютным не пониманием, что будет завтра!? то вам сюда! Welcome to the AlEF! :)

Дешево, глупо, непрофессионально.

Чтобы окончательно понять что автор комментов Виктория, Костин, Щукин, Hondaffredi, Крылова, Антон, Иван, Марчел Гончаров, один и тот же (бот) в правом углу есть значек IP, когда его открываешь появляется следующее сообщение.

"Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка".