Алианта Групп

Из недостатков -никак не выступят нормальное планирование по менеджерам.

Вкомпании которая занимаеться продажей, реализацией продукции менеджеров по продажам 1,2 и закончались, за то всех остальных далеких от продаж раздули такие отделы по колличеству людей не приносящейся никакой прибыли компании! И все далекие от продаж люди лезут в продажи не понимая ничего в этом. Работа в этой компании для начинающих и не более того! Уровень интернет магазина!

В компании есть адекватные люди и конечно же офисные крысы, проработал достаточно долго в компании, в продажах, планы ставят реальные.Только вот отчеты по выполнению плана выпросить уж очень тяжко было у сотрудника аналитика Тищенко А, я уже не говорю о других отчетах, в которых можно было посмотреть динамику моих продаж.Без коробки конфет или бутылки вина можно даже и не думать подходить, ну можно рискнуть сначала с комплиментом, типа какая она красивая например, но потом 20 раз отплеваться, как это делает её друг Посо из региональных продаж, он вообще обладает очень большим опытом лицемерия.Я уже не говорю о том, как отдел Хореки её любит, что под новый год коробками Феррари задаривает и т.д, ну отсюда можно сделать вывод какие у сотрудников показатели выполнения плана, прошу обратить внимание Руководство Финансового отдела, кто все-таки рассчитывает бонусы аналитик или все же финансист! Ну а с другой стороны подумать, много лет работает в компании Тищенко А. и возраст уже не тот чтобы искать работу,да и невыгодно, т.к. на новой работе дополнительного-то заработка не будет путем "подгонки" данные в отчетах,ну и делать вид что я поп вселенной, я все знаю, а на самом-то деле сраненький хвостик от слона!!!Вот как-то и надо зарабатывать больше денег, но и чувствовать себя королевой свалки. Так что будущие сотрудники, кто будет взаимодействовать с Тищенко просьба сразу подготовить годовой запас конфет и коробки с вином, а лучше с крепким алко, а если не по душе "Королеве свалки" будет, то держись коллега,будет тебе веселая работа, мигом по всей компании слухи про тебя какие-нибудь разнесет, работы же много и времени совсем нет на разговоры ей!Очень печально, что в компании не проводят аттестацию на компетентность занимаемой должности.Удачи соискатели!!!

Мало времени уделяется на корпоративную культуру

Хотелось бы ДМС, в поликлинику не пробиться!

Мало мероприятий. Понятно, что текучесть у нас небольшая, но все равно приходят новые люди и с ними лучше знакомиться неформально.

Бывают задержки с бонусами.

Была на собеседовании, высылают схему проезда, где указан не тот вид транспорта (видно кадры на машине ездят). Пришлось почти километр идти по дороге, где отсутствуют тротуары, а оказывается просто не тот троллейбус указали.

Мало корпоративных мероприятий и нет ДМС.

Коллектив это гнилая помойка стукачей, которая устраивает главного армяшку. Перспектив никаких. При приеме на работу кадровики и в частности седовласый старикан Рябов, соловьем разливался про бонусы-шмонусы, белую зарплату и прочие привилегии, что в итоге все оказалось обычным враньем и откровенным обманом.Генеральный это просто клинический идиот и алкоголик. Вообщем если соберетесь идти на эту помойку на работу, прежде крепко подумайте - оно вам надо?

в руководстве компании стоят люди в принципе далекие от менеджмента, это не относится к собственнику - ему всех благ - надеюсь он вовремя поймет каких змей на груди греет! есть один начальник...генеральный.. - так этот у хозяина жопу лижет а сам творит - князек короче..расплодил стукачков и управляет!

господин Алешин к сожалению крепкий извращенец - как он сам выражается: "еще не было ни одного менеджера который бы не заплакал от меня!", сам запойца жуткий - как пятница, так тащит со склада по ящику алкашки домой, а в понедельник -не адекват. Алешин вовсю старается показать какой он хороший и незаменимый перед Гришкяном, но на самом деле одни сплошные понты... И начинается: того оттра..аем, потом другого оттрах..ем. Народ старается, но к сожалению все сводится к демонстрации занятости.. короче работа ради работы - результат не нужен!