Алкогольная Сибирская группа

Не понятно, почему работа молодых специалистов расценивается как отрицательная сторона. 1. Компания привлекает молодые кадры - это плюс 2. Компания готова развивать сотрудников, готова учить и взращивать по сути наше будущее. Да, сейчас прочитает по бумажке (и то. скорее всего, чтобы просто не сбиться, а не потому что не знает), через 2-4 месяца вся информация уже будет в голове, через год напишет собственную статейку о методах проведения интервью) Не недооценивайте молодых специалистов. 3. Возможно, немного бестактно прозвучит, но всё же. Наверняка Вы проходили интервью на среднестатистическую должность, для подобных позиций время матёрого эйчара привлекать не станут) Вот если бы была вакансия руководителя, другое дело.