АНКОР

систематические переработки (относится ко всему бизнесу в целом)
большое кол-во процедур, ненужных документов
неадекватная служба безопасности
закомплексованные люди, неуверенные в себе, чисто женский коллектив
многое держится на дедовщине и страхе (есть сотрудники, раб.по 15 лет в компании, которые неприкасаемые)
обман с выплатой бонусов при увольнении
серая з\п
неудовлетворительный соцпакет
частые трения в рук-ве
открытый опен-спейс, спина к спине, много шума

Отрицательных сторон больше, 1) неадекватное зажравщееся руководство 2) кандидатов устраивают не за профессионализм а по связям или родственным или дружеским. Сама была свидетелем как на самые престижные вакансии в международных компаниях подсовывали своих родственников армяней или полуармяней у которых стажа нет почти. Из тройки лидирующих по обращениям агенств (Adecco , Kelly Service, и Анкор) - Анкор худший с большим отставанием как по качеству так и по уровню - Армянское руководство и горячий подход кавказских горячих девушек в большинстве городов просто убивает бренд анкор. (хотя Вы там будете общаться со славянской внешности - младшими консультантами)

Интересный факт. 1 раз у нас в офисе на ул. Сианиславского сработала пожарная сигнализация, и, как и положено по технике безопасности, выключились все лифты. Народ стал искать пожарную лестницу, но выяснилось что она забита какими то коробками и проход через нее не возможен. Около часа мы были блокированы на своем этаже, пока не пустили лифты. Охранники только улыбались и переговаривались о чем то своем по рации. После этого случая проработал в этом офисе еще около года, но лестницу так и не сделали.

нарушения ТК РФ на каждом шагу!ужасное исполнение должностых обязанностей.

Была на собеседовании весной. К сожалению, не запомнила фамилии ректутера, некая Юлия. Ну начну с самого начала, первым этапом было собеседование с двумя сонными девицами ( не с Юлией), которые долго и упорно меня пытали в течение 2-ух часов, постоянно зевая, но от вопросов не отвлекаясь. Когда добрались уже до моей прабабушки собеседование, наконец, кончилось. Я была измотана, в конце концов, вопросы были и стрессовые. Но после этого мне принесли еще анкету, а после анкеты, когда я уже вообще ничего не соображала= кучу тестов на время. Конечно, с тестами я напортачила!
Вторым этапом ( на другой день) было общение уже с другим рекрутером Юлией, которая ворвалась в переговорную и тут же принялась меня пытать. Пытала долго, обстоятельно, задавая самые неуместные вопросы. Короче, очередное стрессовое интервью, которое скатилось до обычных оскорблений. Юлия была зла, раздражена, повышала на меня голос,говорила, что таким, как я вообще нормальная работа не светит, что все москвичи- лентяи и пора бы их выгнать из Москвы. Потом открыла те самые тесты, половину из которых я завалила,и стала разбирать каждый в отдельности. После разбора полетов, вынесла вердикт, что я просто закоченная дура. Вот так-то вот ездить в приличные, казалось бы, кадровые агентства на собеседования.

Пригласили на собеседование в это кадровое агенство. По телефону девушка уверяла, что есть одна очень хорошая вакансия (по описанию она была действительно хорошая), на которую я подхожу как никто другой. При мне читала мое резюме и поясняла, что это как раз то, что нужно потенциальному работодателю. Договорились на "интервью".
Собеседование проводила уже другая женщина, которая изначально была настроена "враждебно". Собеседование она начала с фразы, что эта компания давно ищет сотрудника на эту вакансию, у них очень серьезные требования к кандидату, что уже много кандидатов не прошли. Затем она принялась читать мое резюме и пояснять по каждому предложению, чем я не подхожу на эту вакансию. В итоге собеседование превратилось в унижение меня, сказала что я не стою даже тех денег, которые указаны в моем резюме (уровень желаемой зп был почти в 2 раза меньше предлагаемого работодателем), что мне нужно работать над собой, что я никогда не найду хорошую работу и т.д. Она раз 10 повторила, что были кандидаты с образованием и опытом работы по профилю работодателя, с разговорным английским, с доп.навыками (курсами), и они все не подходили. В итоге сказала, что предложит мою кандидатуру работодателю и мне позвонят (во что я конечно же не верил уже со 2й минуты беседы).
Выводы:
1. Зачем тратить мое и свое время на беседу, когда уже по резюме видно, что я не подхожу на эту вакансию (тем более зная их требования, зная, что уже много кандидатов "лучше" меня не прошли.
2. Я отпрашивался с работы, ехал в центр Москвы (офис м.Павелецкая), тратил время и нервы не для того, что бы меня унижали в течение 30 минут.
3. Методы беседы поставили под сильное сомнение уровень квалификации сотрудника данного кадрового агенства.
4. Это было мое первое и последнее собеседование в кадровом агенстве, больше к ним ни ногой!

Месяц вызывают тебя в офис, отвлекая от работы, для подписания каких то бумаг. Заключается "Срочный договор" на время работы, о котором заранее не говорят, обещают % от продаж своевременно, а потом увольняют тебя через месяц ссылаясь на Срочный договор и то что заявка была отозвана и ставят перед фактом в последний день работы, когда Вас увольняют!Выходит пожилая противная дама которая начинает Вам выносить мозг по поводу того, что Ваш договор истек!Абсолютно не компетентная, задает вопросы на личные темы и прочее. % Вы не получаете просто потому что якобы были на испытательном сроке!Хочу предупредить что лучше с Анкор не иметь никаких дел! И не тратить время впустую.

В принципе нормальная компания, если б не одна долбанутая мадам - финансовый директор. Надеюсь когда ее попрут с работы - коллектив департамента финасов вздохнет спокойно.

Отрицательных сторон как таковых нет, но на первичном телефонном интервью, девушка "пообещала" мне стопроцентный выходной в субботу(я учусь), а на собеседовании выяснилось- никаких гарантий по поводу субботы дать не могут, т.к. выходные плавающие. Если бы честно сообщили мне об этом по телефону, я бы не поехала на интервью.

Не указаны

Не указаны

1. Нет кофемашины, да и в целом офис простой. 2. Редкие премирования.