БАУ-центр

Отнимают кучу времени, а на работу никого не принимают! В Новороссийском бауцентре уже долгое время требуется тренинг менеджер. Со мной проходили собеседования и презентации ещё 8 человек! Девочки пришли подготовленные, я слышала их презентации. НО Екатерина решила что никто не подходит! А может ей выгодно не брать человека на эту должность? Работу свою работает, проводит собеседования, проводит тренинги, получает за это надбавки. Так зачем ей кого то брать на эту должность? Я прошу руководство , обратить внимание на этот факт! Я больше чем уверена, Екатерине просто невыгодно брать человека на должность тренинг менеджера!!!

Проработала в Омске,на 10лет Октября несколько лет.Спасибо всевышнему,это все закончилось.Директор и замдиректора как натасканные собаки,только кусаются.Управляющиих гнобят,они в ответ гнобят персонал.Полная демотивация сотрудников,постоянные штрафы,полную зарплату там никто не получал.Раскидываются людьми,не ценят хороших сотрудников,унижение постоянное.Перешла в другую компанию,ощутила разницу,чувствую себя человеком.

Руководство дерьмо, условия дерьмо, все крысы, хорошо только высоко руководящему составу. Не в коем случае не устраивайтесь туда.

нет

Соглашусь с тем что менеджера ДИБИЛЫ, постоянные переделки в отделе, что-то вечно переставлять с места на место приходится именно из-за них.
Управляющие отделами штрафуют за просто так, и имеют любимчиков, а именно шершавые языки.
Сплоченность между коллективом на 3 по 5ти бальной шкале. Всегда найдутся стукачи, которые лижут жопы по несколько лет так ничего и не добившись в этой компании.
На покупателей всем по большому счету пофигу, главное выполнить поставленные задачи, либо получишь штраф.

1.скотское отношение к сотрудникам. поясню руководителей компании натаскивают на различного рода так называемых обучений унижать сотрудников. конечно это можно назвать заставлять работать, но когда сотрудники которые называются продавцами или кладовщиками занимаются строительными и отделочными задачами которые выдумывают для них менеджеры это смотрится странно. в торговом зале к примеру продавцы занимаются всем кроме продаж. это связанно стем прежде всего, что все в компании наемники в основном на окладе и продажи по большому счету для руководства не интересны как это не парадоксально. сама была не редко свидетелем как даже управляющий мог очень холодно и грубо обращаться с покупателем хотя лицемерное руководство громогласно утверждает что клиент в этой конторке на первом месте. что касается карьерного роста если у вас шершавый язык и красиво говорите всякого рода комплименты то вас в этой шараге ждет успех. профессиональные навыки не к чему всему научат. а именно подлизывать. и на по следок если надумаете уйти из этой "замечательной конторки" вы долго будете искать другую работу. в этой копании работает душевная женщина директор по персоналу малахина марина юревна которая красиво говорит в глаза, а при звонке ей от другого работодателя с просьбой дать характеристику сотруднику так цветасто распишет, что у нового работодателя отпадет желание брать вас на то место работы на которое вы претендуете. были реальные примеры управляющий отдела не мог долго найти работу около полу года. а когда его мама прозвонила в отдел кадров ебауцентра представившесь сотрудником фирмы в которую бывший сотрудник претендует на вакантную должность. так марина свет юревна так его расписала, что маме поплохело от услышенного про сынулю. работа по большому для студентов на пару месяцев или кто работу ищет на перспективу для жополизов и стукачей здесь таких любят, ждут, продвигают.