Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Бета Пресс
Группа компаний «Бета Пресс» занимается размещением объявлений в кадровой прессе с 1996 года и уже много лет является главным поставщиком кадровой рекламы во все профильные печатные издания и крупнейшие Интернет-порталы. Подавляющее большинство кадровой рекламы на улице, в общественном транспорте, на остановках и рекламных щитах сделано и размещено нами. Практически со всеми крупнейшими компаниями Российского рынка у нас давнее и плодотворное сотрудничество.
Лидирующие позиции, с одной стороны, свидетельствуют о том, что с каждым днем все больше клиентов доверяют нам. С другой стороны, положение лидера в сочетании с многолетним опытом позволяет нам предоставлять услуги максимально высокого качества.
При этом лидирующее положение обязывает быть лучшим не просто здесь и сейчас, но и постоянно развиваться, предоставляя нашим клиентам всё больше и больше сервисов и услуг. Мы не следуем за рынком, мы формируем его!
радовали корпоративные выезды - по городам России и даже зарубеж
отличная стартовая площадка для начинающих!
пропускной режим, турникет, опоздания на секунду караются
очень часты увольнения
перспектив повышения практически нет
1) зачем вам знать столько информации о близких, о моих руководителях на предыдущих местах работы, вы на работу кого берете меня или их??? Если хотите связаться с ними, ищите информацию в открытых источниках самостоятельно.
2) Совершенно верное определение высказано в предыдущем отзыве, про псевдопсихологический тест в конце анкеты. Не тест, а бред полнейший.
3) На заполнение всей вот этой лабуды у вас уйдет 1 час.
После заполнения вышеописанной анкеты из соседней комнаты ко мне вышла "рекрут" К. И., с уже распечатанным моим резюме из hh! Если вы свое время не цените и во время работы гогочите за стенкой, что даже с соседнем помещении слышно, то уважайте и цените время людей, которые к вам приходят, зачем надо столько времени у соискателей отнимать на заполнение ваших анкет, чтобы потом сидеть и задавать вопросы по резюме из hh, а не по заполненной анкете?
К. И. отвратительно общалась, в пафасном тоне, совершенно не умеет проводить собеседования! Задавала море глупых вопросов, но это уже было не удивительно. Я терпеливый человек, поэтому сидел и спокойно отвечал ей, даже на её совершенно неадекватные вопросы. Закончив беседу, я решил сразу , что в данную контору работать точно не пойду!
Если у вас есть желание потратить часа 3.5 на покатушки в эту контору, то пожалуйста, остальным советую найти занятие поинтереснее.
Всем Удачи! =)
2) "Специалист" по подбору персонала К. И. не уважает кандидатов на должности и чужое время тоже. Ждала 20 минут пока она обсудит с коллегами вопросы к ее работе не относящиеся. Не извинилась, а прям в глаза сказала, что была занята срочной работой.
3) Анкета кандидата содержит псевдопсихологические вопросы непонятного характера. На ее заполнение у Вас уйдет еще минут 40.
4) Я естественно развернулась и ушла. Вслед получила - "Мне с Вами тоже не очень приятно общаться"
