Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

BNS group

Высокие стандарты качества работы BNS проявляется в деталях. Именно внимание к деталям - от оформления витрин магазинов до обслуживания покупателей делает наш бизнес успешным и быстро развивающимся, а наших клиентов счастливыми и преданными Компании.

В вызовах рынка мы видим возможности для постоянного движения вперед. Мы непрерывно работаем над повышением уровня квалификации нашего персонала, ищем и находим лучшие площадки для наших магазинов, успешно расширяем ассортимент, предлагаемый нашим покупателям, а также приводим на рынок лучшие мировые бренды.

Мода для нашей Компании - это больше, чем бизнес. Это - образ мысли и стиль жизни для всех ее сотрудников. Нам нравится находить красивые бизнес решения и предлагать самые актуальные модные образы. Мы хотим нести моду и стиль от лучших мировых марок одежды нашим покупателям.

Впечатления о компании
Павел
09.08.2016
Достоинства
Нет
Недостатки
На центральном складе труд адский и отношение к вам тоже плохое сплошные штрафы и урезки зарплат..Это не люди, слова руководителя Кудрашовой о сотрудниках.
Анастасия
28.06.2016
Достоинства
Почти два года работы, Отличная компания, очень нравятся бонусные программы для сотрудников , с управляющей безумно повезло,задержек ЗП нет, карьерный рост при желании очень реален)
Недостатки
Существенных нет
Коллектив СК
16.06.2016
Достоинства
Прекрасная компания! Замечательные условия труда! Спасибо
Недостатки
Невероятно глупое и безграмотное руководство у Приволжского филиала, а именно Нагорнов Евгений! Не уменее общаться с коллективами, безграмотность написание писем, при сотрудниках позволяет выражаться не цензурно, полное отсутствии субъординации.То мы находимся на "линии смерти", то мы все вылетим из компании если вдруг его уволят и тд. Еще очень бы хотелось отметить управляющую магазинов СК Гребневу Оксану Сергеевну. Этого человека прежде чем брать в компанию необходимо было проверить у психиатора! Крайне неуравновешанная личность. постоянно орет на сотрудников! Цитата: " вы тупые?!", "у вас что, отсутствуют мозги?!" а так же мы дебтлы безответственные! На работу приходит к 12-00, уходит в 18-00. У нее оказывается особенный график. Работает не в форменной одежде. Возникает вопрос- для кого она берет форму?! Сейчас тежелая ситуация в магазинах, не хватка сотрудников. При этом она уходит домой тогда когда ей нужно, оставляя одного сотрудника в ТЗ. Стажеры бегут со стажировки, тк она и им начинает хамить сходу. люди не хотят с ней даже связываться. Это наносит серьезный урон компании, недостачи, не выполнение плановых показателей, стрессы у сотрудников. Как управляющая , она полный "0". Вся ее работа в течении дня это скачивание картинок из интернета. Работа за кассой- это работа кассира, работа в NAVISION-это работа администратора. А вчем заключается ее работа?
Артем
06.04.2016
Достоинства
Белая компания
Недостатки
Кадровая политика компании, т.е. её полное отсуствие. Работал в Центре Дистрибьюции и знаю и видел многое. Сейчас узнал о том, что руководитель департамента складской логистики Светлана Кудряшова решила провести очередную оптимизацию штата и надумала уволить Полунину Г.А., которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая....И это при том что она отдала компании 10 лет. Вот такая кадровая политика.И ставит на ей место Рому Маслова, которого все называют ей мужем. Человек, который даже не знает элементарных компьютерных программ,человек, который позволяет себе не таясь таясь выпивать на рабочем месте, при этом совсем не скрываясь ни от кого. Ещё один работник "заслуживает"внимания -это Живлаков Игорь, которого Кудряшова везде продвигает не смотря на полный не профессионализм. А всех нормальных, адекватных сотрудников Кудряшова гнобит.Вот и есть кадровая политика - окружить себя людьми, состоящими ей в рот, людьми, которые без её слова и шага не могут сделать .Ещё одно "достижение" Кудряшовой - это внедрение WMS, это тянет на Ещё один подробный отзыв. Удивляюсь, что собственники ни как не отреагирует на это, ведь их деньги потрачены в пустую.
Никита
14.01.2016
Достоинства
Недавно поступила информация, о том что зп и аванс смещают вперёд на пару дне, зп- с 10 по 14 будут начислять, а аванс с 25 по 27 или 28 не помню точно, в итоге никаких задержек, не разу не было, зп приходит во время иногда как мне кажется чуть раньше, вообщем руководству и бухгалтерам огромное спасибо, за то что цените своих сотрудников и поощряете вовремя. P.S. Особенно в кризис!!!)) мы постараемся вас порадовать выполнением плана!!!
Недостатки
Особых нет
алина
10.12.2015
Достоинства
из достоинств. коллектив,ито кому как повезёт.
Недостатки
инвентаризация.очень большие недосдачи.воруют либо пачками либо обман начальства. максимальная зарплата 25000-28.000 ,опять же если много работать (12 часов),делать продаж намеренно,и оставаться в ночные смены . никакого социального пакета. отношение начальства просто отвратительное.относятся как к рабам,а сами ничего не делая,попивают чай в офисе. слишком много требований за такие гроши.ты значит должна и покупателя хорошо обслужить,и подсорт товара сделать,и зал в чистоте держать,и бывает мерчендайзерам помогать.и если ты вдруг что то не успеваешь,то потом выслушиваешь истеричные крики какой нибудь Елены .оно того не стоит. идите лучше в другие магазины.
Анастасия
29.11.2015
Достоинства
Если о компании, то она замечательная, стабильна з/п, удобный график, все белое. Конечно есть небольшие недочеты, такие как оплата ночных и праздничных дней, оформление мед. книжки, но даже не буду заострять на этом свое внимание. Ухожу из компании с большим сожалением. Всем спасибо за работу, надеюсь такие как Михель не успеют развалить компанию...
Недостатки
Очень глупое руководство Уральского филиала, а именно Михель Андрей Павлович: 1. Пишет безграмотно. Говорит точно также. 2. Двуличный человек. В глаза улыбается, и говорит какие вы замечательные продавцы, а управляющему: (цитирую) - "Что она мне там зачесывает? рассказала она про обработки денима". 3. Не понимает как рассчитываются планы. И не может ответить на элементарные вопросы. 4. И кстати наверно поэтому он не прошел аттестацию в компании. 5. Может просто кому-то выгодно держать его на этом месте? Уважаемые сотрудники СБ, обратите внимание на это, кто-то его покрывает, кому-то он выгоден (не буду называть фамилию, смотрите выше по структуре компании). 6. Кстати про СБ, он с Вами явно вступает в негласную войну, и после запрета сотрудником СБ, делать скидки по картам для брака, говорит: "Не слушай его, он из Питера, и вообще ничего не знает про Урал, делай скидки". 7. Так может поэтому из "Спортмастера" был уволен за искусственное поднятие показателей конверсии и чек/вещь? 8. В ультимативной форме заставляет перерабатывать, а переработки не оплачивает, так может именно поэтому в компании и существует воровство среди сотрудников? Вот лично я не готова была перерабатывать за бесплатно, именно поэтому было предложено "Уволиться по собственному". 9. На фразу продавца, (кстати, того самого, который "зачесывает"), "Покажите мастер-класс, как нужно продавать", быстро сменил тему разговора. Наверно и торговать тоже не умеет. 10. И с каких пор стало нормальным оскорблять человека и называть "Тупой исполнительницей", что-то я не припомню, где в моем трудовом договоре было прописано: "Возможны оскорбления со стороны руководителя". 11. Андрей Павлович, а где тот самый торт, который мы выиграли, сделав план более чем на 100%??? 12. Ничего не помнит, что говорит и обещает, вечно все теряет в почте, а потом говорит "Мне не дошел отчет, перебои с почтой были". IT-отдел, проверьте вы ему почту, а то у меня перебоев с почтой нет, а он теряет отчеты))) 13. Не помнит кого как зовут, и к кому по каким вопросам обращаться, при вопросе "К кому обратиться?", получала ответы "Ну к этой, к женщине которая в офисе работает, как ее там?" Сахарова Ольга, это было про Вас))) Список можно продолжать еще очень долго... Если о компании, то она замечательная, стабильна з/п, удобный график, все белое. Конечно есть небольшие недочеты, такие как оплата ночных и праздничных дней, оформление мед. книжки, но даже не буду заострять на этом свое внимание. Ухожу из компании с большим сожалением. Всем спасибо за работу, надеюсь такие как Михель не успеют развалить компанию...
Властелин Журавлей, г. Москва, Бакунинская дом 73
20.11.2014
Достоинства
Красивый Офис
Недостатки
Приехал на собеседование ,заполнил анкету,дождался своей очереди ,судя по всему там каждые 5 минут кто то приезжает устраиваться на работу,всех отводили в кабинет ,меня решили прям сходу не отходя от кассы на диване рассчитать по собеседованию,входе разговора выяснилось : работать надо 13-14 часов в сутки,при том что сама работа находится на МКАДЕ "КРОКУС СИТИ ХОЛЛ",то есть час или полтора на сборы с утра отпахал на месте до 12;00 ночи ,за копейки таджик бы на такую работу подумал бы устраиваться,зарплата(оклад) при курсе в 47 рублей ,20300 рублей ,судя по процентной ставке на процент с продажи не рассчитывайте ,он ВНИМАНИЕ 0,35% меньше процента,то есть средняя вещь там стоит 6000-7000 рублей ,там даже 50 рублей не выйдет за одну вещь тебе за продажу клиенту,но если продаж 2 вещи одному покупателю,дадут целый 1,25%))))с этой продажи,Я прочитал отзывы ниже прежде чем поехать на собеседование,но решил сам проверить,так как работа сильно нужна,и все верно так,как описывают ниже люди.Это не Работа,а рабство.Никогда бы не подумал.до этого собеседования, что в бутиках таких брендов,как ARMANI, CALVIN KLEIN такие условия работы.РАБСТВО,даже на стажировку не выходил,и вам не советую!!!
Аноним, г. Москва
17.11.2014
Достоинства
Вещи хорошие
Недостатки
Оформления на обучение нет.тратишь свое время на кота в мешке.3 дня по 12 часов на ногах.посидеть можно только 1 час,и то он делиться на обед.сотрудники хамы малолетние.з/п маленькая.прежде чем туда идти работать,подумайте 100 раз.
Julia, г. Санкт-Петербург
17.11.2014
Достоинства
Шмотки хорошие
Недостатки
Компания отвратительная.Все сотрудники малолетки высокомерные.Платят копейки.Стажировки по 12 часов.Сначало стажируешься 3 дня,а только потом они думают брать тебя на работу или нет.Если нет,то 3 дня по 12 часов ты просто так отпахал.Одним словом евреи
Аноним, г. Санкт-Петербург
16.11.2014
Достоинства
нет
Недостатки
ужасные условия труда, прием товара только после 22-00, без грузчиков, по 20 коробок таскают девочки.целый день на ногах, начальство цены себе не сложит.... зп не высокая, если только где проходимость больша возможно там нормально...
Ольга, г. Москва, TopShop?ТЦ "Европейский", м. Киевская
31.10.2014
Достоинства
Много талантливых ребят, известный молодежный бренд, стильная форма каждые 2-3 месяца, скидка 50% на все бренды компании BNS (TopShop, KK, SIA Home fashion, Michael Kors и др.), годовой бонус.
Недостатки
После начала работы в компании - первое, что бросилось в глаза - это высокомерие большинства менеджеров за то, что они работают в таком крутом месте. Правда не всех, есть такие, которые относятся к работе здраво. Позже я узнала, что менеджеры оказывается не любят визуальных мерчендайзеров из-за того, что у последних почти в 2 раза выше зарплата.
На мой взгляд это немного глупо, все в твоих руках, не устраивает зарплата - иди в мерчендайзеры или на другую работу))
Некоторые мерчендайзеры тоже давали достойный отпор менеджерам, открыто высказывая им то, что они думают В итоге, коллектив всегда находился в напряжении, что создавало помехи в работе.
Еще меня неприятно удивило отношение к продавцам-консультантам: например, после 12-ти часовой смены многим говорили, что они остаются в ночь на поставку. В итоге ребята несколько раз в неделю в ночи поставок работали по 24 часа! Не стоит и говорить, насколько грубо это нарушение. Мне всегда было их очень жаль, ведь в 18-20 лет это была их первая работа и они все терпели, потому что отстаивать свои права не умели. Ночные смены оплачивали им по минимально разрешенной ставке (кажется 1,2). А надо сказать, что и дневная ставка была невысока, около 120руб. в час) Обучающие тренинги продавцам также не оплачивают, для этого выбирают их выходной день и ребята тратят свой законный отдых на поездку в офис на целый день.
Довольно часто проводятся инвентаризации: воруют много - в основном из-за того, что защита (биперы) на вещах старые, при выходе из магазина не всегда сигналят, в итоге вещи просто выносят. В коллективе никогда не объявляют сумму материальных потерь, молча списывают с твоей зарплаты. Чем выше должность, тем больше списывают. У меня лично списали однажды 4 500 руб., у некоторых моих коллег-мерчедайзеров по 7 000 руб. Мне не кажется это справедливым - т.к. визуальные мерчендайзеры не стоят на кассе, и не контролируют количество вещей у покупателей в примерочой, не имеют абсолютно никаких отношений с деньгами в магазине в отличие от продавцов и кассиров. Их проверяют на выходе охранники - если уж и списывать с них, то не такие суммы. Но, таким образом компания просто покрывает свои издержки.
Еще пару слов о работе на складе: на разговор с кладовщиками меня вынудила ухудшающаяся ситуация с приемкой поставок.
Дело в том, что чем быстрее мерчендайзеры выносят новые вещи после поставки в зал, тем быстрее вероятность, что их купят. И если всегда поставку принимали за одну ночь, то со временем это растянулось на два - четыре дня. Оказалось, что кладовщикам сильно урезали жалованье и многие ушли. На их место наняли таджиков, которые плохо понимали по-русски. Русские женщины, начали учить своих горе-коллег, как правильно делать и в итоге время поставки увеличилось в разы.


Телефоны:
+7 (495) 980-65-98
Сайт: bns-group.ru