Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Bunge CIS
Международная компания Bunge Ltd зарегистрировала свое подразделение в России - ООО «БУНГЕ СНГ» - в 2004 году. При этом в рамках своей глобальной стратегии российский рынок компания определила как приоритетный для переработки семян подсолнечника, а также заготовки и экспорта зерна. За прошедшее с момента открытия представительства время компания прочно вошла в тройку лидеров по объемам продаж растительного масла в России и занимает ведущие позиции по экспорту зерновых культур.
Одним из основных направлений деятельности компании в России является производство и продажа бутилированного растительного масла. В портфеле ООО «БУНГЕ СНГ» - три популярные торговые марки растительного масла — Олейна, IDEAL и Масленица. В 2012 году портфель компании пополнился новым брендом оливкового масла Primoliva. Совокупная доля компании на российском рынке бутилированного подсолнечного масла, по данным розничного аудита компании Nielsen, в 2014 году составляет свыше 10,4%.
Ключевым событием в работе компании стало открытие в 2008 году маслоэкстракционного завода в Воронежской области, строительство которого началось весной 2005 года, а общий объем инвестиций составил более 130 миллионов долларов. Мощность завода составляет 540 тысяч тонн сырья в год, что позволяет производить свыше 200 миллионов бутылок подсолнечного масла.
ООО «БУНГЕ СНГ» развивает также и направление по переработке и торговле сельскохозяйственной продукцией — зерновыми, семенами подсолнечника и продуктами их переработки (растительным маслом и шротом). В течение 2004-2005 годов компания приобрела зерновые элеваторы в Краснодарском крае и Воронежской области, а также зерновой терминал в Ростове-на-Дону. Эти площадки в связке с работой региональных подразделений в основных зернопроизводящих регионах России позволяют Бунге активно развивать экспорт зерна, а также закупать семена подсолнечника для своего маслоэкстракционного завода. В 2011 году сырьевой экспорт компании (в основном, пшеницы) составил 1,5 млн.т на сумму 380 млн.долл
2-мат при общении, даже на высшем уровне
3-не ставятся конкрентые цели и задачи
4-без конкретных причин требуют оставаться после работы (фактически чедовек находится на рабочем месте с 8.00 до 19.00, работа в один из выходных дней считается нормой (при этом, конечно же, не оплачивается))
5-разница по з.п руководителей (не ТОПов) и ИТР доходит до 5раз, при этом наличие человека (руководителя) на рабочем месте не обязательно
6-москва руит всем - при этом установлен максимум по з.п. для любой должности, (главный энергетик !!!! получает порядка 20 т.р.)
- Низкие зарплаты (несоответствие круга обязанностей и объема работы уровню оплаты). Взамен уволившихся сотрудников на открывшуюся вакансию приглашают соискателей на зарплату, как правило, выше, чем была у предшественника, но затем практически не индексируют ее.
- Нет открытости информации о внутренних перестановках и делах компании (многое решается и воплощается в жизнь без доведения до заинтересованных лиц, что порождает сплетни и напряженную атмосферу в коллективе)
- У ряда менеджеров высшего звена отсутствует представление о порядочности.
