Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ChipsAway
Локальная покраска автомобилей, грунтовка, шпаклёвка, нанесение защиты, полировка
Написать отзыв про ChipsAway
Отзывы сотрудников о работодателе
хороший мальчик мальчишка, г. Москва, метро ул.подбельского
22.05.2014
Достоинства
микроволновая печь есть для разогрева чебупелей)в каморке с гнилыми полами для двоих из 15 чел персонала)короче плюсов не увидел.их и нет походу.ну разве что у начальства) Недостатки
по началу думал все серьезно мол типа конкурсная основа подбора персонала.Х..там.пришол спросили пару вопросов о желании работать у нас.ну я не ведая всей основы труда и практики конечно согласился.ребята которые там работаю.я много рабочих мест повидал в том числе и малярки.надо себя уважать и понимать где вы трудитесь и какое к вам отношение со стороны руководства.но если вам нужен опыт к данной проф.дай бог вам здоровья кони не двинуть от вони химикатов.где нет даже вытяжки кроме открытого окна.ребята не тратьте время на эту шарашкину контору.минусов много даже за один день.а если приехали тресаните вопросами работников которые там каким то чудом задержались)даже на целый год)с9до20ч.рабочего времени.жесть.семья сбежит от тебя.нет ни тебя не денег)после полученого дня ради интереса навел справки про этот балаган.достаточно!за такой труд такие деньги хватит разве что на столовую и проездной билет и чистые носочки.если вы рядовой работник.парни из ярика и др городов проходящие практику желаю вам удачи.может в другом филиале будет все поцивильней.да и еще,они вам там будут говорить что мол то что пишут не так.з.п у нас норм.было бы желание работать.тоже прогон полное наеб...во с з.п.урежут денюшку и концы в воду х..че докажите.вы будите там рабы!как написали в точку в др отзыве!ни когда не занимался отзывами.и не поливал как скажут в ответе "грязью"много чего повидал.но то что я видел,и слышал не от одного человека.прям руки зачесались предупредить нормальных уважающих себя ребят.всем удачи.без обид на факт) Антон, г. Москва
23.09.2013
Достоинства
Поразительная технология ремонта! Поражает быстрота и точность цветоподбора. Серьезная система обучения Недостатки
Внешне не презентабельные техцентры. Завышенные требования Дмитрий, г. Москва
21.08.2013
Достоинства
Коллектив Недостатки
Рекламаций примерно 30%, только всех отсылают в суд. Было бы с кем судиться, всё оформлено на фирмы-помойки.Технологии как самой НЕ СУЩЕСТВУЕТ! краску смешивают из тюбиков, разлитых в ближайшем киоске подбора краски.
Все зоны ремонтов видны, лак гарантированно слезает через год. Ценники за ремонт космические, лучше обратиться в любой сервис по локалке, сделают на совесть, если конечно персонал не из за рубежья. Репутации у чипсов по сути дела нет, только не подкреспленный пиар в интернете и прикрытие международным именем. Да и скорее всего за границей о них давно уже не знают.
бывший, г. Москва
22.03.2013
Достоинства
Первая встреча с руководством в переговорном зале. Недостатки
После не плохой идеи поставить на каждый Т/Ц директора, все пошло кувырком, те самые директора просто стали менятся как поношенные перчатки. А почему? Упуская мелочи, не один из них не получил то что обещали, и после возмущений шли к Ген. дерек. гражданке Богдановой которая в откровенной форме ябьясняла им кто они такие и где их место. А вот при поступлении к ней на работу, забывала расказать что за все материалы будет списываться с Т/Ц не смотря на то что все матерьялы которые приходят на Тех.центр со склада уже имеют добавку к реальной цене, а на химию Чипса аж почти в ТРОЕ. Так что кто хочет кормить настолько жадного начальника добро пожаловать в ЧипсАвей. Фёдор, г. Воронеж
16.01.2013
Достоинства
НЕТ!!! Недостатки
Пригнал машину первый раз, посчитали, чуть больше 8 тысяч. Пригнал на ремонт - около 11!!! Что поменялось за неделю??? Самое интересное после ремонта ; у было вмято заднее крыло и царапина и деформация заднего бампера. За крыло не стали браться, а бампер сказали сделают. Цена - 4300. Мне закрасили царапину площадью около ОДНОГО КВАДРАТНОГО САНТИМЕТРА, и ВСЁ!!! В итоге бампер немного деформирован и это заметно, но царапины нет. Неужели КВАДРАТНЫЙ САНТИМЕТР краски стоит 4300??? Парни НИКОГДА не обращайтесь к этим КОЗЛАМ!!!! Аноним, г. Москва
15.01.2013
Достоинства
??? Недостатки
Много отзывов резко негативных со стороны работников непосредственно техцентров прозвучало (несоблюдение ТК, унижения, рабский труд за 3 копейки по московским меркам). Я про ИТР хочу сказать пару слов. Вам что-то говорит тот факт, что за 5 лет сменилось 10 главных бухгалтеров? И не потому, что работали неграмотные специалисты, просто такую нагрузку можно вынести только бессловесному ишаку. (Москвичей на эту должности практически не было, иногородние - от безысходности). Не буду про другие категории сотрудников распространяться, ситуация мало чем отличается. ВИВАТ президентше компании Богдановой! (Как руководитель и организатор коллектива - полная бездарность!)Рыба гниет с головы! Менеджер по ПРОДАЖАМ, г. Москва, Тех. центр
26.06.2012
Достоинства
почти нет Недостатки
Самое ужасное место работы из всех, где успел поработать!Полное несоблюдение ТК - это мягко сказано еще)) Например, в трудовом договоре написано, что работать надо по 8 часов в день 5 дней в неделю, а заставляют по 11 часов. В трудовой у менеджера написана какая то прохладная фирма типа, "АЛьфаСервис", а у мастеров так вообще ИП Захаров ))
ЗП 10-22 тыс. руб и это за 55 часов в неделю, и у мастеров и у менеджеров!!! На объявление о 30000-70000 не ведитесь!!! и вам скажут еще после этого что вы плохо работаете, и по этому так мало )) нОчальство считает, что идеальный менеджер должен сидеть весь день у телефона и прозванивать полумертвую ГИБДДшную базу, предлагая пенсионерам(а как правило именно они сидят дома в такое время) своё говно-покрытие на кузов и ремонт лкп! =))
Нет клиентов? ты виноват, сука!)) и пофигу что денег на рекламу никогда не выделяют, и пофиг что вокруг техцентра нет ниодного объявления о его местонахождении.
Зато на ЗП офисному планктону деньги есть. И каждый из них - ваш начальник, который будет терроризировать вас звонками и распросами о происходящем на ТЦ по 10 раз в день))
Качество самого ремонта тоже очень низкое, т.к. хороших мастеров всего 1-2 на всю компанию, остальные набравшись опыта уходят в более адекватные компании, и получается, что работают одни новички. В самих ТЦ тоже бардак, хотя уборка проводится каждое утро, а на ремонт у начальства... ну ты понел )))
Вобщем суда имеет смысл идти работать только тем, кто всегда мечтал стать авто-маляром. Обучают реально бесплатно, даже степендию выплатят 6000 руб за 2 мес(!!!!). Но заработать после этого не дадут)
КОНСТАНТИН, г. Москва
18.04.2012
Достоинства
Из меня, разгильдяя и лентяя сделали классного мастера по ремонту кузова автомобиля- это плюс. Учат на совесть. Жалею что ушел, отработал самое сложное время, когда ушел работа просто поперла. Мастера говорят выросла в два раза. думаю вернуться! Недостатки
оплата сдельная и бывают задержки на день-дваслишком требуют качество
Сергей, г. Москва, Chipsaway
09.04.2012
Достоинства
Нормальная работа, сотрудники вежливые и адекватные.решил написать, так как очень удивляют критикующие.
все просто: тут надо Работать, не хочешь - предупредят, потом вежливо попросят.. а некоторые приходят, наверно думают, что 3 звонка за день зделаю или пальцем помалюю и все-гоните зарплату.
1 - неоднократно лично вижу собеседования - всех о всем не то что предупреждают - разжевывают и 10 раз объясняют все ньюансы. да, некоторые - жесткие, но если не нравятся условия, никто не заставляет
2 - ученики ремонтируют дорогие иномарки- бред, пока тебя мастер не проверит не одобрит, сдашь экзамен - на жестянке, только тогда подпустят к машине
3 - те кто пишут о плохом начальстве, наверно раньше не работали вообще,
4 - а вот менеджеры, попадаются "просто звиздец" вместо работы частенько какой-нибудь фигней занимаются. таких приходится менять. но большинство работает несколько лет.
кто не верит - прийдите в офис, попросите анкеты посмотреть.
Недостатки
не возьмешь кредит, хотя может это и плюс ))халявить не получится
Бывший сотрудник, г. Москва
26.03.2011
Достоинства
НЕт Недостатки
Совершенно богомерзкая компания во главе со своим "очаровательным " ПРЕЗИДЕНТОМ..Полное отсутствие соблюдения прав работников, нарушение всех законодательных нормативов, полное отсутствие охраны труда(попробуйте каждый день по 12 часов без респираторов(на них нет денег у компании) работать краскопультами и после этого мыть руки в растворителе (потому что ничем эта чудесная "запатентованная нано-чудо технология" не отмывается)..денег не платят, даже если ты работаешь на три центра..не понятно , куда смотрит трудовая инспекция..это их клиент навечно..очень грустно знать, что они еще существуют..совершенно свинское отношение к людям. Татьяна Вячеславовна, не забывайте, что за все надо платить..и я верю, что вы поплатитесь за все, что сделали..Пы.сы. настоятельно не рекомендую на нее работать, если вам дороги ваши здоровье, нервы и деньги.
Василий, г. Москва
29.12.2010
Достоинства
Их просто нет. Недостатки
Унижение людей во всех проявлениях. Мастера отучившись не зарабатывают себе на обед и проезд. Зарплату платят по желанию РУКОВОДСТВА. Трудовой кодекс не соблюдается в принципе. Врут в глаза на собеседовании. Очень подлые и гадливые люди. Все , что предлагается РУКОВОДСТВОМ, принято считать единственно правильным, как бы смешно это не выглядело. Люди , если хотите работать как негры на плантации, под окрики РУКОВОДСТВА то эта "компания" для ВАС. На работу охотнее берут иногородних. Ничего не умеющих учеников допускают ремонтировать машины по 1000000 рублей. Главное ХАЛЯВА. Ученику платят 7000 рублей за два месяца. При поступлении на обучение ученик платит за якобы предоставляемые,на время учебы материалы 3000. Ученики меняются постоянно. Делайте вывод. ChipsAway, г. Москва, Москва. Сеть технических центров
10.09.2010
Достоинства
Наверное, настало время отреагировать на все отзывы, которые тут опубликованы. Да, мы набираем на работу целеустремленных и уверенных в себе людей. Да, мы никому не отказываем в прохождении собеседования. И делаем это намеренно, так как в наше не простое время весьма сложно отобрать действительно хорошие кадры.
Да, в нашей компании не платят деньги за «просиживание штанов с 8 до 20». Есть минимальный оклад и премия за выполнение своих должностных обязанностей. Суммарно получается неплохо и весьма адекватно рынку труда г. Москвы. Те же, которые пришли «пересидеть до лучших времён», сначала получают оклад и позже уходят недовольные искать нового места, где есть возможность «спокойно сидеть». Начнем с мастеров, у нас работает «костяк» мастеров уже довольно долгое время и поверьте, их заработная плата очень существенна и количество таких людей постоянно растет. Никому и в голову не приходит уволиться и что-то гадкое сказать про компанию. А те люди, которые к нам приходят, просто «посидеть», потом искренне удивляются, когда получают весьма скромные деньги. У нас все по честному - отработал хорошо, хорошо и получишь. Тунеядцев просим не обращаться, зря потратите время, всё равно уйдёте, коллективы ТЦ вынудят уйти.
Кстати, для тех, кто не знает- работа маляра и колориста напрямую связана с краской и лаком и эти вещества иногда пахнут. Хотя, мы используем водорастворимые краски уже 3 года, они тоже пахнут, особенно если сунуть нос в баночку.
Теперь о менеджерах, если менеджер активен, целеустремлен, клиентоориентирован- это к нам. В связи с расширением, наша компания набирает менеджеров на конкурсной основе.
Бизнес «ChipsAway» во всём мире – «хозяйский» бизнес, и мы ищем именно хозяев, которые способны самостоятельно работать без палки, самостоятельно принимают решения и разделяют с нами ответственность. Большинство претендентов на должность «менеджер», видят себя максимум – «сидящим приёмщиком».
Если Вы претендуете на данную вакансию, Вы должны честно ответить для себя на единственный вопрос «Менеджер (менеджер, от слова управлять) - ли я вообще?», если ответите «Да», то мы всегда открыты для новых перспективных кадров. Если ответите «Нет», то попытайте счастья в другом месте. Нас обмануть на 2 недели можно. Себя обмануть очень сложно.
Отзыв господина «Тринадцатый» от 02.09.10 нас вообще откровенно повеселил. Человек, который приходил на должность менеджера – «продажника» искренне удивлен тем, что ему честно сказали, что тут надо работать и надо продавать. Выводы делайте сами…
Да, мы не платим деньги во время обучения потенциальных менеджеров но и ничего не просим взамен. Обучение занимает одну неделю, максимум 10 дней. И тот менеджер, который пройдет аттестацию, уж поверьте, очень скоро окупит потраченное на обучение время в качестве премий. Не зря, у нас большинство менеджеров работает годами. Кстати, Т.К. Р.Ф. и Н.К Р.Ф. для нас святое и мы его чтим.
12 летний успех компании уже давно все расставил на свои места.
p.s. Очень не приятно то, что люди, которые не могут реализоваться в жизни, и более месяца ни где не могут удержаться на работе, единственным выходом из этого видят возможность кинуть анонимную гадость в интернет.
Недостатки
Не платим деньги за тунеядство Контакты
Популярные
