Диадар

Прошло много времени, эмоции поутихли, теперь могу написать адекватный отзыв. Рыба гниет с головы, такое впечатление, что в этой компании ставится некий эксперимент по выживанию всего
и компании в том числе. А главный экспериментатор - это Исполнительный Директор О.В.
Единственный способ выжить в ДиаДаре, это льстить г-же. О.В. Только в этом случае на вашу лень, глупость и т.д. закроют глаза.
Искренне жаль ген. Директора А.А. Иногда в его голове мелькают умные мысли, но г-жа О.В. рубит все на корню.
Отношение к работникам действительно хамское, и никто не посмотрит на ваши заслуги перед компанией, если вас невзлюбила О.В., Вас будут гнобить, унижать и просто выдавливать из компании.
Я прочитал предыдущие отзывы и что называется, вспомнил все.
Это действительно Гадюшник.
И я уверен, что не один человек, ушедший из ДиаДар, не вспомнит ничего положительного.

Одно из самых странных мест где приходилось бывать. Потрясающий тест, космонавтов видно отбирают. Склад..сборище алкашей и неадекватов. Офис..типичный гадюшник. Руководство..считают что все им должны . Кидалово с зарплатой (т.к.серая схема)

От метро недалеко, но находится все это на территории промзоны. Чтобы попасть к ним нужно пройти через ооочень непрезентабельную проходную. Для начала необходимо заполнить анкету (ну об этом предупреждают еще по телефону). Уважаемые работодатели, если вы так жаждите, посмотреть на почерк соискателей (в этих анкетках), то создайте для этого условия! Сидеть на проходе с планшетиком, перед Reception, рядом с другими кандидатами это моветон! Чувствовала себя бедной родственницей=))
Далее ВСЕМ (независимо от должности) а главное ПЕРЕД первичным собеседованием выдают еще тест Кеттела 16-ти факторный. Поясню это 187 (!!!) вопросов. Я заполняла его минут 40, но не забывайте, что перед этим еще была анкета. При мне девочка была, так вот она эти все бумажки писала точно больше часа, а с ней пообщались минут пять и отправили.
Господа эйчары компании «Диадар», уважайте время кандидатов! Если среди вас, действительно есть настоящий психолог, а этот тест может анализировать ТОЛЬКО психолог, ну давайте его, хотя бы ПОСЛЕ первичного собеседования подходящим кандидатам, но никак не перед!!!
После всех этих бумаг меня ведут в кабинет, вероятно переговорная занята кем-то другим, и мы начинаем мило беседовать на фоне снующих сотрудников и звонящих телефонов. В интервью выясняется, что белая ЗП тыс. 12. Что «Обучение», которое пишут во всех своих объявлениях, как соц.пакет, это библиотека компании, это курс по Excel, который проводит, кто-то из сотрудников, и все в таком ключе…
Ребят, вы сначала подгоните условия работы к, хотя бы, нормальным, а потом уже давайте и тесты и все остальное.
Я думала, что уже видела все что можно, но отечественные эйчары продолжают "радовать".

Секта.
Сначала дали заполнить тест. Тест не сложный вопросов двадцать. (поставка, АПК, ТК)
а за тем «кадровую» анкету в которой вы должны написать чуть ли не в какой школе училась ваша бабушка….
На вопрос, зачем такая подробная анкета услышал много «комплиментов» в свой адрес...
В итоге:
Хамское отношение уже на собеседовании, попытки убедить Вас, что вы ничтожество и что данная компания это на много больше чем вы заслуживаете.
Условий для нормальной работы нет, офис маленький и грязный.
Пришлось пообщаться с закомплексованными женщинами в климактерическом возрасте. HR – жирная надменная дама с не мытой головой и в вытянутом свитере, которая торжественно объявила юристу с шестилетним стажем, о том что он не ответил не на один вопрос правильно…. ))))

Не хотел даже идти туда, звонили раза три приглашали на собеседование.
За чем вообще пошел….

Серая оплата труда, белая платится всегда, а вот с черной возникает масса проблем. Не правильный расчет выполенного плана, отсюда вытекают недоплаты в з/пл. Когда человек увольняется, ему не выплачивается черная часть, только белая, которая составляет очень маленькую сумму.
Когда заболеваешь, то можно вообще не расчитывать на черную часть!
Мобилка оплачивается лишь 300 руб, все остальное снимается с з/пл!