Конгрессно-выставочный центр Сокольники

Тоже была у них на собеседовании. Да, всё так. Резюме не читают ("нам их знаете сколько приходит?"). Сажают за раздолбанный компьютер проходить древний психотест, состоящий из пятисот вопросов типа "довольны ли вы своей сексуальной жизнью?" Я претендовала на должность переводчика. Для выполнения тестового задания по переводу мне дали листок бумаги (ручку не дали :-))) и усадили его делать в коридоре, среди какой-то утилизированной мебели.

Начну с того, что собеседование проходит в 3-4 этапа: древний тест из 400 вопросов, беседа с шабуровым или с черной мамбой(его теща), проверка со СБ и собеседование с непосредственным руководителем. На испытательный срок не оформляют почти никогда! Кормят завтраками, а потом привыкаешь работать без больничных, оплачиваемых отпусков, 2 месяца в году сидеть за свой счет в неоплачиваемом отпуске (в декабре-январе и июне-июле), НИКАКОГО СОЦ.пакета, не выплата причитающихся процентов под любым предлогом, вызывание на ковер за любую провинность, открытое вранье мамбы, маслаковой итп о том что у них нарушений ТК нет. Можно рассказывать долго об этом гадюшнике. Но достаточно посмотреть официальный сайт, раздел вакансии. Там всегда открыто 40-60 вакансий. А все почему? Конвейер из наивной дешевой раб-силы не иссякнет никогда. Больше чем за год работы перед моими глазами прошло более 100 человек (при условии что в компании работает до 120 человек максимум). Причем людей часто брали на неделю, на две и потом не выплачивали зарплату-увольняя по причине "использование интернета не по назначению" или разговоры по телефону не по работе. Или просто говорят-Вы нам не подходите. Не рискуйте, не тратьте время и нервы. Но если любите работать бесплатно и без выходных- Вам здесь будут рады. Безмолвных рабов, стукачей и жополизов здесь любят.

Ужасно! Отвратительная работа отдела кадров, свой договор клешнями выуживала у Маслаковой, находит 100 причин, почему выдать не может, еще и тон такой, что ходишь и унижаешься, хотя это ее работа! Шайка змеюк в виде Калужской, Савиловой и Куланиной. Реально больные люди!!! Их видимо Шабуров зомбировал, и поставил им задачу "Превратить офис в зомбиленд". Видела как у Калужской руки треслись, когда приезжал Шабуров, с Савиловой в рот смотрят, пятки лижут, фу как противно все! Это не просто отношение к начальству, Шабуров чувствует себя богом, а они ему потакают. Кто же прогибаться не хочет, того либо увольняют с позором на весь офис, либо ставят такие условия, что человек сам уходит, вот поэтому там текучка такаааая, какой еще не видела. Сама работа из ряда вон...составление каких то ненужных никому, кроме этого параноика, таблиц, отчет за неделю, чуть ли ни за каждый день, и все ради того, что б мало ли у тебя секундочка свободная появилась...разговаривать нельзя, по телефону нельзя, всюду прослушки и камеры - бред!!! С ЗП совсем все плохо. Обещают одну, Куланина своими речами убеждает, что вот поработаешь чуток и повысим тебе прям вдвое-НЕПРАВДА! Максимум тысяч 5, и то буду смотреть при этом так, что ты по гроб жизни обязан, за такие "бешенные" деньки. При увольнении вообще могут не выплатить ЗП. Звони, пиши, им все равно. В заключении хочу пожелать, тем кто еще думает, "а не пойти бы мне поработать в это прекрасное место, выставки, парк, все же круто" - НЕТ НЕТ НЕТ! Ни опыта, ни денег, ни коллектива, ничего вы не найдете в этом месте!

Серьезные нарушения трудового права. Работников принимают на работу по договору подряда без права на больничный, отпуск и компенсацию при увольнении. Договор подряда (трудовой договор) подписывают у работника спустя месяц-два и при этом не выдают его на руки. Заработная плата, оговоренная при устройстве, меньше указанной в договоре и выплачиваемой. Поминутный контроль рабочего времени, опоздание на 5 минут - объяснительная и депремирование (заработная плата поделена на две равные части: оклад и премия), при этом переработки никто оплачивать не собирается. Камеры слежения и видеозаписи везде, в том числе над каждым рабочем местом. Поощряется стукачество. Работников специально сталкивают друг с другом, порождая конфликты в коллективе.

Семейка Шабуровых растет все больше и больше и постепенно своими щупальцами захватывет всю компанию. Скоро из обычных смертных останутся только уборщицы дворники и монтажники. Во главе всех отделов стоят Шабуровские родственнички. В прошлом году взаме Аврос появился первый родственничек. Чем он там занимается никто не знает, по слухам всю его работу выполняет бухгалтерия,а он так,для мебели.Потом появилась родственница Мамбы,то ли дочь то ли племянница Мамбы, это и есть та самая Проничева Анна которой даны все бразды правления в отделе кадров,у них с Мамбой даже манера поведения одинаковая. С наглой ухмылкой распоряжаются судьбами простых смертных. Недавно появилась еще одна родственница,с приходом которой из компании начали увольнять людей пачками. С такими темпами в КВЦ Сокольники во главе компании останется только Шабуровская родня. Останутся только жополизы Калужская Маслакова и Савилова. Три крысы. Калужская прихвостень Шабурова лижет ему пятки и пресмыкается перед ним, таких там любят.Савилова, престарелая плаксивая дура,готовая работать за спасибо, такая тоже всех устраивает и Маслакова,старая дева,вечно зачуханная сидит в своей коморке как крыса и строчит на всех жалобы Шабурову.Не испытывайте свою судьбу,даже не пытайтесь устроится на работу в Сокольники ,вас там никогда не возьмут. Если только вы готовы лизать Шабурову пятки?

Никому не советую ходить на собеседование и тем более работать там. Сплошной ад с первого дня.Чего только стоит Маслакова А.таких людей в мире нет,как только этого тупого, бездарного и злого кадровика держут на работе? Вечнонедовольная физиономия,скривлинная и на всех злая.Со всеми разговариваетсквозь зубы,такое чуство что ей все должны.За договором будете за ней бегать минимуммесяц и все это время будете видеть недовольную мину крысы.Потом она подсунет вам ваш договор с кучей ошибок,и если вы ей на это укажите,то вы враг номер 1. А чего стоит опоздание на 1 минуту,она вас за это згнобит,напишете кучу объяснительных, вас вызовут на ковер к мамбе,потом подключат Шабурова и т.д. и т.п.,и после всех этих разборок ты чуствуешь себя с их слов никчемным ничтожеством. Им осталось только гильотину поставить. И все это время Маслакова будет злорадно улыбаться и добавлять жару в огонь.
Еще одно тнедоразумение компании Ольга Калужская,длинная худая крыса, готовая из под тишка ужалисть вас ни за что.Прихвостень Шабурова одним словом. Эта мымра будет клевать вас в день по 100 раз,придумает ам кучу непонятных задач для идиотов и найдет кучу нарушений. И тут же с крысячей улыбкой пойдет стучать Шабурову.
И наконец Мамба, от ее настроения зависит ваша жизнь, гнобить, ругать, упрекать, все это в ее репертуаре.
Вы все еще хотите работать в КВЦ Сокольники?

Лапшин окончательно потерял интерес к выставочной деятельности примерно в 2009 году и занялся благоустройством парка. Начался бесконечный шабуровский кошмар. Вереница людей сменялась одна за другой, были установлены везде камеры, прослушка телефонов, постоянные совещения и переливание из пустого в порожнее, увольнения за любую провинность, отсутствие премий, соцпакета и других благ. Ликвидация подразделений Мвк дизайн и последующее увольнение сотрудников с опытом, набор персонала по принципу"чем дешевле и не опытнее, тем лучше".
В 2011 году принял решение уйти из компании. Бардак только усугублялся с каждым годом. На сколько мне известно бардак продолжается и по сей день. Людей сокращают и меняют как перчатки. Работал полгода сын сотрудника. Судя по его словам в лучшую сторону ничего не изменилось.
Мои оценки компании выставлены именно шабуровскому управлению компанией, а не лапшинскому. Андрей Витальевич-не обессудьте.
Воздержусь от рекомендаций для устройства и прохождения собеседований в этой компании. Но если у вас есть голова на плечах, то просто проанализируйте отзывы здесь, раздел вакансии на сайте ЭЦ, пообщайтесь с бывшими и нынешними сотрудниками и сделайте собственные выводы.
Желаю всем всех благ. Берегите себя и не лейте желчь и грязь друг на друга. Старайтесь объективно высказывать свою точку зрения не переходя на личности и оскорбления. Последние отзывы и комментарии противно читать.

Не ходите на собеседования в эту компанию. Люди потеряете время. Эта самая дерьмовая компания! Не тратьте свое время, они ссылаются на Мега профессионализм во всех сферах это обычная шарага с притязаниями на "мега крутую фирму"!

У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании.
После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях.
Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией).
Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут.
В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу.
Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны.
Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов).
На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы.
При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска".

Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся.
Ценится:
- умение врать
- умение хамить
- умение повышать голос на коллег и "быть важным"
- умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности)
- умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя)
- умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД)
- умение "играть роли" и заискивать перед начальством
Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде.

Презирается:
- честность
- действительное желание работать
- знание законов и документов и умение по ним работать
- открытость, дружелюбие и доверительные отношения
Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии".

Вас уволят тут же, если вы:
- бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта
- поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону
- посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно
- просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает)
- по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай)

При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом:
- вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу
- когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию
- обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда
- в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа)

Отдельного упоминания заслуживает "руководитель" службы по работе с персоналом.
Не дай Бог кому-то принять на работу такого "руководителя службы по работе с персоналом".
С виду всегда сидит, "уткнувшись" в монитор, никогда не улыбается, и никогда не смотрит людям в глаза.
В действительности же не может правильно составить ни один документ.
Которая не знает (и не хочет знать) трудового законодательства и нормативных актов.
Которая чихать хотела на режим рабочего дня сотрудников, и всегда знает кто опоздал и недоработал, но никогда не знает о том, кто работал сверхурочно или в таких условиях, за которые должны молоко бесплатно давать (за вредность).
Но которая при этом всегда вовремя и правильно взаимодействует с "великим начальством".

"Работать" с персоналом умеет.
Умеет осадить хамской фразой с интонацией рыночной торговки.
Умеет "врать в глаза", не ведя бровью и не краснея.
Умеет "тянуть время", доводя не очень психически устойчивых сотрудников до состояния нервного срыва.
Умеет "на ходу" искать любые причины, чтобы не отпустить человека в отпуск, не выдать ему деньги, или любым другим способом сделать сотруднику гадость, "чтоб знал своё место" (и параллельно заработать премию за то, что сэкономила ФОТ).

Будучи уличённой во лжи, вместо извинений и стыда, у нее просыпается ярость.
Искренняя, чистая, кристальная ярость и ненависть к этому "быдлу", которое сейчас ей что-то посмело сказать.
Степень ненависти к людям, которую источает она можно сравнить лишь со степенью подобострастия и лизоблюдства, которые она излучает в сторону "великого начальства".
Количество причин и отговорок, искусно вплетает в своё непревзойдённое враньё в "тёрках" с персоналом - бесконечно!
В своём роде это уникальное создание - рождённое лицемерить, хамить, врать и ненавидеть нормальных людей только за то, что они нормальные.
Ощущая свою ущербность по сравнению с нормальными людьми, готова на любую подлость и предательство, только чтобы унизить, морально затоптать, уничтожить человека. Лишь это, видимо, позволяет ей самоутверждаться в собственных глазах.
Удивляет лишь одно - что руководство ЭкоЦентра "Сокольники" не понимает, что предатель - он всегда предатель, и ему без разницы кого предавать - сотрудников, или компанию-работодателя.
Кроме пресловутого теста с тупыми и откровенно залазящими в личную жизнь вопросами, есть ещё:
- явные проявления нарциссизма или мании величия (вход в офис, увешанный бесчисленными фотографиями президента компании и его жены в форматах A3-A4)
- признаки паранойи или мании преследования (для обычного контроля территории и офиса достаточно было бы 20-30 видеокамер, на деле же их просто невероятное количество), видеокамер нет только в туалетах (перед туалетами есть!), над каждым рабочим местом за спиной сотрудника висит видеокамера, чтобы было видно даже монитор компьютера, на каждой двери висит считыватель электронных пропусков и отпечатков пальцев (да-да, отпечатки пальцев у вас тоже снимут, как в полиции, что с ними потом будут делать - одному Богу известно), все передвижения всех сотрудников по офису и наружной территории не только фиксируются, но и тщательно и непрерывано анализируются сотрудниками СБ

Писать можно много и долго, всех мерзостей работы в "Сокольниках" даже не перечистишь.

Одно можно сказать точно - в "Сокольники" стОит идти работать тогда, когда это будет последний работодатель на планете.
Ни при каких других условиях там делать нечего. Поверьте, от чистого сердца вам желаю не связываться.
Текучка кадров - 120% в год.

И ещё. Все последние "отзывы работников" - написаны вовсе не работниками.
Хотя любой разумный человек и так это видит (работники не будут писать отзывы каждый день, с пятью звёздами).

Смех да и только!
ну кто поверит таким отзывам, в один день дружно писать начали , клоуны!!!
Выставляете себя на посмешище! хахахах!
Стадо тупых недоумков!

За все время работы не замечала.

Для тех, кто привык откладывать дела на завтра, будет трудно. Четкие сроки по задачам. Вариант "забыл, не успел" не приветствуется