ЭКОНИКА

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ МОДНОЙ КОМПАНИИ!

Добро пожаловать в «ЭКОНИКУ» - первую специализированную модную обувную сеть, создающую коллекции обуви и аксессуаров исключительно для женщин (компания входит в ГК «Новард»).

Мы 23 года на российском рынке, у нас более 150 фирменных магазинов, 11 филиалов в 31 городах России, более 700 моделей обуви в коллекциях,  более 1400 сотрудников, из них 650 сотрудников работают в компании более 3 лет, ежегодно 15% наших сотрудников получают повышение в должности.

Наша розничная сеть делает ставку на современный стильный интерьер, персональное консультирование и обслуживание.  Наши магазины  представлены во всех крупнейших торговых центрах и на самых оживленных улицах города.

Мы предлагаем нашим Клиентам модные и стильные коллекции обуви под фирменными торговыми марками «Alla Pugachova» и «RiaRosa». Наш штат дизайнеров и технологов включает в себя профессионалов из разных стран, а производятся наши коллекции исключительно за рубежом на лучших обувных фабриках Бразилии, Италии, Китая, Испании, Германии, Индии.

НАША МИССИЯ заключается в том, чтобы развивать внутренний мир человека через обретение гармонии, стиля и уверенности в себе.

НАШИ ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ – лидерство, постоянное развитие и совершенствование, командный дух, надежность, российские духовные ценности

8 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В «ЭКОНИКЕ»:

Надежный и стабильный работодатель

Профессиональный дружный коллектив

Уважительное отношение к каждому сотруднику

Возможность учиться и развиваться вместе с компанией

Различные социальные программы для сотрудников (соцпакет, скидки на продукцию компании)

Веселые корпоративные мероприятия и конкурсы

Достойный уровень заработной платы

Премии и бонусы по результатам работы

Уважительное и внимательное отношение к каждому своему сотруднику – это кредо нашей компании. Несмотря на то, что у нас уже более 1400 сотрудников, мы все – ОДНА БОЛЬШАЯ СЕМЬЯ.

Мы приветствуем у наших сотрудников позитивное отношение к жизни, творческий подход к работе, умение работать в команде.

В нашей компании много ДОБРЫХ ТРАДИЦИЙ, которые мы бережно храним. Например, традиция чествования «ВЕТЕРАНОВ» компании, тех сотрудников, которые отработали в нашей компании более 5-ти лет. Мы также активно поддерживаем семейные ценности и любим детей. Так, совсем недавно наш корпоративный конкурс «ПЯТЕРОЧКА»  для школьников, показавших отличные результаты в учебе, отметил свое 12-летие. Приобщить сотрудников к православной культуре и российским ценностям помогает программа «МИР ПРАВОСЛАВИЯ», в рамках которой регулярно организуются паломнические поездки для сотрудников и членов их семей в монастыри и храмы России. Еще одно из самых заметных традиционных событий в жизни - «АРТ-КЛУБ», собирающих для просмотра и обсуждения какой-нибудь интересной театральной постановки своих сотрудников, партнеров, друзей. В нашей компании  даже есть собственное ВОЛОНТЕРСКОЕ  ДВИЖЕНИЕ.

Каждый наш сотрудник проходит регулярную процедуру ОЦЕНКИ результатов работы. Это прекрасный шанс проявить себя, получить высокую квалификационную категорию и ПРОДВИЖЕНИЕ В КАРЬЕРЕ.

Мы предлагаем нашим сотрудникам различные программы профессионального обучения и РАЗВИТИЯ как корпоративном учебном центре, так и на внешних  тренингах, курсах, конференциях, семинарах. Сотрудники, зачисленные в кадровый резерв компании, проходят обучение по программам второго высшего образования и по программам МВА.

В нашей Компании на регулярной основе проводятся различные КОНКУРСЫ для персонала. Лучшие сотрудники по итогам месяца, сезона или года получают подарочные сертификаты, ценные призы и прочие приятные сюрпризы от компании!

А самые лучшие сотрудники премируются туристическими поездками в столицы мировой моды - в Милан, в Вену и т.п.

Новости из жизни Компании у нас всегда доступны для сотрудников: о них Вы можете узнать из корпоративного журнала «Э-Клуб», интранет-портала, а также на сайте компании (http://econika-style.ru/) и на наших страничках в социальных сетях (http://www.facebook.com/econika; https://twitter.com/econika) .

Ежегодно компания проводит масштабный опрос своих сотрудников, предоставляя каждому уникальную возможность выразить свое отношение к работе и к работодателю, что, в свою очередь, учитывается при формировании политики управления персоналом и влияет на стратегию развития компании в целом.

Таким образом, шаг за шагом мы делаем всё для того, чтобы «ЭКОНИКА» стала лучшим местом работы для нас,

вместе строим работу своей мечты!

Мы хотим, чтобы работа в компании приносила только положительные эмоции!

Будем рады видеть Вас в нашей команде!