экономстрой

Как и писали бывшие сотрудники - действительно Смирнов Андрей человек, любящий лесть и сторонник стукачества, а уж бабу отыметь на рабочем месте ......
А что Вы хотите? Все учредители компании (Смирнов в их числе) - бывшие военные.
Но самый отрицательный из них - это Эдуард Эдуардович (также учредитель). Даже по виду - УПЫРЬ. А в реальности даже хуже.

И беда и счастье компании в её Генеральном директоре. Человек, который за очень длительное время так и не смог наладить нормальный документооборот, правильно разграничить ответственность сотрудников, дать чёткие должностные инструкции. Постоянно сваливающий свои недоработки на некомпетентность сотрудников. Самовлюблённый,больно реагирующий на слово - "нет" баламут, обожающий лесть(женскую). Умная и ласковая без комплексов способна втереть ему в мозг, что угодно. А он будет считать, что это он такой гениальный и сам до всего додумался. Постоянно подозревает всех в воровстве. Любит тихонько войти, что б его никто не видел и послушать о чём говорят. Циник. Абсолютно не стесняющийся иметь, так сказать - интим не отходя от стола своего кабинета. Для него существуют только два мнения - его и неправильное.
Мне посчастливилось смотреть на всё это, как бы со стороны. Моя фигура не ключевая на фирме.
С одной стороны всё держится на его энергии (трудно найти человека который более двенадцати лет подряд, ежедневно заставляет себя утром встать, и чётко контролировать коллектив пяти магазинов), а с другой стороны, он не даёт людям реализоваться. Если у тебя есть своё мнение -засунь его подальше. Поведение царя-хочу казню, хочу милую. Полная безнаказанность, в течении длительного времени, породила в нем ощущение вседозволенности. Отношение к людям, как к расходному материалу. Очень любит гнобить народ чужими руками. Генеральный должен выглядеть добрым дядей (снаружи для народа), прийти и всех спасти от злого директора подразделения. Все в восторге, Генеральный светиться от счастья. Для этого набирает директоров подразделений, всяких выходцев из ментов из Тьму-Таракани или тех кто сам никто, но всю жизнь уши большие имеет, добросовестно стучит и любит поорать на коллектив.
А жаль, что всё так. На фирме есть достойные люди. Но их порядочность не позволяет им опуститься до такой низости. Таких людей в Экономстрое всё меньше и меньше. Они либо сами уходят, когда надоедает на этот театр одного актёра смотреть, либо он их убирает , как не соответствующих его пониманию о жизни.
Короче рыба гниёт с головы. И чтобы не сгнила вся, гнильё отрубать надо. Или Генеральный не может быть расходным материалом ? Интересно, когда основные учредители об этом задумаются?
========
Отзыв писал ночью на эмоциях. С нашего магазина уволили очередного директора. Нормальный мужик. Первый из директоров магазина, ( а сменилось их при мне немало) с которым реально было приятно работать. Любой вопрос решался спокойно и быстро. Никогда не орал, но и не надо было коллектив как-то сам к нему уважением проникся и старались не подводить. Косяки конечно были и наказания за них тоже, но всё по делу. Коллектив как-то сплачиваться вокруг него стал, а тут , как серпом по ... Жаль. Народ уж подумал, что в Экономстрое действительно позитивные перемены и на работу шли с хорошим настроением. Видать не угодно генеральному, чтоб в коллективе дружба была. Надо чтоб все друг за другом следили и стучали, чтоб директора боялись и по струнке ходили. А иначе до генерального инфа доходить не будет. Есть у нас парочка стукачей, их никто не увольняет, хоть и толку с них никакого. Сейчас в коллективе паника. Многие уходить хотят. Представили нового директора. .Скользкий с народом и услужливый шефу. Такой наверно долго работать будет. Короче ничего хорошего ждать не приходиться. Наведут шорох поставят всех раком, как каждой осенью когда выручки прекращаются, стукачество опять будет в фаворе и на работу , как на каторгу..... Добро пожаловать в Экономстрой.

И беда и счастье компании в её Генеральном директоре. Человек, который за очень длительное время так и не смог наладить нормальный документооборот, правильно разграничить ответственность сотрудников, дать чёткие должностные инструкции. Постоянно сваливающий свои недоработки на некомпетентность сотрудников. Самовлюблённый,больно реагирующий на слово - "нет" баламут, обожающий лесть(женскую). Умная и ласковая без комплексов способна втереть ему в мозг, что угодно. А он будет считать, что это он такой гениальный и сам до всего додумался. Постоянно подозревает всех в воровстве. Любит тихонько войти, что б его никто не видел и послушать о чём говорят. Циник. Абсолютно не стесняющийся иметь, так сказать - интим не отходя от стола своего кабинета. Для него существуют только два мнения - его и неправильное.
Мне посчастливилось смотреть на всё это, как бы со стороны. Моя фигура не ключевая на фирме.
С одной стороны всё держится на его энергии (трудно найти человека который более двенадцати лет подряд, ежедневно заставляет себя утром встать, и чётко контролировать коллектив пяти магазинов), а с другой стороны, он не даёт людям реализоваться. Если у тебя есть своё мнение -засунь его подальше. Поведение царя-хочу казню, хочу милую. Полная безнаказанность, в течении длительного времени, породила в нем ощущение вседозволенности. Отношение к людям, как к расходному материалу. Очень любит гнобить народ чужими руками. Генеральный должен выглядеть добрым дядей (снаружи для народа), прийти и всех спасти от злого директора подразделения. Все в восторге, Генеральный светиться от счастья. Для этого набирает директоров подразделений, всяких выходцев из ментов из Тьму-Таракани или тех кто сам никто, но всю жизнь уши большие имеет, добросовестно стучит и любит поорать на коллектив.
А жаль, что всё так. На фирме есть достойные люди. Но их порядочность не позволяет им опуститься до такой низости. Таких людей в Экономстрое всё меньше и меньше. Они либо сами уходят, когда надоедает на этот театр одного актёра смотреть, либо он их убирает , как не соответствующих его пониманию о жизни.
Короче рыба гниёт с головы. И чтобы не сгнила вся, гнильё отрубать надо. Или Генеральный не может быть расходным материалом ? Интересно, когда основные учредители об этом задумаются?
========
Отзыв писал ночью на эмоциях. С нашего магазина уволили очередного директора. Нормальный мужик. Первый из директоров магазина, ( а сменилось их при мне немало) с которым реально было приятно работать. Любой вопрос решался спокойно и быстро. Никогда не орал, но и не надо было коллектив как-то сам к нему уважением проникся и старались не подводить. Косяки конечно были и наказания за них тоже, но всё по делу. Коллектив как-то сплачиваться вокруг него стал, а тут , как серпом по ... Жаль. Народ уж подумал, что в Экономстрое действительно позитивные перемены и на работу шли с хорошим настроением. Видать не угодно генеральному, чтоб в коллективе дружба была. Надо чтоб все друг за другом следили и стучали, чтоб директора боялись и по струнке ходили. А иначе до генерального инфа доходить не будет. Есть у нас парочка стукачей, их никто не увольняет, хоть и толку с них никакого. Сейчас в коллективе паника. Многие уходить хотят. Представили нового директора. .Скользкий с народом и услужливый шефу. Такой наверно долго работать будет. Короче ничего хорошего ждать не приходиться. Наведут шорох поставят всех раком, как каждой осенью когда выручки прекращаются, стукачество опять будет в фаворе и на работу , как на каторгу..... Добро пожаловать в Экономстрой.

ЭКОНОМСТРОЙ
http://www.ekonomstroy.ru/

Всем привет!
Угораздило как-то мою супругу устроиться категорийным менеджером по направлению “Хозяйственные товары, сезонные товары, сад и огород” в эту организацию.
Компания – небольшая сеть, состоящая из 5-ти строительных мини рынков и магазинов в районе подмосковных Люберец и далее по Егорьевскому направлению.
Основной офис находится в полубарачном здании на территории строительного рынка по адресу: МО, деревня Красково, ул. 2-ая Заводская д. 1.
О корпоративном транспорте, компенсации питания и прочих маленьких радостях цивилизованной работы можете забыть сразу. Кроме оплаты мобильной связи ничего не предусмотрено. Добраться можно только на маршрутках или на личном транспорте. Жене было не актуально, у неё своя машина.
Зарплата серая. Из 40000 руб. - 15000 белая+25000 в конверте.
Всем процессом, на должности старшего менеджера или как там у них называлась эта должность – неизвестно, в общем « руководитель проекта», руководит феерически яркий персонаж по фамилии Тюпич по имени Матвей. Четкий медицинский диагноз – перманентная параноидальная шизофрения, отягощенная манией величия.
Шизофрения заключается в патологической подозрительности по отношению к категорийщикам, которые везде должны «иметь свой интерес» и поставщикам продукции, которые обязаны его предложить; мания величия же - в желании сделать договор поставки на основе договоров поставки с Федеральными сетями, такими как Леруа Мерлен или Obi. Естественной реакцией большинства поставщиков при чтении этого договора были вращательные движения указательным пальцем в районе виска. И отказы от сотрудничества. В чем, конечно, обвиняли категорийных менеджеров.
Генеральный директор – тюфяк по фамилии Смирнов А. В. Смотрит в рот Матвею и ждёт, когда тот сделает его богатым и знаменитым.
По моим прикидкам это произойдёт где-то на рубеже веков. Если вообще произойдёт.
Да… и под конец. Небольшой факт.
Когда жена пришла за окончательным расчетом, выяснилось, что недоплатили треть зарплаты а так же были удержаны деньги за 3 рабочих дня, которые она провела на профильных выставках, собирая информацию о поставщиках и ведя переговоры по поставкам.
На мой взгляд, КРОМЕ этого факта можно уже ничего не писать. Кто с мозгами – тот поймёт.
Кто без – добро пожаловать в компанию Экономстрой. Там Вы будете чувствовать себя как дома!