Компания Фабус

Отличная компания для адекватных людей, справедливое отношение к сотрудникам , если хочешь работать научат бесплатно, дурака валяешь - не много понянчатся, а потом уволят и правильно ! Иначе соберутся одни Сучковы Максимы и тогда все останутся без работы.

ДУРДОМ!!!

Никаких. Хотя Фатин всегда веселил. маразматик полный.СуЧкова из отдела кадров очень соответствовала своей фамилии.

Работала в компании четыре года менеджером по продажам. Случайно попала на этот сайт и хочу вот что сказать: я уволилилась только потому, что вышла замуж и уехала с мужем в другой город. Первое время, когда пришла в компанию, приходилось нелегко- пришлось много побегать, чтобы наработать свою базу. Зато потом пошли проценты от продаж, и зарплата меня очень даже устраивала. Всем рекомендую, отличная фирма, даже по ней скучаю!! Адекватное руководство и очень дружный коллектив- чего,к сожалению, нет там, где я сейчас работаю.

Побывав на собеседовании впечатления положительные, то что предлагает компания , уникально на рынке поставок-снабжения общепита. Выгодно для клиента и даже выгодно городу, технология фирмы позволяет дать клиенту низкие цены , заменяет всех поставщиков отдельных групп товаров и при этом значительно экономит клиенту время, снижает количество машин в городе, современный подход по снабжению предприятий общепита. Фирма по моему опережает время, тк клиенты не все это понимают и их нужно просвещать , вот тут и могут возникнуть проблемы, но уверен , что будущее за такой технологией снабжения, очень умная компания. Поговорил в курилке с людьми, говорят что зарплату никогда не задерживают, фирмой довольны и работают много лет.

Несмотря на то, что данный «аноним» не пожелал представиться, мы с уверенностью можем сказать, кто этот человек. За весь период своей «работы» - 2 месяца- он не принес ни одной копейки в кассу фирмы, а из кассы получил на похлебку. Неумеха и плохой работник, такие сотрудники не нужны никому! К сожалению их очень много и становиться с каждым годом все больше и больше.
Это поколение, которым было 15-20 лет в период девяностых, было демотивированно.
Институты, техникумы, ПТУ были закрыты, учиться и работать было не принято. Вспомните это время! Поэтому сейчас в стране сложно найти хорошего инженера, слесаря, да и просто хорошего работника, одни «писатели». Это не оправдание, а реальная жизнь. Кто хорошо работает- хорошо зарабатывает и компания их ценит и уважает.

Относятся к персоналу не плохо

В поисках работы случайно набрел на этот сайт, прочитав несколько нелестных отзывов о компании Фабус просто
удивился,как могут писать такое "нормальные" люди.
Я проработал в Фабусе 2 года когда еще склад был небольшой.
Как старается и работает компания в таких сложных условиях
надо еще поискать.Руководство постоянно заботится о сотрудниках я не помню что бы кому нибудь отказали в какой просьбе.Когда у меня сложилась тяжелая ситуация в семье мне
дали материальную помощь и без % ссуду за что им спасибо!!!!!!
Слышал что компания выросла и развивается снова бы пришел
работать обратно на Фабус,но далеко ездить переехал в область.

В поисках работы был в отделе кадров фирмы. Впечатления от собеседования положительные. Возили на склад, чтобы подтвердить возможности фирмы по качественному обслуживанию клиентов. Склад и отдел логистики произвели хорошее впечатление. У фирмы отличный склад и много холодильников. Такой склад и оборудование имеет, наверное, совсем небольшое количество фирм. Владельцы сильно потратились, чтобы создать такую мощную оптовую базу. Пишу потому, что выберу эту фирму, тем более они просили написать свои впечатления о фирме, даже если не приду к ним работать.

Парадоксом нашего времени является то, что мы имеем высокие строения, но низкую терпимость, широкие магистрали, но узкие взгляды. Тратим больше, но имеем меньше, покупаем больше, но радуемся меньше. Имеем большие дома, но меньшие семьи, лучшие удобства, но меньше времени. Имеем лучшее образование, но меньше разума, лучшие знания, но хуже оцениваем ситуацию, имеем больше экспертов, но и больше проблем, лучшую медицину, но хуже здоровье. Пьем слишком много, курим слишком много, тратим слишком безответственно, смеемся слишком мало, ездим слишком быстро, гневаемся слишком легко, спать ложимся слишком поздно, просыпаемся слишком усталыми, читаем слишком мало, слишком много смотрим телевидение и молимся слишком редко. Увеличили свои притязания, но сократили ценности. Говорим слишком много, любим слишком редко и ненавидим слишком часто. Знаем, как выжить, но не знаем, как жить. Добавляем года к человеческой жизни, но не добавляем жизни к годам. Достигли Луны и вернулись, но с трудом переходим улицу и знакомимся с новым соседом. Покоряем космические пространства, но не душевные. Делаем большие, но не лучшие дела. Очищаем воздух, но загрязняем душу. Подчинили себе атом, но не свои предрассудки. Пишем больше, но узнаем меньше. Планируем больше, но добиваемся меньшего. Научились спешить, но не ждать. Создаем новые компьютеры, которые хранят больше информации и извергают потоки копий, чем раньше, но общаемся все меньше. Это время быстрого питания и плохого пищеварения, больших людей и мелких душ, быстрой прибыли и трудны взаимоотношений, Время роста семейных доходов и роста числа разводов, красивых домов и разрушенных домашних очагов. Время коротких расстояний, одноразовых подгузников, разовой морали, связей на одну ночь; лишнего веса и таблеток, которые делают все: возбуждают нас, успокаивают нас, убивают нас… Время заполненных витрин и пустых складов. Время, когда технологии позволяют этому письму попасть к вам, в то же время позволяют вам поделиться им или просто нажать «Delete»

Запомните, уделяйте больше времени тем, кого любите, потому что они с вами не навсегда. Запомните, скажите добрые слова тем, кто смотрит на вас снизу вверх с восхищением, потому что это маленькое существо скоро вырастет и его уже не будет рядом с вами. Запомните и горячо прижмите близкого человека к себе, потому что это единственное сокровище, которое можете отдать от сердца, и оно не стоит ни копейки. Запомните и говорите «люблю тебя» своим любимым, но сначала действительно почувствуйте. Поцелуй и объятия могут поправить любую неприятность, когда идут от сердца. Запомните и держитесь за руки и цените моменты, когда вы вместе, потому что однажды этого человека не будет рядом с вами. Найдите время для любви, найдите время для общения и найдите время для возможности поделиться всем, что имеете сказать. Потому что жизнь измеряется не числом вдохов-выдохов, а моментами, когда захватывает дух!

Прислушиваться к мнению отзывов неадекватных людей - это расписаться, что и вы такой же! См главную страницу сайта от 20.10. 2011 Благодарность администрации дословно:" Благодарим всех вас: НЕДОБРОЖЕЛАТЕЛИ, СПАМЕРЫ, просто НЕАДЕКВАТНЫЕ личности.... Без вас никогда бы не было нас!" Владельцы сайта зарабатывают деньги на ВАС, а ВЫ как в книге:" без лоха и жизнь плоха".

Сотрудники, которые ищут хорошую фирму - зайдут на этот сайт и получат абсолютную дезинформацию. Вы не учитываете такие факторы, как:
- кто пишет и каковы их цели??? Как правило, пишут плохие сотрудники - один-два человека, которые были уволены в испытательный период из-за пьянки, прогулов или неудовлетворительной работы. Их цель соответствует их интеллекту- отомстить фирме, как будто она виновата в их проблемах. Такие люди отзываются плохо обо всех компаниях, где работали.
Они не оставляют свои контакты для связи и делают все из-под тишка. Несчастные люди!
Кому они вредят? В первую очередь они вредят таким людям как Вы, дезориентируя Вас и усложняя поиск работы.
Сами они "работают" по 1-2 месяца на фирмах и отовсюду их гонят. Если бы Вы видели их трудовые книжки - Вам все стало бы ясно.
Нам такие работники не нужны, да и Вам, наверное, не хотелось бы попасть в коллектив, состоящий из алкоголиков и тунеядцев. Такая команда не конкурентоспособна и со временем умирает, а Вам опять искать работу. Делайте выводы сами!
Совет: в поисках работы Вы должны ориентироваться на мнение успешных людей, а они, как правило, подолгу работают в своих фирмах. Спрашивайте их мнение, придя на собеседование в любую организацию.
И посмотрите, что происходит на рынке труда хотя бы по сайту rabota.ru. Вакансий в Москве 30.000, а резюме 900.000. Делайте выводы сами! Найти хорошую компанию сложно, а мы суперстабильная компания и ищем таких же сотрудников.