Глория Джинс

Дочь хотела устроиться к ним, оставила резюме ,пригласили на стажировку, ходила 3 дня-бесплатно, сказали позвоните завтра,приедет региональный, звонила 2 дня подряд, сказали вы нам не подходите,якобы медлительная просто моя дочь привыкла работать как следует, чтобы был порядок .Я считаю, это всего лишь отговорка, им так выгодно ,3 дня не оплаченной работы, на испытательный срок зарплату многие работодатели выдают меньше ,чем положено по вакансии,нарушение части 3 ст 70 ТК РФ устанавливать меньшую зарплату чем предусмотрено в штатном расписании по соотв-й должности нельзя!

Абсолютно все, начиная от продавцов и заканчивая управляющей, ходят вялые, никакой энергии нет. Покупатели для них ненавистны, Стоя на кассе, создается впечатление, что покупателям делают одолжение за то, что они оплачивают товар((( Организации процесса никакой нет, все начальники, но в то же время никто, и ни за что не отвечает( Была на стажировке, так никто так и не смог рассказать ни стандартов компании ( как я поняла - их просто нет), ни стандартов работы( для продавцов норма - жвачка в зале, нецензурные выражения, разговоры на личные темы, тем самым игнорируя покупателей. График работы неустойчивый, про соц.пакет так и не смог никто рассказать. Вообщем одни сплошные минусы, так что, если хотите дальнейшего развития, как профессионального, так и самостоятельного, то ни ногой в эту организацию, сплошное болото(((((

Маленькая зарплата для города Самара!

г.Нижневартовск, ТЦ Европа-Сити 3 этаж, Не ходите туда устраиваться!!!! пришла спросила по поводу работы, дали какой то огрызок бумаги, там фио и тп. заполнила,сказали после 5ти вечера вам перезвонят.Перезвонили, сказали чтоб пришла на стажировку которая длится 3 дня, как другие писали, ни поесть ни по пить ни извините в туалет, но это ладно. пришла ни чего не объяснив какие у них правила, распорядок, график поставили в примерочную. Администратор не удосужилась даже провести собеседование со мной, покупатели в примерочной просят у меня помощи, а я не могу ни куда отлучится от туда, т.к. продавец Ирина мне сказала чтоб ни куда не отходила,а если что то нужно то спросить у продавцов которые будут по близости. Ну и я решив помочь покупателю с размером обратилась ближайшему продавцу, на что мне ответили я занята иди к другому и так я обошла 4х продавцов.в конце я сама уже начала искать размеры и т.п.увидев Ирина продавец мне высказала что я не должна отходить, я ответила что покупатель нуждался в помощи, а вы ни одним мне не помогли.отношение отвратительное к новичкам, втом числе и к покупателям, НАЧАЛЬСТВО ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ , С ТАКИМ ОТНОШЕНИЯМ К ЛЮДЯМ У ВАС НИ РАБОТНИКОВ НОРМАЛЬНЫХ НЕ БУДЕТ, НИ ПОКУПАТЕЛЕЙ.

Единственное,что помню хорошего в компании,так это предидущую РД Алексееву Дарью,это тот человек который именно был РУКОВОДИТЕЛЕМ,которая вела за собой своих подчиненных...Только благодаря Дарье многие сотрудники продолжали работать в компании и прилагали все усилия для выполнения поставленных задач,но...она ушла..а вслед за ней поставили девушку Анастасию белоногову ,которая ,мягко говоря, даже не понимает звчем она пришла и куда... Сидит только целыми днями стул протирает своей простите пятой точкой и получает исправно деньги, причём в половине магазинов её не бывает, потому чт рабочий день она проводит со своим ребёнком, а начальство вышестоящее думает, что она трудится в поте лица, КАК МОЖНО НЕ ЗАМЕЧАТЬ, что сотрудник бездарный руководитель, из-за которого увольнялись и будут увольняться, текучка обеспечена...Задавая вопросы лично я лишь слышала,неразумные ,простите за выражение,-отмазки!!!...Не позорься,горе руководитель,уволься сами!!!

Менеджер ГДж на комендантском в Спб не знает правила кого можно принять на работу, а кого нет. В моем случае предоставляю все документы, а она мне в ответ "отдел кадров сказал, что мы не берем на работу иностранного гражданина". Я Попросила обьяснить причину. На что она говорит, тогда мы должны платить вашему государству налог. Я обьясняю , что я устраиваюсь по договору, не официально. Если бы, мы вы приняли меня официально, то да нужно платить. Но так, как просто по договору с меня будут высчитываться 13% как и у всех, как и обычно. Мне кажется нынешние некоторые отдел кадров еще не знают про это. Чешут про квоту, чешут налоги. Мой муж гражданин России. Мне квота не нужна, у меня Рвп, скоро буду получать ВНж. Зачем мне делать квоту, если у меня семья и прописка в Спб. В стране существует закон "о принятия на работу иностранного гражданина", . И написано в каком случает офицально или по договору. Как жаль, что она просто существует, а не действует.

хочу поведать мою печальную историю собеседования..придя в магазин я подошёл к девушке консультанту,объяснил что пришел по поводу работы и с кем можно поговорит,на что услышал такой вопрос, "сколько Вам лет?"..если честно вопрос меня нисколько не удивил,я привык к тому что люди не воспринимают меня как совершеннолетнего,так как выгляжу я далеко не на свои 20,а скажем лет так на 15-17,ну да ладно,не в этом суть рассказа..в общем после 5-ти минутного ожидания администратора ко мне подходит девушка лет 18-19 и говорит такую фразу "ну ладно,давайте я проведу с вами собеседование"...после такой фразы я немного впал в ступор,это ж чем таким важным занимался администратор,что отправил вместо себя молоденькую девушку консультанта???!и это не смотря на то что в зале было 2-3 человека и время было не обеденное,поэтому покупателями она в принципе занята не могла быть!!..потом этот консультант тоже спросил про мой возраст и сделал удивленное лицо,сказав что на вид вам не совсем 20..было огромное желание ткнуть ей паспор..ну да ладно,это ещё пол беды,вот что действительно меня возмутило так это то,что эта самая девушка после 3 минутного разговора со мной выдала такую фразу, "а вообще у нас в ТЦ много куда люди требуются,сходите в обувной на против"...этой фразой она практически послала меня куда подальше,только в мягкой форме!!вообще на протяжении всего разговора она не переставала меня удивлять своими фразами..что то вроде этой, "ну вообще то мы девушкам отдаем предпочтение,так как работа у нас тяжелая,приходится коробки с вещами поднимать и весь день на ногах" ахренеть блин!!!!!!это что ж получается,что теперь женщины у них покрепче мужиков будут?? на вид я хоть и молодо выгляжу,но в плечах и в росте вроде удался,да и после армии недавно, поэтому даже не знаю что могло её заставить сказать такую ересь..так же она сказала что выходные на сессию у них не предусмотрены,что это даже не обсуждается..тогда у меня вопрос к компании,где же ваш гибкий график,возможность совмещать с учебой?????такое ощущение что в данном магазине под названием Глория джинс работает вообще другая компания со своими правилами..получется ,по словам девушки,что общалась со мной,в их понимании идеальный кондидат на должность консультанта это женщина в возрасте,без образования или же наоборот с оконченным высшим,главное чтобы не училась...в общем впечатление ужасное..хотелось бы обратиться к администратору данного магазина,если вам действительно нужны люди у которых есть желание работать с вами,будьте добры, проводите собеседования лично,даже если человеку придется подождать или вообще перенести собесед.на следующий день,а не отправлять людей которые навсегда отбивают желание работать в данной компании.у меня все,успехов Вам в поиске сотрудНИЦ

Люди (руководство компании), куда вы смотрите при назначении РД??? Работать хочется, но невозможно. РД Ксения полностью перекинула все свои обязанности на сотрудников магазинов, заниматься своим магазином у персонала просто нет времени, даже на ревизиях она не появляется. Чтобы привезти что-то необходимое из магазина в магазин, она постоянно просит управляющих на личных авто ( они у неё извозчики, хотя делают это не для своих магазинов). Даже в налоговую (на регистрацию касс) ходят сами управляющие. Было такое, что магазин в Столице в сентябре один день работал без касс, записывали весь проданный товар на бумажку - не выдавая чеки покупателям - на тот момент Ксения была там управляющей.
Постоянно угрожает всем увольнениями, при этом говорит, что только попробуйте кому то рассказать, т.к. у неё много знакомых юристов. А сама проводила махинации с персоналом: устроила своих родственников по документам на работу, а они ни разу не появлялись, за них работали не русские люди ( мыли полы) и получали мизерные зарплаты из рук Ксении, а её родственники получали деньги на свои карты. И это вы считаете нормальным??? Приезжал сотрудник службы безопасности и вскрыл, что таким образом была устроена мать РД Ксении, которая ни разу не появлялась на рабочем месте, а зарплату исправно получала (данный факт могут подтвердить сотрудники, которые до сих пор работают).
О внешнем виде РД и говорить не стоит - продавцы в магазинах выглядят лучше!!! Хотя данный сотрудник - лицо нашей компании по всему краю!

Пришла в этот магазин, т.к. удобное расположение к дому, хотелось попробовать себя в продажах, к слову это первое место работы, ну и еще привлекло известное имя компании.
Пришла устроиться на 1/2 ставки, но первые 3 дня стажировки нужно было отработать с 10 до 21 часа, при этом постоянно на ногах, кушать 5-10 минут, в туалет отпускали нехотя, хотя поначалу коллектив был более приветлив. Условие было таково - если после 3 дней стажировки ты остаешься, то эти часы будут тебе оплачены. Обещали 9-10 тысяч рублей з/п (на полставки), плюс премии. Приходить к 10 часам, наводить порядок в зале, срач там неописуемый был, девушки продавцы вешают вещи где попало. Обед еле добьешься, администратор нервничает и злится когда хочешь пообедать или в туалет, дают не больше 10 минут. К слову о администраторах - из было 2 девушки, в их задачи входило работа с документами, приказами что и как делать, ну и работа за компьютером. Объяснить нормально не могут, как хочешь так и понимай, девочки небольшого ума, на компьютере не знают элементарных команд и программ, часто помогала и подсказывала. Команда - в рабочее время, когда приехало много коробок новой одежды, мерили в примерочной джинсы и платья, смеялись, веселились. Другая девушка, не следившая за своей речью, разговаривала как быдло, даже с покупателями. И еще взяли на работу женщину, причем продавцом консультантом, работала она там как я поняла уже полгода, ей было за 35 лет, лицо выдающее алкогольное прошлое, дурной, мягко говоря, запах, от нее в целом и изо рта, как ее взяли ума не приложу.
В 21:00 магазин закрывался, за 20 минут до закрытия нам нужно было подмести полы, или помыть, смотря по состоянию, далее даже когда в зале порядок, администратор не отпускала, говоря "Я что тут одна должна сидеть?" , то что она другой должности, с другими обязанностями и зарплатой её видимо не смущало, выходили из магазина примерно через 20, а бывало и 30 минут, в то время как другие магазины в ТЦ уже давно закрылись.
Руководство безграмотное, абсолютно нет грамотности в управлении, распределении времени, целей. Требуют много за короткие сроки, от малого количества человек. В обязанности входило
-Сохранение порядка в зале
-Консультирование покупателей
-Переоценка вещей
-Вывешивание новых коллекций и постоянная тупая смена места одежды
-Следить за покупателями в примерочной
-Разносить после покупателей одежды по залу
-Помыть полы
-Таскать тяжелые коробки.
Далее самое интересное, о моем увольнении не было речи, мне распечатали мой график, и через пару дней управляющая зовет в подсобку и заявляет что я плохо справляюсь с обязанностями и что я должна написать заявление об увольнении и отработать еще 3 дня. Было 28 число, т.е. надо было отработать еще 29 и 30. Позже я поняла что к чему, в этом месяце выходила премия за хорошие продажи, а так как я месяц не доработала, то на меня эта премия не распространялась. Итог: за месяц адского труда, нервов, приобретенных болезней желудка из за ненормированного обеденного перерыва и быстрого перекуса, месяц труда, месяц ужасно усталых отваливающихся ног мне заплатили 3500 рублей! На следующий месяц думаю нашли другую дурочку, вот такое руководство в глории, после этой работы я обхожу стороной это поганое место и советую вам не связываться с этой конторой!
P.S. дела у глории джинс похоже плохи, т.к. магазины закрываются один за одним, а все почему? Потому что нет грамотного подхода к делу и грамотного руководства, требуют много, платят мало, или вообще кидают, и это видимо у них в порядке вещей. Это худшее место работы, мне есть с чем сравнить.

Берут на стажировку всех, так как платить не надо, на работу устраивать не надо, а рабы есть. Ничего новичкам не объясняют, в лучшем случае администратор имя спросит. Перед праздниками вообще лучше не идти к ним работать, потому что у них стажеры только для того чтобы на них бесплатно пахать, так как своими силами они с работой не справляются. О правилах сообщают только после того как вы их нарушите, например после того как сходишь в туалет, говорят, за то что без разрешения вышла в туалет у нас штрафуют. Стажеры выполняют самые грязные и тяжелые работы.После того как вы прошли стажировку 3 дня, вам дадут зачуханный листочек и попросят написать номер своего телефона и говорят, через пару дней перезвоним. Все,вы отработанный материал, затем на сайтах обновляют свое объявление и на ваше место приходят новые рабы.Людей берут на стажировку всегда, даже тогда, когда продавцов и кассиров в штате достаточно, стажеры им нужны для выполнения всей грязной и тяжелой работы. В общем, подумайте, хорошо подумайте

Компания с советским характером пытается выйти на европейский уровень. Получается,пока что,плоховато.

Поработав во многих местах я поняла что это просто рай.