Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Гуд Фуд
Группа компаний «ГУД-ФУД» - это
- самый крупный импортер в Россию орехов и сухофруктов;
- самый широкий ассортимент орехов и сухофруктов, включающий как традиционные; популярные вкусы, так и экзотические необычные продукты;
- полный цикл обработки и фасовки орехов, сухофруктов, смесей под собственными известными брендами;
- современное технологическое производство;
- высочайшее качество продукции, соответствующее мировым стандартам и подтвержденное сертификатом FSSC 22000;
- многолетний опыт по снабжению сырьем предприятий пищевой промышленности, включая промышленную переработку продукции на собственном производстве;
- собственная лицензированная микробиологическая и физико-химическая лаборатория;
- собственный автоматизированный складской комплекс, автопарк машин с системами контроля температурного режима.
Написать отзыв про Гуд Фуд
Отзывы сотрудников о работодателе
Емеля, г. Москва, Гамсоновский пер.
16.10.2011
Достоинства
Компания достаточно хорошая,объективное и адекватное руководство,зарплата всегда 'белая' и без задержек,всегда можешь быть уверен что получишь столько,сколько заработал. Чистый и уютный офис рядом с метро,оплата проезда.Ну вообще в целом работать можно.Если ты не шлангуешь и не долб..б карьерный рост скорее всего тебе обеспечен.Я вот жалею что ушел(из за семейных обстоятельств) Недостатки
Зарплата раз в месяц. Аноним, г. Москва
21.01.2011
Достоинства
опрятный офис Недостатки
менеджер по подбору персонала - полный неадекват! Аноним, г. Москва
13.08.2010
Достоинства
Все хорошо, но трудовой кодекс в России еще никто не отменял!!! Недостатки
Многое, что происходит, остается вне поля зрения г-на Баранова, а может, он просто не хочет обращать на это внимание! Так, некоторые из руководителей подразделения, "убирают" сотрудников, которые работают в компании по 7-8 лет, хотя сами пришли в компанию около 1 года назад. Причины называются самые невероятные... Нагло заставляют написать заявление "по собственному"... Господа, трудовая инспекция не спит, и кто знает... может кто то вас уже проверяет изнутри... задумайтесь и ведите бизнес "чисто"!!! Аноним, г. Москва
06.10.2009
Достоинства
По поводу политики компании в выборе сотрудников.Особенность и главная положительная черта состоит в том, что при подборе кандидатов каждый отдельный человек считается уникальной личностью, с исключительным опытом и уникальным неповторимым сочетанием личных качеств.
При подборе персонала компания на самом деле заботится о:
- высоком уровене корпоративной культуры (ориентированной в первую очередь на персонал, что очень важно);
- проведении открытой политики в подборе;
- предоставление своим сотрудникам возможности для карьерного, финансового роста и профессионального развития;
- отборе кандидатов на вакантные должности на конкурсной основе.
Отдается предпочтение кандидатам с высоким уровнем профессионализма, но это не самое главное. Главное - обладающим такими личными качествами, как добросовестность, умение работать на результат, командность, инициативность, доброжелательность.
При рассмотрение на вакантную должность в компании проводится собеседование, проверяются предоставленные кандидатом документы; обязательно прохождение психологического и профессионального тестирования и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
В компании работают профессионалы в области подбора персонала с большим опытом работы. Директор по персоналу Ирина, очень внимательная, доброжелательная и чуткая. Она с пониманием и уважением относится к каждому кандидату. После посещения компании впечатления остаются только самые положительные :-)
Александр Е.
Недостатки
Не указаны Дмитрий С., г. Москва
05.10.2009
Достоинства
Не указаны Недостатки
и в дополнение к предыдущему отзыву:Т.К. сайт компании по ряду причин не работает более 4-х месяцев, даю ссылку http://www.jobsmarket.ru/?view_rpage=3773504 , где содержится информация о кадровой политике Гуд-Фуд, в которой, в частности, черным по белому дословно написано:
"Мы отдаем предпочтение кандидатам, отвечающим высокому уровню профессионализма и обладающим такими личными качествами, как добросовестность, умение работать на результат, командность, инициативность, доброжелательность, желание расти и развиваться вместе и на благо Компании".
А теперь логический вопрос - если кандидат отвечает всем перечисленным требованиям, а Ирина Евгеньевна только лишь говорит, что кандидат не подходит, при этом не объяснив причину отказа, означает следующее:
1. требования Ирины Евгеньевны идут в разрез с публичными требованиями компании! (следовательно, она НЕ ЛОЯЛЬНА !!!)
2. компании не нужны соратники!
Дмитрий С., г. Москва
05.10.2009
Достоинства
Встреча с генеральным директором - абсолютно адекватная личность, высокий уровень профессионализма, но очень зависим от начальниЦы отдела персонала. Так держать!!!
Недостатки
Не указаны Контакты
Другие названия:
Группа компаний "Good-Food", Группа компаний «Гуд-Фуд»
Телефоны:
+7 (495) 981-56-54
+7 (495) 980-40-93
+7 (495) 980-40-93
Email:
nuts@good-food.ru
Сайт:
www.good-food.ru
Сфера деятельности:
Популярные
