Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус

Позвонили предложили прийти н собеседование, когда приехал на собеседование понял что им нужны люди ни только с опытом работы но в основном шестерки и лизоблюды!

Однотипный монотонный труд, причем где приходится еще и попотеть) зато за 2 месяца 4 кило лишних скинул)))

Еда говно, от которой постоянная изжога, работают одни нарки и алкаши в цеху сборки, хочешь повышения-вылижи жопу руководству, тогда повысят.Сам тому свидетель.

Люди как роботы,смотреть без слез нельзя,отработал неделю и убежал без оглядки,на такую рабскую работу ты еще проходишь кучу собеседований)текучка страшная на заводе,делайте выводы)

Ужасный график , все что говорят ниже про обед развозку выплаты отношение и коллектив полный бред !!!! Если вы человек который ищет приключений или готовы за 25т,р привратится в негра дабы понять коково это быть чёрным , тогда вам однозначно сюда 418-01-00 !

Проработав почти три года уволился по семейным обстоятельствам (временный переезд в др город). Вернувшись не взяли обратно, хотя все были не против,кроме службы безопасности. Политика у них,уволился обратного пути нет . Очень обидно. Нареканий не было ни каких. Хотя поискав др . место. Есть и лучше,как выяснилось позже.

Хороший автомобиль хёнде не назовут. Потогонная, рабская помойка для быдлатупарей.

Убогий тупорылый график.адский труд на конвейере.... вообще не понимаю,как там люди работают.и,кстати,наше говноначальство там похлеще корейцев будет.тут в отзывах корейцев ругают,но это,по ходу,офисный планктон.я в контроле качества работал,могу сказать-начальство там состоит из тех,кто не вынимает свой язык из очка вышестоящего руководителя.а самое интересное-начиная с бригадира и выше люди не делают ВАЩЕ НИ ХЕРА.и получают поболе... короче,можно поработать,тока не долго и не на конвейере:-)

мизерная зарплата за такое еб.ши.ово Неуважение корейцев к русским(рабам). Когда летом +30 и ты бегаешь на конвейере в кепке с защитой.
(как гулять в зимней шапке в +40). в благодарность холодная вода в бутылках 0.5 которая через 10 минут тёплая. мороженное в 10-ти минутный перерыв, которое ты успеешь откусить один раз и выкинешь либо заглотишь потому что прозвенит звонок и тебе надо бежать пахать. времени в перерыве нет, надо доделать мушину со звонком, отписать номер на котором закончил, сбегать
в туалет, отстоять очередь(потому что на 500 человек-10 кабинок). кто курит-приходят со звонком, иногда бегут. полис ДМС которым все недовольны. зубы по нему нигде ни лечат, начинают лечить случай оказывается платный вместо бесплатного и заплатишь в 3 раза больше чем в обычной стоматологии. Система с грейдами(повышение ставки) ужасная, изначально з/п на 3т.р. больше чем на других заводах. но на других заводах она через год на 8 штук больше. а сдесь повышают на 3 штуки через 4 года. за свой счёт обычную чернь не отпустят не при каких условиях. сдашь кровь-тебя выживут! если кто то погибнет на заводе из русских-всем насрать, конвейер как ехал,так и будет ехать. если кто то умрёт из родственников-всем тоже по барабану-никто не должен брать отгул. любую справку взять очень проблемно. скидка у работников на этот автохлам ничтожная-8%. машина солярис не стоит этих денег. ходовая г... двигатель г... при аварии в живых остаётся тот кого нет в машине!!! есть одна возможность продвижения-лизать ж..у своему начальнику. скорость конвейера постоянно повышают, а з\п нет. чернь бегает по 2 часа между перерывами, если есть время на стакан воды залпом, это хорошо. у кого начинаются проблемы со спиной-никому не нужны(отработанный материал). если вы погибните на заводе вашим близким заплатят 1миллион рублей по страховке. про подачки вообще смешно-за 6 лет стажа надбавка к з\п 3000 до вычета налога. комплектующие делают на заводе в 3 км от хундая узбеки. в контроле качества по запчастям работают русские за 1000р в день без трудовой. постоянные простои которые не оплачиваются. в итоге з\п там 10 штук. люди экономят на столовой(компенсируют 3500р в месяц) и работают по субботам чтобы выжить.

полная эксплуатация русских работников. постоянное поднятие плана, при увольнении составляло 80-90 кузовов за 2 часа.и это я думаю не предел, будут увеличивать скорость конвейера, пока люди падать не начнут.из 7 заводов хюндай, только на русском нет профсоюза (была попытка создания работников цеха штамповки, но закончилась не чем).в летнее время температура в цеху достигала 29 градусов, люди падали в обморок.перспектив карьерного роста нет. друганы подтягивают своих. каторга короче а не работа! присмотритесь к чему-то другому, как я и сделал спустя 8 месяцев

Если ты русский, не важно сколь высокий пост ты бы ни занимал, никакого решения принять самостоятельно не можешь! Порой, просто не понятно, зачем корейцам вообще нужны русские начальники? Впервые почувствовал, что значит быть "нигером". Русский, несмотря на опыт и знания - всегда не прав. Зато какую бы хрень не нёс кореец - это догмат, не подвергающийся сомнению. Характерная черта корейцев: отказаться от своих слов, если "пахнет жареным". Сразу уходят в полную несознанку и глубокий отказ... Если кореец не понимает чем занят русский сотрудник (а это часто происходит) - значит русский ничего не делает. Русские воспринимаются на уровне "белых обезьян". Уважение отсутсвует в принципе. Идеальное место работы для "овощей": если вы не хотите, не способны думать или принимать решение - это идеальное место работы. Не зря во многих компаниях не берут людей, отработавших более 5 лет в корейских компаниях. Таких называют - "Белая мебель". Результат работы никак не оценивается. Главный критерий - делать как можно больше всевозможных отчетов в Power Point (Единственный путь общения с корецем - рисунки, таблички, графики - текст прочитать корейцы не в состоянии). И не важно, что сотрудник ничерта не делает, главное - отчеты красивые! Только два критерия "с видом на будущее": 1. лизать зад корейскому начальнику (на удивление, некоторые это делают с огромным удовольствием) - ещё не встречал корейца, который бы устоял при этом! 2. Делать как можно больше отчетов в Power Point, позабыв про работу (корейцы откровенно считают, что отчеты - это и есть работа)
Резюме: Если есть желание "потупить" год-два за нормальный оклад - это ваше место. Если не хотите отупеть или деградировать, лучше не тратить время... (многие сотрудники не могут уйти, т.к. в последнее время "скакунов по работам" не любят. Вот и сидят "стаж нарабывают"...)

Достаточно маленькая з/п, и нет перспектив для ее повышения, своеобразное отношение корейцев к русским, русские - рабочая сила и не более того, руководство требует от подчиненных своевременное выполнение работы, если что то не успел сделать, очень жесткий отчет при всех. Перспектив в компании практически нет, все руководители - корейцы. И если ты не узкоглазый, то не расчитывай на рост. Скажем так, это идеальный вариант для наработка опыта и стажа, но не более того.