Империя Сумок

Ужасная сеть, Ужасное начальство. Не компетентное. Директор лицемер. Идя в эту компанию, понимайте, что в сети ежемесячные недостачи, за которые вы будете платить. ЗП составляет не более 20 тысяч в месяц, вродебы ничего, но из этих денег удерживаются недостачи и все налоги. Товар будете таскать на себе, ну и к тому же искать тележку придется по всему ТЗ самим, и коробки раскидывать будете сами. Денег на такси не выделяют, т.к они платятся водителю за то чтоб он помог довезти вам товар. И в итоге сегодня вы работаете, а завтра нет. Увольняют под давлением, угрожая статьями, только за то, что вы не по духу директору. Мой вам совет, не ходите туда работать, есть компании в 100 раз лучше Империи Сумок!!!

Условия хуже чем в тюрьме (в тюрьме не была, но мне кажется, что я права) Работала менеджером торгового зала (продавец) в обязаности входит все: 1 - Приемка товара (каждую неделю) его нужно выгрузить с газели и на тележке докатить до магазина, затем принять: распаковать коробки. 2 - пересчитать количество и сверить с документами. 3 - распокавать сумки, прекрепить бипер (магнит), набить правельно (за плохо набитую сумку штраф) 4 - проверить маркеровку на заводских ярлыках:дату производства, наименование и т.д 5 - выставить товар в зал соблюдая стандарты мерчендайзинга и учесть акций которые проходят в магазине. 6 - уборка магазина:каждую смену моем пол и протираем пыль на стеллажах (бесплатно) когда пытаешься доказать, что это не твоя обязанность тебе отвечают, что это твое рабочее место и ты обязан соблюдать чистату, а если тебе не нравится тебя не кто не держит. 7 - работа с документами:проведения продаж, возвраты, инкассация, заполнение отчетов и кассовой документации. 8 - работа с покупателями:работать обязанны по "этапам продаж" как говорят сами менеджеры из каждого вошедшего, мы должны сделать покупателя и не важно как. 9 - товар ужастного качестве очень много брака который продается за полную цену либо ремонтируется с помощью супер клея. 10 - цены очень высокие к/з по 7000 11 - постоянно попадает за наценку(при чем тут продавцы не понимаю) 12 - коэффициент-это количество человек вошедших в магазин ÷ на кол.проданного товара. То что люди заходят просто посмотреть не кого не волнует, из каждого вошедшего мы должны сделать покупателя и то ,что люди заходят семьями по нескольку человек это так-же твои проблемы. На 10чел. должно быть 2 продажи почти каждый день штраф 300 руб. Я считаю, что это обдираловка каждый месяц отдавала 900-1800 но изменить нечего нельзя менеджеры говорят, что другие справляются а мы плохо работаем. 13 - штрафы: кроме штрафа за коэффициент есть и другие это 2 листа формата А4 размер штрафа в среднем 1100 руб. (Даже писать и говорит про компанию нельзя, за это штраф и увольнение) 14 - недосдачи делятся на всех без разбора куда она делась. 15 - камеры и микрофон установлены не для воров а чтоб следить за персоналом (точнее для штрафа, не так стоишь, не улыбаешься, не находишся в зале) 16 - рабочий день по договору с 10:00-22:00 на самом деле с 9:30-22:20 но этот час тебе не кто не оплачивает.Так-же у тебя есть 1час обеда ,но это не значит, что ты час сидишь и отдыхаешь.За это время ты должен успеть сходить себе за обедом и по нужде.Все остальное время 12часов ты стоишь в зале (сидеть не льзя) 17-График: 2/2 не бывает! 3/1, 2/1 18 - отношения начальства к продавцам как к расходному матереалу (рабы) как бы ты не старался этого не оценят , всегда только упреки и обвинения во всех грехах-упала выручка виноват продавец ,не то что товар китайский ширпотреб продавец плохо поработал. 19 - даже если ты работаешь не один год все равно г..но.Когда заведующая пытается заступиться за тебя ей говорят, что нельзя доверять не кому и не важно сколько человек проработал (все мы воры, мошенники и т.д) 20 - еще компания перестраховывается и дают подписать всякие документы:ответственнось за матереальную сохранность товара полностью лежит на продавцах, при увольнение просят написать документ об отсутствии претензий к фирме иначе не отдают документы и не подписыват заявление на увольнения. 21 - в отпуск не ходишь т.к вечно некому работать платят копейки за не используемый и все. (Про больничный молчу работала с t°38 на антибиотиках) 22 - начисления з/п и всего остального темное не каких табелей не предоставляют. 23 - зарплата 13000-15000 (20000 в сезон) а обещают от 25000 Я поставила ☆ руководству, условия труда и т.д но они даже этого не достоины. Можно еще куча всего написать...но буду делать итог У управляющих и директора обязанностей намного меньше , а з/п в два а то и три раза больше. Самое обидное, что наказать их не получится, з/п официальную выдают во время и т.д

Сотрудники четко делятся на ИТР (офис) и остальные.... Остальные - это Администраторы магазинов и продавцы. Цены бешенные, качество оставляет желать лучшего. Администраторы тянут жилы из продавцов. Условий работы - никаких. Товар принять, переоценка, а еще и план надо дать, который дают числа 28-29... Тякучка астономическая, при каждой приемке или увольнении в магазине инвентаризация. недостача взыскивается со всех, и не важно - ошибка в документах или реальная недостача. В офис соваться нет смысла, так как кадровик Светлана тебя тупо отправит к обратно к админам, сама поднялась из "тайных покупателей" ни ума ни образования. К шефу попасть - вообще не получится. Продавцы для него быдло. Офис занят хронической внутренней возней, стукачеством друг на друга. Потому как, кто дружит с "замшами", у того будет и зарплата и премия. Упаси вас Бог, от этой конторы.

позиционируют себя как общедоступный магазин. На деле бешеные цены, за каждым покупателем нужно бегать, товар каждую неделю и нужно его быстро принять,а склада нет. В итоге непонятно что-принимаешь товар-почему с покупателями не работаешь, работаешь с покупателями-почему товар не принят до сих пор. Всегда приходят чемоданы-летом их большинство, коробки с ними самые тяжелые. Руководству-директору Кривоногову А.А. плевать на сотрудников-в морозные дни почему в своих теплых кофтах, а не корпоративном джемпере из синтетики. в итоге весь коллектив зимой по 3 раза болеет. Руководство не любит общение между магазинами, по его мнению это сплетки, а сам большой любитель обсудить каждого продавца, благо он не по девкам. Обещают зп 16-18тр, на деле 13 тр. и то бывает что не дочислят. Пообедать нормально негде-маленькая подсобка забитая сверху донизу сумками, без чайника и микроволновки. Постоянные недостачи. камеры стоят, но не для того чтобы воров ловить, а чтобы следить за продавцами-почему продавцы стоят ногти свои смотрят? В маленьких выручках виноваты продавцы-а не умирание ТЦ. Сами сумки так себе качеством. План присылают в конце месяца. Ощущение того что двойная бухгалтерия

Ужасное отношение руководства к продавцам.Постоянная текучка кадров.Маленькая з.п. Все не официально.

Серая зарплата, мстительная администраторша Трубникова Н.А., строит потоянные козни, перед начальством юлит, персонал унижает, в коллективе постоянные интриги, склоки, зарплату считают непонятно как, обещают много, реально больше 8-12 тыс не бывает. Свою работу, которую должна она делать сама на всех раскидывает. Товаровед ее родственница, у них там свой клан. Не посоветую туда идти работать. Отпускные вовремя не платят, стараются умыкнуть каждую копейку.

Со стороны красиво и заманчиво, но пройдя собеседование оставляет надежду, что действительно им нужен специалист,а не собеседник. Складывается впечатление, что в отделе про подбору персонала, нужна просто работа, что они делают вид, что работают, тем самым проводя ежедневные собеседования с соискателями, отнимая наше драгоценное время, потраченное в пустую,в надежде устроиться на стабильную работу. Я очень расстроилась, что так поступают со специалистами, которые действительно хотят работать и зарекомендовать себя добросовестный и ответственный специалист. Уважаемые соискатели,Не тратьте время зря, на поездку в эту компанию на собеседование.

низкая и серая зарплата, унижения отношение со стороны администратора-Рыжовой Елены. Можете себе представить как она ведет себя по-отношению к сотрудникам, если ее взяли на работу, (т.е. работать с деньгами, материальными ценностями), зная, что она ранее привлекалась следственными органами за кражи имущества на своей прежней работе. С такой просто опасно работать в одном коллективе- может так получиться, что возмещать ущерб за нее придется всему коллективу. Странно, что при 90% безработице в Саранске, женщину с таким прошлым взяли работать с ценностями. О чем только думает руководство магазина в своей кадровой политике. Нормальных людей выживают с работы, а таких повышают. Это говорит о многом в отношении данного работодателя. Берите таких побольше, может они вас научат ценить порядочных сотрудников

Проходимость в некоторых магазинах оставляет желать лучшего, что ОЧЕНЬ сказывается на з.п., которую всем на собеседовании обещают не меньше 20 000, а в среднем 24 000, но на деле оказалось, что оклад в 10 000 + 2% от кассы не позволяет перегнуть 13 000 отметку. В спб в меге-парнас обещали даже компенсировать затраты на дорогу в размере 1000 руб. (хотя это покрыват лишь автобус за 16 руб. в один конец, т.е 32 руб в день, но вы его еще дождитесь и влезьте в него!!!! а вот маршруток от 36 до 65 руб в один конец хоть отбавляй, но 1000руб в мес. на них не хватит!) и кстати, оказалось на деле, что эта компенсация за проезд уже входит в вашу з.п, а не надбавка сверху!!! Самое обидное, что весь персонал хором говорил, что стажировка у них оплачивается в любом случае по 113 руб в час, отстажировавшись я решила уйти, и мне сказали, что за стаж-ку выплатили только если б я оформилась!!! Вот и представьте сколько девушек и женщин приходят стажируются бесплатно а потом уходят, какая экономия на сотрудниках. Теперь понятно почему их менеджеры-зазывалы на работу отдыхают сплошь за границей. Бессовестные!!! и еще не очень-то хотят брать с детьми и тех кто планирует их, так как не хотят отпускать и платить за декрет. Девушки берут там все свободные смены чтоб как-то прожить! Девчонки, милые, не ходите туда, там можно работать только если у вас богатый муж и вам не нужны деньги а вы хотите работать не таская тяжести с красивыми товарами себе на заколки.

вся работа магазина держится на продавцах, они и товар принимают и администратора частенько замещают на з/п это ни как не отражается. С каждым годом всё хуже и хуже з/п не поднимается выше 9тыс руб. С отпусками так же проблема то зимой нельзя то летом нельзя! Премий нет. И не дай бог уйти в декретный, хотя меня принимали на работу с тем условием в течении года не выходить за муж и не беременеть. План всегда присылают за два дня до окончания месяца, спрашивается и как мы должны выполнить план если весь месяц работаем в слепую.

омерзительно!!!!! не связываться

Хочу рассказать о магазине Империя Сумок в г.Новосибирске! Ужасное отношение к работникам, при поступление на работу говорят одно, а на деле совершенно другое, з.п при устройстве на работу по их словам 20т.р а в итоге зимой получают 13т. ну а летом 15т т.к сезон летних отпусков!) На каждый месяц ставят план, только зачем его ставить если сотрудникам ни каких премий не дают за выполнения плана. Текучесть кадров там постоянно, говорю именно о магазине который находиться в ТЦ Версаль!!! Менеджер приходит на работу к 10.00 и сразу же садиться за телефон, и начинаются у неё тел.переговоры только не по рабочим делам, а по личным, и зачем им нужен менеджер не понятно, т.к большинство всю работу выполняют продавцы и кассиры))))