Инмарко

город Барнаул-нет ни грамма уважения к рабочим к тем кто зарабатывает деньги для СОДЕРЖАНИЯ рукоБлудящего состава,для них важнее всего собственное благосостояние а мы так для них БЫДЛО. РАБЫ .Автопарк разваливается на глазах,ремонт проводится собственными силами (а спрашивают потом с водителей).Порой от сотрудников требуют невозможное(как сказал РУДиХ)-я вас запихал в задницу вы справились ,я вас запихал глубже вы снова справились(значит наша работа это полная ЖОПА)-это слова руководителя.Александр Петрович когда вы поймёте что надо уважать сотрудников,им надо нормально платить а не пугать увольнением а то придется идти и самому НАКОНЕЦ-ТО начать работать. P.S.ГОСПОДА из компании ЮНИЛЕВЕР если ВЫ читаете отзывы сотрудников то почему нет ни какой реакции на ЭТОТ бардак-на РАЗВАЛ-РАЗГРОМ компании которая вам приносит ХОРОШИЙ ДОХОД

пока работает гриб поганка толку не будет в филиале вырежте его под корень а то филиал падет крахом

В целом компания хорошая. Но когда управляющим стал Мошев А.И. , кстати бывший труженик конкурирующей компании, начался крах филиала и процветания для конкурентов. Началось увольнение кадров. Да что там говорить если оба руководителей торговых просто ушли . Неужели сверху ни кто не видет. Обидно за филиал. Еще и мутят финансами с руководителем по безопасности, на таких тачках разъезжают. Так и думаешь какая у них зарплата. Короче полный пи..ец!!!!!!!!!

Стало плохо, когда пришли Усачёв, Татарников и Берникова... Они друг друга стремятся подставить, даже самые лучшие торговые ни от чего не застрахованы, когда они в гневе) Меня вынудили уйти потому, что я не хотел работать сверхурочно, до 20 часов, например... Вроде и так 6-дневка 7-8 месяцев в году, ведь сезон у них начинается в марте, когда на улице ещё -15 градусов, так ещё ты должен не до 18 часов работать, а хотя бы до 20. Был неприятно удивлён, когда мне в октябре дали подписать приказ о графике работы в летний сезон, в котором было прописано, что в воскресенье я работал до 14 часов! Но никто об этом нам не сказал, так до 18 и работали... А подписать приказ надо, отчётность, сам понимаешь... Как-то противно стало на душе от этого... Руководство плохо понимает специфику московского рынка, считают, что результаты сибирских городов в Москве можно с лёгкостью достигнуть в кратчайшие сроки, просто торговые все лодыри... Неважно, какие у тебя результаты, ты всё равно можешь лучше... Тот же Татарников поехал со мной по району показывать мастер-класс: в 2-х магазинах был послан на х... Не умеет говорить с людьми, пытается на них давить, не понимает, как люди не принимают превеликим счастьем его дары в виде сотрудничества... И это искренне) Я вообще думаю, что он идиот) Когда говорит об Инмарко, похож на блаженного дурачка, просто находка для компании))) Текучка в компании большая, за год на западе всех торговых поменяли, Усачёв устроил естесственный отбор, пройти который никому оказалось не под силу)
Много плохого знаю, обо всём не напишешь... Но если оказаться хитрей начальства, быть готовым уходить с собрания в 10 вечера, позабыть о спокойном отдыхе после трудового дня - можно попробовать)

Ну держитесь!
в компании, лично я, вел себя раскрепощенно, выполнял планы, зимнего сокращения не боялся совершенно. был уверен в завтрашнем дне и никуда из компании уходить не собирался.
Да, наровне с вып объемов с огромнейшим количеством АКБ, были и косяки как, ПДЗ в размере около 6% от общих продаж(копеечная по моему мнению), аудит у меня был всегда 95-100% и это полностью моя заслуга и заслуга продавцов и работников торговых залов в магазинах, которых мотивировал Я, огромное и им спасибо, территория работала на отлично!
Рекламные материалы??? за которые спрашивали... да, на этом я не замарачивался, согласен, но и времени на это небыло!!! Я выполнял планы, которые были нереально высокие!!!
Рабочий день был такой, что одной рукой мерчишь и выкладываешь мороженое из подтоварки морозилки, а другой разговариваешь по телефону с клиентами, кому то не довезли, кому то поставки нет со вчерашнего дня, у кого то заказ срочный и так с 9:00 и до победного 18:00. Свидетелем была моя жена, когда видела в каком состоянии я возвращался домой. Работе полностью отдавал всего себя, за идею был!!!
Но тут появился картавый Павлов Максим, вылез из торговика с области Сергиево Пасада, и начал "проявлять" себя в роли ггуководителя!! незнаю чем я так ему не понравился, отношения у нас напряженные были с самого начала. всё вынюхивал, за что бы ко мне прицепиться. Я твой ГГГуководитель - Любимое его слово было, Делай как я говоГГГю!!! нахуя лезть, когда не знаешь тонкостей работы в какой то из ТТ.????
Максим, тебе привет отдельный, гавно ты то ещё, не знаю как тебя ещё не уволили до сих пор, наверное хорошо очко вылизываешь нашему любимому Алексею Татарникову, но подожди, и до тебя доберутся.
в общем без намеков, без предупреждений мне было сказано от Павлова, или увольняешься или в резерные торговые. Ну естесственно, какие нахуй резервные. Наклеить плакат? Причина ПДЗ в 6-8%??? да иди ты нахуй! Нашел за что уволить, тоже мне. Лично знаю торговых которые откровенно %удалено% забивали на работу, появлялись на территории к 12:00 пофоткают морозилки, заказы по телефону и привет, в 17:00 уже дома, а я в мыле весь день выполнял цели поставленные!
После меня за полгода сменилось на том районе уже 3 торговых, не справляются? или с тобой не могут ужиться и твоей противной манерой общения....
к Усачеву вопросов нет, не пересекались. Татарников тихоня, но с говнецом тоже. ничего его не волнует в плане торговых стоящих.
В общем захотят уволят без разъяснений!
Обидно бывшие коллеги!!!! когда стремишься, делаешь! выполняешь! обратную связь даешь, щемишь конкурентов в точках, увеличиваешь АКБ, душу вкладываешь в работу. А вы так поступаете...
Хасанов Валера казался хорошим человеком, завтраками кормил о встрече и перспективе вернуться уже в его команду, но увы так в один прекрасный день проигнорировал мои звонки. Да в чем проблема? Скажи "нет"! на нет и суда нет. а так скрываться, смешно получилось.
Всем привет кто меня узнал)))
Компания хорошая в целом была, работать нравилось, но обида такого некрасивого моего увольнения стоит этого коментария с подробностями и именами!!!!!!!!
Чьи имена звучат, жду комментариев, обсудим!

Живём как в сказке-руководитель Рыжый А.П..

Аня Чуйко Безграмотный и Бездарный РУКОВОДЯТЕЛ!!!Именно такие разваливают компанию и набивают свой корман за счет работников!!! Таджикам и Киргизам там самое место, Скоро там будут все друг другу говорить Салям))))

Добрый день! Хотела бы поделиться опытом работы мужа в этой компании. На мой взгляд полное нарушение трудового кодекса- вместо положенных 5 рабочих дней здесь 6, за деньги 5, просто рабство какое-то! И самое главное если вдруг вы заболели (все мы живые люди, которым характерны различные недомогания) даже при наличии больничного листа, вам грозит увольнение, как впрочем и произошло с моим мужем! Так что если вы -робот, запрограммированный на бесперебойную работу, то вам понравится, здесь таких любят, а если нет, то лучше не устраиваться в данную компанию, потому что первый больничный и вас ждет следующее за ним увольнение без объяснения причин!!! Всем удачи!

Инмарко как всегда себе хорошие отзывы пишет)))Полностью согласен по поводу быдла из сибири.Которым как раз только мерчендайзерами работать(руководитель Усачев просто тупой САПОГ какой нах. БОСС?куда смотрит руководство я не знаю)Таких "менеджеров сибиряков там пруд пруди. Просто есть такое слово Этикет,культура общения.Вот она самом деле вообще отсутсвует.На собраниях стоит отборный мат с акцентом.Собрания реально чуть не каждый день.Зарплата 2 месяца июнь и июль всё,и то урезается без обьяснения!!!Остальное 30000 в месяц.С непостижимыми планами по зпф ,которая дороже чем у конкурентов х.з.на сколько с мизерным процентом(по мотивации)Доставка не отлажена до сих пор.Летом постоянные звонки до 24-00 это нормально.Предлагали повышение,но в офисе сидеть там просто ТОШНО!! На самом деле это рабский труд,с пинками под зад.Машину свою покалечил.Но зато стал очень круто фотографировать холодильники с мороженным.Вот это занятие)))Берут сейчас всех подряд ,потому что не хотят люди быть зомби

Имеет место нагрузка на торговый персонал. Не оспоримо. Имеют место ошибки в принятии стратегий и решений(стабильный отрицательный показатель для динамичной компании). Имеют место некомпитентные руководители или самодуры, проще говоря(так же стабильный людской фактор для любой компании). На глабальном уровне это всё. Мелочь рассматривать нет смысла. Отзыв реально трезвый, так как в компании не работаю и заинтересованности нет ни в обливании грязью, ни в восхвалении. Всё описано по факту до приобритения Юни.

Работал 1 год этом сброде лимиты из сибири и подмосковья.Работа реально убогая.Фотоотчеты,тупые собрания почти каждый день,ну конечно свинорылые руководители,которые нихуя вообще не делают.Отношение и общение с этими персонажами на уровне быдла.Усачеву очень хотел дать по ебальнику гнусный ублюдок,жаль на верное что сдержался,и все прекрасно меня знают ,и знают ,то что мог с ним сделать.Всем большой привет пишу без анонима.Всем с кем я работал в этом гадюшнике большой привет ущербные

нет