Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
«Лабаз» — сеть магазинов, одна из первых в истории сургутского продуктового ритейла.
Первый «Лабаз» был открыт в 2000 году. 2005 год ознаменовался успешным выходом на региональный рынок.
На конец 2010 года открыто 10 магазинов различного формата , 6 из которых находятся в различных районах города Сургута.
Размещение магазинов в лучших местах жилых микрорайонов обеспечивает условия для комфортной, быстрой покупки вблизи дома («по дороге»).
Сегодня это сеть магазинов самообслуживания, которая ориентируется на людей ценящих качество продуктов питания, сервис и достойный выбор. В магазинах «Лабаз» представлено более 13 000 наименований продовольственных и промышленных товаров, как отечественных, так и зарубежных производителей.
Основные принципы работы в компании:
Эффективность.
Мы стремимся, чтобы наши сотрудники достигали высокого уровня личной эффективности путем роста профессионализма и ответственного отношения к выполнению своих обязанностей.
Клиентоориентированность.
Под клиентоориентированностью мы понимаем желание и умение проявлять свое уважение, симпатию, заинтересованность при общении с покупателем, сослуживцем, партнёром, демонстрировать окружающим позитивный настрой и готовность оказать помощь.
Обучение и Развитие.
Мы предлагаем возможность роста для тех, кто добивается высоких результатов. Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие перспективы для профессионального развития: прохождение тренингов, семинаров, программ стажировки.
Развитие Компании зависит от личного вклада каждого сотрудника.
Приверженность к компании.
Мы считаем, что основа нашего успеха – это эффективная работа сплоченной команды. Мы стремимся создавать корпоративную культуру, которая формирует, у наших сотрудников, стремление расти и развиваться вместе с Компанией, радоваться ее успехам, испытывать чувство причастности к Компании.