Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Игорь
14.06.2013
Достоинства
Адеквантые люди на месте работы (гипер в г.Ногинск М.О.). Грамотный отдел кадров, очень вменяемый директор гипера.
Недостатки
В этом месте мне хотелось бы остановиться по подробнее. Как, я уже сказал, в положительной стороне, на местах и отдел кадров и непосредственный руководитель - директор гипера на меня произвели абсолютно положительное впечатление. Мы с ними говорили на "одном языке", понятно, конкретно и без дурного фанатизма.Так я прошел три тура собеседования. Сразу оговорюсь, что по предыдущим местам работы, а работал я в ретейле довольно долго и не на последних должностях, сам проводил собеседования и рекомендовал людей на работу. И вот меня пригласили в центральный офис г.Москва на окончательное собеседование. Я предположил, что раз уже непосредственный руководитель дал добро, то это простая формальность, ну приеду, пообщаемся, они увидят, что я не полный идиот и оформят на работу. Но! Разговаривал я с некой дамочкой, я так и не понял кто это такая, какой то региональный, но на регионального директора явно не тянет. Что то из отдела кадров. Нахрена региональный отдел кадров??!!, ...ну есть куча друзей, родственников и прочих близких людей, которых нужно трудоустроить. Так вот, я как попка ответил на одни и те же вопросы, но видно не достаточно восхитился и не упал ниц за предоставленную мне высокую милость пройти собеседование в аж центральном офисе такой крутой компании. Что я хочу сказать этим отзывом. Дамы и господа! В центральном офисе работает, как минимум одна, дама, мыслящая абсолютно шаблонно. С такими людьми нужно говорить словами, так сказать "МАРКЕРАМИ", это те фразы, которые у них как клеше записаны в "Правильных ответах". Говорите, что Вы в восхищении от такой возможности, прям не спите и готовы хоть сейчас пешком идти куда пошлют, только бы попасть в столь замечательную и ахренеть как крутую контору.
Резюме. Если Вы сможете пройти совершенно дурное, лишнее и по мне "примитивное" интервью в центральном офисе, то на местах работают нормальные люди, которым нужны сотрудники готовые много и плодотворно работать. Не забывайте, что социалка там довольно хорошая, а это стимулирует трудиться.
Меня туда не пригласили, а жаль.
Алексей
19.06.2013
Дешёвый заказной пиар
Алексей
19.06.2013
Касательно тупорыльства региональных HR это правда. Они как правило, либо не имеют профильного образования, либо его купили... На эти должности брали давалок первого поколения французов колонизаторов - среди них большая часть лингвисты (некоторые из них состарились, поизносились и теперь пытаются искуплять работой свою зп, но в таких случаях ещё хуже). Как правило HR магазинов такие же, есть исключения, но очень редкие .
Ника
06.07.2013
Зря вы считаете, что на местах работают вменяемые люди. Ну м.б. в Ногинске не успели еще персонал зомбировать, а в тех же Мытищах, сами не график работы сотрудников составить не могут, ни обязанности распределить, а туда же "мы очень красивые и умные". Вообще весь персонал в ЛМ делится на три категории: те кто не работают, но присваивают себе заслуги свои подчиненных, те кто верит в "БОРД" и пашет за себя и за того парня, ну и те кто все прекрасно понимает, не увольняются, но и не работают. Т.ч. Игорь радуйтесь, что в итоге вы там не работаете.
Другие названия:
ООО "Леруа Мерлен Восток", Groupe Adeo, Leroy Merlin
Телефоны:
+7 (495) 961-01-60
Сайт: leroymerlin.ru
Сфера деятельности:
Торговля