Леруа Мерлен

Ужегова Людмила - руководитель сектор касс - %удалено%! Сталкивает сотрудников лбами, заставляет стучать друг на друга, и такая же ее подмахайка узкоглазая маразота Атинова Регина, Регина берет взаймы деньги у кассиров и не отдает, крутит интриги, занимается аферами сдачи квартир. Ни в коем случае не устраивайтесь в Леруа Мерлен каширское, потеряете здоровье, нервы, деньги. Об вас постоянно будут вытирать ноги, кассиров с кассы не отпускают по 7-8 часов даже в туалет. Люся Ужегова Будь проклята!!!

сотрудник упс владислав анатольевич похабный сотрудник!!!!!грубит,матерится.и в месте с охраной берут взятки.....один сотрудник портит весь авторитет

Помогите устроиться к вам

Отправлял резюме на вакансию кассира-почасовика. Его проигнорировали, вакансию закрыли, зато открыли полную ставку. Отправил резюме на неё, в итоге пригласили на собеседование, сказали, что нужен человек на полную ставку и временную работу, и сейчас магазин не нуждается в почасовиках. Разошлись на том, что собеседование по факту не состоялось, раз друг другу не подошли по требованиям. В ответ на вопрос о том, могу ли я снова прийти на собеседование, если откроется вакансия почасовика, манагерши с искренними глазами покивали головами. В итоге, через пару дней вновь открывается вакансия кассира-почасовика. Я сразу же позвонил в отдел персонала, описал ситуацию, и мне выдали ответ, что моя кандидатура рассмотрена с пометкой отказ, и вновь рассмотреть её смогут через год, согласно политике компании. Интересная политика компании, которая пишет о трудоустройстве согласно ТК РФ, при этом по ТК отказать в трудоустройстве работодатель не имеет права. Сделал вывод, что связываться не стоит.

Зарплата после всех 5%(!))) премий и вычета подоходного получается 26500. Для такой раскрученной и ,думаю. не убыточной компании, несерьезно... В итоге" собеседования" из 22 человек-соискателей на различные должности отобрали двоих.

Непонятно, как подбирают персонал! Пригласили на собеседование, принимали два менеджера-доходяги! Итог-отказ! Всё нормально, опыт работы в рознице, высшее образование, грамотная речь! Кто им нужен, так и не понял.

Поработал 2 года -зарплата стабильная(ниже средняя) -ночные сотрудники " в зоне приемке " все портят и ломают(ритчкары,погрузчики и товары)им плевать на работу и на товары.

Пробовал устраиваться в новый открывающийся магазин ЛМ Косино Парк (Косино) - загнали 12 человек в аудиторию и начался естественный отбор! Так же пришли ещё якобы "жюри" и оценивали как на экзамене, как будто на должность директора собрались принимать... на самом то деле вакансии были самыми простыми и обычными "продавец консультант", "логист", "работник склада". Не люблю такого типа собеседования, когда собирают всех в одну кучу и давай сортировать! Но прошёл дальше на 2ой этап. Из 12 человек в лучшем случае 4 - 5 осталось - остальным: вы слабое звено, прощайте! Причём убрали всех "полных", "в возрасте" и не оч отличительной внешностью... потом уже с каждым отдельно как на пытку, и пытали как могли! вытягивают буквально все до личной информации! потом опять сортировка и досвидос. При всём при этом кроме этих собеседований при успехе обещали ещё 2 собеседования... с руководителем и директором! может сразу к владельцу ЛМ направите..?! ведь должности то какие не шуточные аж работник склада и продавец консультант!!! ведь супермена им надо найти.. Такое отношение оч унижает и оскорбляет! 1 этап: отбор по подходящей комплекции и помоложе. 2 этап: пытать вплоть до личной информации человека, дерзким, наглым и громким дорога дальше на 3 этап! не знаю что на следующих 2ух этапах(собеседованиях) но ради таких должностей так унижаться не стоит... отбор на полёт в космос! Леруа Мерлен не даёт шанса тем кто может реализовать свои возможности и оказаться ценным работником, на вас просто смотрят поверхностно.

Поведаю вам мою историю знакомства с Леруа) ребята был два раза у них на собеседовании и дальше первого этапа не продвинулся. В первый раз приходил на должность руководителя сектора, а второй раз на продавца. Начну с того, что опыт работы в сфере организации деятельности и продаж стройматериалов в строймаркете есть, причем и на руководящей должности) не колхозного магазина, а сетевого, и поверьте мне, обязанностей хватало у меня. Ребята, они на собеседовании ищут слабоков, которым можно под ГАВНО пинать, и как баранами рулить) Потому что работа тупая на самом деле, только обложка пиздатая, типо Леруа и мы такие умелые тут все. Поэтому постоянные тренинги, по принципу, если через голову не дойдет, доведем через печень. Им не нужны специалисты своего дела, боятся что их прижмут и обратно отправят, ибо они сами ничего из себя не представляют, понаехали из других регионов засчет переводов, так как им там ничего не светит, а рости то надо как то. Собеседовали девушки лет 30 оба раза, холостячки, без слез не взглянешь на них))) Позиционируют свою компанию как рай небесный, до того мозги им промыли этой лабудой, что они уже на моральных уродов похожи стали, им детей бы рожать, а они про ценности компании твердят и твои планы на жизнь спрашивают) Второй раз шел работать считай грузчиком, это в их видение продавец консультант, здоровый, образованный и тут побрили. Полное отсутствие моральных ценностей, лизоблюдство и предательсво в почете, чтобы подрасти по быстрее, работа бери больше кидай дальше. А еще в роли покупателя приходил к ним, а консультируют они слабовато и товара в наличие вечно чего то и нет. Не судите строго, если что, это мое представление об этой компании.

Добрый день ,сомневаюсь что это читают руководители этой большой знаменитой фирмы ,у меня в городе открывается магазин хотел с радостью попробовать стать сотрудником вашей фирмы ,пришел на собеседования встретили два как я понял два менеджера по персоналу видно сразу не опытные ,поспрашивали меня обо мне я все рас сказал ,задал я пару вопросов они растерялись ,город у нас маленький конкуренция строительных магазинов очень большая и с такими менеджерами службой персонала не знай какая команда подберется но ясно одно ищут сотрудников глупей себя ,люди знающее свое дело их не интересует ,получил отказ очень жалко но что не делается все к лучшему дураком не хочется прикидываться ,да и с такими людьми в одной команде работать ,спасибо за внимание ,желаю вам успехов в нашем городе!!

Договор на 6мес. И будь хоть семь пядей во лбу его не продлят, потому что нет конкуренции на рабочих местах, вот просто повезло кому–то попасть на постоянный контракт и он будет работать годами даже если плохо работает даже если не справляется его не тронут, а ты можеш хоть в лепешку расшибиться, но если место на постоянке не освободится тебя через 6 месяцев просто уволят, и пожелают удачи, и скажут извини мы ни чего не решаем, это Москва, и это теже люди что все 6мес. тебе говорили «мы же команда!» Но по сути команда только пока работал((( Ну и из не важных минусов извечная проблема с системой кондиционирования, летом очень душно, осенью очень холодно)

НЕТ!