Magna

А вот по поводу Магны они на самом деле только и умеют нападать всем стадом. Взять руководителя одного из направлений (конкретного, но я не буду говорить кто у них за спиной как крысеныш, я же не сотрудник Магны уже) он прекрасно понимает, что у него за спиной свора собак готовые накинутся и защитить своего коллегу, сотрудника. Даже тот же (руководитель) вроде говорит умные слова и вроде не такой резкий как предыдущий начальник, но тем не менее он так же %удалено% и так же посылает всех нахуй, и это читается между строк, здесь не надо быть психологом, да он этого особо и не скрывает. А по отдельности и если они бы принимали решения самостоятельно без чей либо помощи, то разговаривали совершенно по другому, да я бы сказал, что они не вывезли бы этот разговор, обосрались на подлете, так как кроме гавкать в стае ничего не умеют. Так вот я и говорю нахуя быть насекомым и пресмыкаться как червь последний? Тебя бьют слева, дай хук справа. Не будь рабом, будь свободным, если что то не нравится или не смог договорится, то посылай всех и вся нахуй. А так на Магне отдел на отделе, руководитель на руководителе, больше чем самих рабочих (ну может не больше, но слишком много). Смотрю на многих директоров и понимаю, что они еще те %удалено%, просто хорошо маскируются или так завуалированно это показывают, что простым взглядом и не различишь. Что на Магне, что и в России если взглянуть на всю картину, то наверное 5-7, может 10% управленцев способны управлять компаниями, а остальные текут по течению (как коричневая смесь по канализации). А вот весь этот патриотизм, стучать себя в грудь т говорить, что я работаю в лучшей компании и прочее для чего? Либо для получения денег, лицемеря всем и вся вокруг, либо просто долбоебы.

Хотелось бы большего участия со стороны руководства. Так же хочется, чтобы менеджеры отделов были частью команды, "боевой единицей", которые активно участвуют в решении проблем на производстве, а не тупо раздавали задания, сидя в своих креслах. Так же не вижу перспектив карьерного роста т.к. нет заинтересованности "растить свои кадры". На руководящие позиции принимаются люди со стороны (возможно, по знакомству).

Есть конечно куда расти. И планирование производства иногда шалит. Сегодня работаешь спокойно, всё в порядке, и покурить есть время. А завтра в туалет не отойдешь, бегаешь туда сюда, не успеваешь. Но это всё решаемо. Руководителям конечно пожелать может чуть больше внимания и спокойствия. Иногда в попытке цели выполнить могут сильно давить на сотрудников. Но пока спишу это на кризис. А там посмотрим. В общем и целом, отличный завод.

Котлеты в столовой могли бы быть и побольше! И компот послаще))) А серьезно - явных недостатков я не могу сказать. К удивлению даже зарплату подняли в этом кризисном году. Хотя всегда хочется больше.

Довелось мне поработать на данном предприятии,но слава богу не долго!Бог отвел!Если бы не кризис,то не за что не стал работать в такой организации!!!Отвратительные условия для новых сотрудников!Кидают тебя из цеха в цех,с места на место,без объяснения причины,кому ты подчиняться должен тоже не понятно!Коллектив отвратительный, за исключением нескольких людей,все кто работает там давно,занимается не работой,а стукачеством руководству о происходящее в цеху,ради премий которые они им выписывает! А новенькие получают гроши,без премий и надбавок! Мастера вообще не компетентные в своей работе,непонятно что они хотят от тебя!!!Есть один масьер по имени Николай,так он вообще занимается не своим делом...я так считаю!!!Вышестоящее руководство обратите внимание на данного сотрудника!!Обычных работяг за такое увольняют по статье.......а ему ничего!! P.S я конечно понимаю,что он хочет шумоизоляция в своей машине сделать шумоизоляцию))) На тел.звонок ответить нельзя,сразу пиши заявление на увольнение,опоздал с обеда на 10 мин-пиши заявление,курить хочешь-подменить никто не может!Но самое интересное мастерам все это можно и болтать по тел.сидеть в интернете,курить и обедать сколько хочешь...Понаехали тут...специалисты из колхозов за зп 10 000 и творят они че хотят!!! Вывод один,не работа,а золото

начальник бесполезный.так-же как мастер по имени дмитрий белов бегает как заведеный а толку ноль.вообще складывается впечатление что магна это не ООО а ип.парни устроились на должность а стоят на отгрузке дмитрий белов озадачил их принести воду в офис то вообще не в какие ворота.мужики которые сидят в офисе сами не могут принести себе воды.снова дмитрий белов просит их отнести какие то тумбочки на что они ответили-мы пришли сюда не тумбочки тоскать.белов говорит пишите заявление на увольнение...это просто жесть.....раньше мастером был грошев максим нормальный адекватный мастер))

Начнём с Руководства.потому что это самое главное.нач.производства по имени Николай...пользы от него вообще никакой.такое ощущение что он топит производство и всё усложняет.что сказать или объяснить бесмысленно от него Вы только можете услышать фразу ты уволен.доходило до того что он целую бригаду оставлял в приказном порядке после отработанной смены ещё работать только бесплатно.а кто не останется того увольняет.причину увольнения не объясняя.просто иди пиши заявление.отказался писать пиши объяснительную за то что ты не писал заявление на своё увольнение)))))это вообще бред.и сразу же на них задним числом писались докладные.вообщем творит что хочет и что самое главное на мой взгляд директор Юрий его постоянно прикрывает и пытается замять весь его беспредел.все работники в постоянном стрессе и напряжении.бухгалтерия это вообще как другая компания)))2 раза в месяц к ним толпы ходят сотрудников которым не доплатили.Вообщем пока такое руководство они только портят лицо компании

Похоже, что в данную компанию людей берут по принципу принадлежности к определенной национальности, которая заполонила автопром, либо брат-сват-кум-сын-друг и прочее. Остальные - не теряйте время. Типичное место для Нижнего Новгорода, где царит кумовство, стервозность отдела по персоналу, неуважение к кандидатам. Если уж не берете людей с улицы, то, как говорится, нечего и приглашать. На заниженную для "не своих" зарплату. Или создается имитация бурной деятельности. Не тратьте свое время, кандидаты. Это вам не европейская компания.

В компании Magna Seating царит бардак, все начальство безграмотное, не вникая в работу распределяют обязанности, непонимая что и как делать тебя шпыняют навело и направо, руководители могут подставить, при каких либо проверках все руководство бегает непонятно где и ничего не делают, при предъявлении ошибок технологам, они кивают головой и уходят и ничего не делают для устранения ошибок. Обязаности меняются с каждым днем.

О начальстве,бухгалтерии,отделе кадров можно только матом.Повсемесное нарушение условий труда,Тех.Безопасность только на бумаге(иногда).Про зарплату согласен с уже сказанным(ты должен сам доказать что они ошиблись).В листочке о зарплате ни чего не понять.На нас смотрят с высока и чувствуешь себя рабом на плантации. Бюджет расходуют на непонятные понты. В раздевалке по одному ящику на человека(сырое полотенце и носки,с твоими чистыми вещами). Это не рабочая обстановка,одни понты и высокомерие

Работают глупые луди озадачивают и доносят рабочим ненужную информацию! атдел кадров вообще сми по себе простые документы не могут оформить в срок, что уж говорить о зарплате, каждый месяц бегаеш за своими деньгами которые вечно не доплачиваю! одно там хорошо колегтив рабочих! мастера глупые половина сами незнают не чего и чему то учат! пока работаеш там более мение ценят, а когда уйдеш не чего не дождешся, всем насрать!

Начальство кидает с участка на участок,не объясняя причин,бугалтерия НИКОГДА не перечислит зарплату день в день,дней эдак через 6.Постоянные отмазы "мы потеряли ваши реквизиты" "мы потеряли ваш больничный лист" " мы потеряли ваш табель".если в зарплате не дорсчитались 5000-это норма!с кем не бывает!МОООООЖЕТ БЫТЬ в следующий месяц перепадет что то! 8 часов работы на ногах!только работа!только хард-кор! ах да!30 минут обеденного перерыва который вам положен по кзоту????забудьте!!!!!!!!!!!!!дело конечно ваше,работать там или нет,как уволилась,пишу сразу отзыв вам!