Недостатки
реформы, скорее революция в мосгазе! решается вопрос с сокращением штата сотрудников, в основном слесарей. которые выполняют тяжолую физ. работу на которых и держиться эта компания. в место повышения зрплаты и официального сокращения (чтоб не выплачивать в связи с сокращением рабочим лишние деньги, что положено по закону) будет производиться сокращение заработной платы, и в связи с этим рабочие будут уволняться сами, кто не согласен работать за низкую ЗП!. в компании также введен список штрафов по каторому лишают премии чутьли не за каждую провинность "не та футболка, ни те носки, не та обувь, не так что-то сказал, и т.д." и штрафы причем не маленькие., и не одного списка по каторому можно поощрить рабочего! с начальством которое занимет низкую ступень в компании отн
...
Недостатки
реформы, скорее революция в мосгазе! решается вопрос с сокращением штата сотрудников, в основном слесарей. которые выполняют тяжолую физ. работу на которых и держиться эта компания. в место повышения зрплаты и официального сокращения (чтоб не выплачивать в связи с сокращением рабочим лишние деньги, что положено по закону) будет производиться сокращение заработной платы, и в связи с этим рабочие будут уволняться сами, кто не согласен работать за низкую ЗП!. в компании также введен список штрафов по каторому лишают премии чутьли не за каждую провинность "не та футболка, ни те носки, не та обувь, не так что-то сказал, и т.д." и штрафы причем не маленькие., и не одного списка по каторому можно поощрить рабочего! с начальством которое занимет низкую ступень в компании отношение отличнона на 4 с "+", а уже с выше стоящим рукаводством отношения по типу - " рабочий - РАБ, начальник - БОГ" и этот БОГ всегда ищет повод чтоб наказать "лишить премии", либо уволить. в 2009 - 2010 году был набор на работу слесорей и водителей, в 2011 году начали увольнять водителей (40 человек сначала года уволили), теперь собираються подвести под увольнение слесарей или сокращение так называемое (30% штата в конце 2011 года или начало 2012года) и спрашиваеться, зачем было набирать народ??? (чтоб потом тупо уволить?). когда пришел новый ген. директор в 2009г. да не спорю поднял зп в первый год, было много хороших обещаний, развите, повышение зп в дальнейшем и т.д.. потом через год лишил сух. пойка, молока, " выдовали бесплатно т.к. вредное производство", ни какого повышения зп естественно, лишили 13ой зп. по итогам года, кап. ремонт идет уже 2 года (в качестве отмывки денег наверное). руководство (БОГИ) в этой компании уже до того додумались что за счет своих рабочих можно еще больше набить себе корманы. если при учете что зп у них состовляеет от 150т.р., то после сокращения так называемого, эта зп у них может вырости в двое!? у слесоря 4разряда в мосгазе зп = примено 27т.р. в месяц, в мосводоканале слесарь 4разряда получает около 35-40т.р. в месяц. в целом компании похожи, выполняем одинаковый обьем работы, работа идентична, только в мосводоканале с водой работают а в мосгазе с газом. обе компании государственные, а зп разные!
