Мототелеком

Раздолбайство, нет никаких регламентов, что и как делать хрен его знает, корпоративная культура это вообще не про эту компанию , ну и денег тоже нет.

- полная нестабильность в компании и в голове владельца
- серая зарплата, которую платят с задержками
- могут уволить кого угодно за 5 минут
- сотрудники как и в других подобных конторах: все боятся друг друга и особенной вежливостью не отличаются
- рабочее место и оборудование: ну это просто позор для ИТ-компании экономить на лицензиях винды и заставлять сотрудников работать на тонких клиентах
- будьте внимательней, когда решите уйти: деньги за неиспользованный отпуск вам никто не выплатит, лучше сначала сходите в отпуск, а затем увольняйтесь

Вообще, все проекты Моторина одинаковы:
1) 1-2 года компания работает, нанятые руководители начинают получать стабильную прибыль,
2) затем Моторин выводит весь капитал на свои счета и компания банкротится.

Так было с 2006 по 2008 год (посмотрите в интранете компании - там осталось только 2 человека, которые работали до 2008 года, включая Моторина), так же происходит и сейчас. И еще, для любознательных - поинтересуйтесь в интернете, какая связь между Моториным и ТрансАмериТехом.

Не стоит считать, что в компании что-то зависит от "руководителей" (или "топ-менеджеров", как их называет Моторин) - все проблемы и решения всё равно в руках Моторина. Он во всём и виноват.

В любой структуре Моторина работать смысла просто нет. Включая сервер-юнит.

уже писал тут, но не написал главного ! Работа в мото, в точности копирует сказку Салтыкова-Щедрина 'сказ о том, как мужик трех генералов прокормил', только тут их около 15 и все супер начальники, без которых никак!

Да, и сидишь на старом кресле, которое разваливается, а если ты новичек, то тебе дают табурет! после 8 часов работы жутко болит спина, провода лежат по всему офиса, а ведь мы самый крутой системный и
нтегратор, который еще не сделал ни одного проекта ! нет денег , чтоб привезти оплаченный мне товар, нет денег на зарплату, от администрации не выпросить даже лишнего карандаша, за ластик ты тоже расписывается - полный бред! удачи выжившим и решившим остаться!

Отношение руководства сводит на нет всю мотивацию к работе.

Всё это уже было в конце 2006 - начале 2007 года. Всё есть в инете, ни кто ничего нового не сказал. Как жаль, что я это не увидел, когда устраивался туда на работу.
http://forum.ixbt.com/topic.cgi?id=42:17483 - Читаем, думаем. Вот начало всего этого.
Вот здесь поподробнее о Моторине и его мототелекоме
http://forum.ixbt.com/topic.cgi?id=42:17483-4 и на следующих страницах. Здесь написано о корнях Мототелекома и косвенно объясняется почему все происходящее сейчас закономерно и неизбежно.

Многомесячная задержка серой части заработной платы, которая составляет обычно более половины заработка. Отсутствие внятной информации о сроках погашения задолженности. Последний перл генерального "не хотите работать бесплатно - валите".

2/3 зп — cерая.
Задержки зп.
Высокая текучка кадров (испытательный срок в ГК «Мототелеком» не заканчивается никогда :)).
Нет карьерного роста, обучения (разве что по продуктам-разработкам компании, чтобы знать, что продавать или что PR-ить.)
Отсутствие ДМС, компенсации питания
Нет сплоченности в коллективе (трудно найти друзей, видимо из-за частой смены кадров)
Люди работают исключительно ради денег, у многих нет уважения к коллегам.
На Д.Р. не дарят подарки и часто забывают поздравлять (хотя зависит от должности, начальникам могут дарить подарки и дифирамбы сочинять...)
Некомпетентные руководители некоторых отделов.

При смене руководства появилось множество проблем с зарплатой, за последние полгода зарплату задерживали на два месяца два раза, выплачивая только копеечую белую зарплату.
Более того, руководство технического департамета не то, что неадекватное или не компетентное, но и откровено тупое.
Пришлось увольняться, денег в компании нет и не будет больше с таким руководством.
Один Моторин молодец, а остальные странные интриганы

Уважаемый товарищ, который печатает положительные отзывы-вы бы хоть стиль написания отзыва меняли-ну уже смешно-специально захожу сюда читать, что вы еще отмочите!!! Вот не хотел ничего писать, но не сдержался!!! Ну хватит печатать хвалебные оды руководству, или самому себе - ну дураку уже понятно что пишете полный бред. Да было там когда то все хорошо, щас же с каждым месяцем все хуже и хуже, люди продают, продажи может и не падают, а денег на зарплату нет!!! товар в мототелекоме везут по 3 месяца, лучше бы чем писать тут сочинения-занялись бы реально делом!!! Про смерть человека на работе -это просто жесть!!! как вы можете так спокойно на нее реагировать и писать, отмазки-что человек, который выдает шуточки после смерти человека -уже ничего не решает!!! да какая разница решает он или нет, человека не стало и как будто ничего не произошло!!! Даже не хочется особо писать ничего отрицательного, не хочется вспоминать эту грязь!!!

Зарплату не то, что в срок, ее вообще стараются не платить. ходишь и выпрашиваешь свои кровно заработанные. оборудование не в срок возят, постоянно звонят недовольные клиенты. После увольнения (по собственому) очень высокие шансы не получить вообще ничего

Есть "старые" сотрудники, которые хотят бардака и им не нравятся новые управленцы. Были "рОспилы", были неисполнимые контракты.... Да многое было...... Говорю, как технарь. Сейчас навели порядок. И план, и цели....

Работал в компании около полутра лет, стабильно делал план продаж, раньше действительно было интересно работать, был энтузиазм, хотя и недоделок тоже хватало, но в целом-если любишь работать можно пережить. Потом, когда компания стала расширяться - стали приходить новые начальники, о них тут уже писали. Которые пришли из крупных компаний и умели лизать зад (по другому и не скажешь) руководству. Про коммерческого директора тут писали уже, пошлые шутки были, раз в неделю вставлял люлей, тем кто попадался на его пути, но особо ничего не делал. В итоге компания стала не расширяться, а работать на новых начальников, которые нанимали себе все новых подчиненных и компания стала задыхаться. Люди, которые приносили деньги постепенно все понимали и стали валить в другие компании- без зарплаты никому не хочется работать. Когда весной пришел новый директор - все действительно стали надеяться , что что то измениться-но в итоге набрали новый руководящий состав, который все стал мести под себя, зарплату уже к осени стали задерживать на 3 месяца- вместо одного. В итоге сейчас ситуация у нас складывается еще хуже чем была. Раньше людей пытались хоть как то удержать, повышали зарплату или еще как то поощряли, сейчас же всем пофиг на людей и текучка все больше. Идти в компанию работать или нет- ответ не однозначный, лично я там получил огромный опыт работы от коллег и бывших руководителей. Но выдержать морально-то что там щас происходит очень сложно, но школа жизни хорошая. Мой вывод-при нулевом опыте можно пойти поработать полгода, но если искать стабильность и хорошее отношение к себе-лучше выбрать другую компанию. Улыбнули 2 последних отзыва, где пиариться новая команда и новые управленцы, ну явно по заказу написано, обычный работник так никогда не будет писать).