Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Наблюдалкинъ

Магазины розничной торговли
Впечатления о компании
Александра, г. Санкт-Петербург, ярмарка Юнона, маг. 535
23.10.2013
Достоинства
Это одно из немногих мест работы, на которую спешишь утром и целый день работаешь в свое удовольствие. Да, я люблю консультировать людей по товару, продавать, знакомить покупателей с новинками в технике и оптике . И у меня это хорошо получается, покупатели всегда уходят довольные.
Приятный коллектив и хорошее начальство, отличный ассортимент видеотехники, луков и арбалетов, биноклей и телескопов.
Недостатки
Бывает такой наплыв покупателей, что иногда одной трудно справиться
Аноним, г. Санкт-Петербург
23.10.2010
Достоинства
жена его такая же свинья
Недостатки
сергей козел, всех обманывает, деньги не выдает, чтоб его посадили
Георгий Местонахождение
29.01.2010
Достоинства
Полный бред! Наблюдалкин отличная компания!Вас видать обидели за дело вот вы так и кричите во все стороны о том как вы обижены и какие они плохие!
И коллектив и зарплаты и отношение начальства тут на высоте! Надо еще поискать такую компанию, где будут так же относиться к своим сотрудникам!
Недостатки
Не указаны
Аноним, г. Москва
15.09.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
это место в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ!!!!!!!!!!!!!!
Юнона, Заозерная д.8

Ребята, вы не расплатитесь с нами за ТАКУЮ ОКАЗАННУЮ ВАМ ЧЕСТЬ - ЗА РЕКЛАМУ!!
Аноним, г. Москва
15.09.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Дорогие друзья! Начну с того, что Компания (с большой буквы) официально не оформляют вновь прибывших сотрудников.
Каждый день кормят "завтраками", на предмет того, что, якобы,происходит переоформление юр.лица.., торомозит с доками бухгалтерия и т.д. Это длилось на протяжении полугода.
При поступлении на работу оформляется трудовой договор-отписка/шаблон, на мой взгляд, вообще скаченная из интернета. В котором, естественно, указывается з/п в размере 6000 тыс руб, и вообще кроме графика работы информации нет.
Копия договора не дается сотруднику на руки, понятно почему..(а старательно прячется в сейф))))
Руководство, видимо, считает, что наилучший метод ведения бизнеса - это как "стоять на рынке и горланить".
Этим все сказано!
Точка на Заозерной вообще непроходная, это по-видимому, не совсем учитывается при подсчете прибыли, а принято здесь считать, что виноваты сотрудники!!!
Реклама и продвижение, так называемой сети, отсуствует напрочь, просто отсутствует понимание вещей, как таковое..
А теперь непосредственно о трудовых взаимоотношениях:
Такое впечатление (простите, меня за дерзость), что уровень образования у руководства - три класса нач. школы.
Заработная плата высчитывается на туалетной бумаге, что насчитали (вспомнили / прикинули), то и ваше.
Приходилось постоянно напоминать о дне выдачи з/п, о ее количестве. Что, само собой, настораживало.
График работы сегодня один, завтра-другой, послезавтра-третий.
Начинаешь упоминать о ТК, воспринимается сразу все в штыки и ставится вопрос жестко: не нравится, дверь знаешь где!
" Вы должны быть и так довольны тем, что ПОЛУЧАЕТЕ з/п"
Простите, мы не в цивилизованном общ-ве, слава Богу! Любой труд долен быть оплачен. Трудовые отношения досканально должны быть расписаны, дабы избежать в будущем недопониманий. Чего нет.
А в данной организации все происходит приблизительно так: "Я тебе говорил сделать, или не говорил... Аа-а-а-а или хотел сказать!! ", -"Все равно - надо было сделать!! Надо быть инициативней!)))))"
Вообщем, ситуация менялась ежечасно.
Мне требовалось уехать на 2 недели, о чем рук-во было потавлено в курс дела. По приезду мне сообщили, что все уволены (меня, 2 продавца-кассира). Об этом сообщили в смс-сообщении. Как вы считаете, так реглам. трудовые отношения?
Сообщили, что магазин закрыт. Приехали с проверкой-открыт и прекрасно себе функционирует. Встретились с руководством (собств-но, пришлось его вылавливать) и потребовали выплатить з/п, которые по закон-ву он обязаны выплатить.
Нам сказано было, что в обнаружилась недосдача (Якобы!!!) Спустя 2 мес после последнего переучета - постфактум т.е.
"Идите, ребятки, отсюда подальше, ибо заведем на всех вас уголовное дело!!"
А то, что камеры слежения стоят и товар такой специфичный, что муха не пролетит - это не учитывается. Любая недосдача, даже поштучно, была бы заметна сразу!
До сиих пор вопрос остается открыт, рук-во залегло на дно, да и лезть в эту гразь совсем не хочется.
Просто хотелось предупредить и уберечь людей, которые могли бы сделать такую глупость.
И еще, пожалуй, самое главное:
Девушки-красавицы, ген. дир. Сергей очень любит молоденьких свежих девочек. Он вам может предлагать и прописку и квартиру снять за корпоративный счет и все такое прочее..по-моему, понятно, для каких целей.
Причем, он может предложить вам нереальный карьерный рост (куда только там расти - непонятно), сдвигая сотрудников на пути....
Для справки (что еще смешнее): жена этого г-на работает в этой же конторе.
В предыдущем отзыве было сказано, о том, что товар серый. Это так! Везется все из Китая, нет инструкций, все раскомпл-но. С браком работать не любят, по факту ничего не проверяется, экспертизы не проводится. А просто отдается товар тот же, который был возвращен покупателями.
Якобы, он исправен, у вас руки кривые или сист. обеспечение не то!

Пожалуй, все, что вспомнила.
Аноним
01.09.2009
Достоинства
полный негатив
Недостатки
Работодатели людей держат за быдло, которое им задницы целовать должно. Полный бардак с учетом товарооборота, естественно все списывается на продавцов. Половина продукции "серая" не русифицированная. Уважаемые покупатели, если решитесь в столь милом магазинчике приобрести товар будьте бдительны!!! Раскомплектовываются телескопы, оружие и т.д., а потом продается отдельно. ВНИМАТЕЛЬНО ВСЕ ПРОВЕРЯЙТЕ!!!
Три точки на рынке "ЮНОНА", магазин на Заозерной.